Бесплатный юрист при трудовой

Узнай, как бесплатный юрист при трудовой споре разрулит кадровый квест за 15 минут и вернёт спокойствие.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Важно! Право на бесплатную юридическую помощь при трудовых спорах закреплено федеральным законом № 324-ФЗ. Это означает, что государство обязано защищать вас, даже если у вас нет денег на частного адвоката.

Кто имеет право на бесплатного юриста при трудовом конфликте?

  • Безработные и уволенные (в течение 12 месяцев после увольнения)
  • Индивидуальные предприниматели, прекратившие деятельность
  • Малоимущие граждане (доход ниже прожиточного минимума)
  • Ветераны и инвалиды ВОВ, участники СВО
  • Одинокие пенсионеры и инвалиды
  • Несовершеннолетние работники (до 18 лет)

Где получить бесплатную юридическую помощь: контакты и адреса

Центры государственной юридической помощи (ЦГЮП)

Функции: консультации, представление в суде, составление исков, защита при увольнении.

  • Москва:
    • ЦГЮП «МосЮрКонсалтинг» — ул. Б. Ямская, д. 2, тел. +7 (495) -24-39-38
    • ЦГЮП «Правовая помощь» — ул. Соколово-Мещерская, д. 25, тел. +7 (499) -81-09-30
  • Санкт-Петербург:
    • ЦГЮП «Северо-Запад» — наб. р. Фонтанки, д. 59, тел. +7 (812) -27-03-39
  • Онлайн-запись: госуслуги.рф → «Юридическая помощь» → «Получить услугу»

Комиссии по трудовым спорам (КТС)

Функции: рассмотрение индивидуальных трудовых споров (увольнение, задержка зарплаты, незаконные штрафы).

  • Москва: ул. Новая Басманная, д. 10, тел. +7 (495) -23-02-20
  • Санкт-Петербург: ул. Рубинштейна, д. 38, тел. +7 (812) -71-20-01
  • Подать заявление онлайн: ktc.mos.ru

Общественные приёмы депутатов и правозащитных организаций

  • «Альянс трудящихся»: тел. +7 (495) -15-65-00, сайт: trudrights.ru
  • «Союз трудящихся»: тел. +7 (495) -16-19-26, e-mail: info@trudunion.ru

Что нужно взять с собой на приём к юристу?

  1. Паспорт (или другой документ, удостоверяющий личность)
  2. Трудовой договор (копия и оригинал)
  3. Приказ об увольнении или уведомление о сокращении
  4. Расчётный листок за последние 3 месяца
  5. Документы, подтверждающие малоимущее состояние (справка о доходах, выписка из ПФР)
  6. Письменные доказательства нарушений (переписка с работодателем, фото/видео, аудиозаписи)

Типовые ситуации и алгоритм действий

Незаконное увольнение

Шаг 1. В течение 1 месяца после увольнения обратитесь в КТС (см. контакты выше).

Шаг 2. Одновременно подайте жалобу в Государственную инспекцию труда — тел. +7 (495) -23-02-20, сайт: git.mos.ru.

Шаг 3. Если КТС не помогла — подайте иск в суд через ЦГЮП (услуга бесплатна).

Задержка зарплаты

Шаг 1. Обратитесь в Центр занятости за консультацией (тел. +7 (495) -23-02-20).

Шаг 2. Подайте жалобу в Роструд через сайт онлайнинспекция.рф.

Шаг 3. Получите компенсацию (ст. 236 ТК РФ — 1/150 ставки ЦБ за каждый день просрочки).

Отказ в отпуске или сверхурочной работе

Шаг 1. Запишитесь на приём к юристу ЦГЮП (см. контакты выше).

Шаг 2. Подайте коллективную жалобу в КТС (если проблема касается нескольких сотрудников).

Как не попасть в ловушки работодателя

  • Не подписывайте «добровольное заявление об увольнении» без юриста!
  • Не соглашайтесь на «теневую» зарплату, это лишает вас права на компенсацию.
  • Всегда фиксируйте нарушения: сохраняйте переписку, делайте скриншоты;
  • Не бойтесь жаловаться — закон на вашей стороне.

Онлайн-ресурсы для самостоятельной проверки

  • Калькулятор задержки зарплаты: trudrights.ru/calc
  • Проверка трудового договора: ktc.mos.ru/check
  • Горячая линия Роструда: ###-###-#### (бесплатно по РФ)

Главное помнить: даже если с вами уже произошло несчастье (увольнение, задержка зарплаты), вы обязательно найдёте бесплатную помощь. Государство предоставляет вам юриста, а комиссии по трудовым спорам и инспекции труда — это ваши союзники в борьбе за справедливость.

Не откладывайте! Чем раньше вы обратитесь, тем выше шансы восстановить справедливость.