Один из самых частых вопросов, который волнует студентов-юристов и молодых адвокатов: «Возьмут ли меня на работу, если у меня тату?» Интернет пестрит противоречивыми мнениями: кто-то утверждает, что татуировка автоматически закрывает двери в престижную фирму, другие уверены в обратном. Разберёмся, где правда, а где миф.
Почему внешний вид юриста вообще важен?
Согласно Дресс-коду адвоката, утверждённому Советом Адвокатской палаты,
внешность и облачение должны подчёркивать принадлежность к адвокатскому сообществу.
Пирсинг, яркий макияж, татуировки на открытых участках тела и даже спортивная обувь могут вызвать недоверие клиента и судьи.
Что говорит закон?
- Трудовой кодекс РФ (ст. 3, 64) прямо запрещает дискриминацию по внешним признакам;
- Уголовный кодекс и КоАП РФ не содержат статей, которые преследуют человека исключительно за наличие татуировок;
- Гражданский кодекс (ст. 152) защищает честь, достоинство и деловую репутацию, значит, отказ в трудоустройстве только из-за тату может быть оспорен в суде.
Судебная практика и реальные кейсы
Кейс 1: «Чёрный список адвокатов»
В одном из регионов бывший клиент разместил в интернете «отзыв», в котором утверждал, что адвокат «всегда ходит с тату и не вызывает доверия». Совет Адвокатской палаты Москвы официально разъяснил: действующим законодательством не предусмотрены ведение «чёрных списков» и деятельность «рейтинговой комиссии». Отзыв был признан порочащим деловую репутацию, а автор обязан был опровергнуть сведения в печатном и электронном виде.
Кейс 2: Трудоустройство в госслужбу и правоохранительные органы
Молодой юрист с тату на предплечье обратился в прокуратуру с жалобой, что ему отказали в приёме на работу из-за внешности. Прокуратура вынесла предостережение работодателю, сославшись на статьи 3 и 64 ТК РФ, а также на Закон о прокуратуре РФ, который не содержит прямых запретов на тату.
А что за рубежом?
- In the USA мировые фирмы Baker McKenzie и DLA Piper официально разрешили юристам небольшие тату, если они скрыты под деловым костюмом;
- В Великобритании тату на запястье или щиколотке считаются нейтральными и не влияют на карьерный рост;
- В Германии и Франции крупные корпорации вводят «dress-down friday» — день, когда можно прийти в офис в свитере с длинным рукавом, скрывающем тату.
Как минимизировать риски?
- Выберите зону, скрытую под рубашкой и костюмом. Наиболее безопасные участки: плечо, спина, ребра, икра.
- Избегайте агрессивных или политических мотивов. Абстрактные узоры или цитаты латиной выглядят нейтрально.
- Визовые форумы и стажировки; Пройдите стажировку в крупной фирме до нанесения тату – вы поймёте, насколько лоялен ваш будущий работодатель.
- Консультация с HR и наставником. Не стесняйтесь задать прямой вопрос: «Как вы относитесь к тату, если она не видна клиенту?»
- Пилотный проект. Сделайте временную хну или наклейку-тату на 2–3 недели и понаблюдайте реакцию коллег.
Мнения экспертов
Александра Ёрш, вице-президент IP CLUB, юрист
«Наличие татуировки само по себе не может служить причиной отказа в работе. Вопрос всегда в культуре конкретной компании и клиентской аудитории».
Мария Надершина, адвокат, «Человек и Закон»
«Среди моих коллег есть обладатели тату — и это никак не мешает им выигрывать сложнейшие дела. Клиенты оценивают компетентность, а не рисунки на руках».
Контакты для консультаций
- Юридическая Консультация Санкт-Петербурга
Телефон: +7 (812) -55-12-34
Адрес: ул. Садовая, д. 12, офис 301 - Адвокатский кабинет Сундакова В. В.
Телефон: +7 (921) -65-43-21
Email: info@sundakov.ru - «Человек и Закон» (Москва)
Телефон: +7 (495) -87-65-43
Сайт: chelovekizakon.ru - Бесплатная юридическая линия Минюста РФ
Телефон: ###-###-####
Ориентируйтесь на здравый смысл, культуру вашей юридической среды и, при необходимости, консультируйтесь с профессионалами.