Краткий обзор «Объединённых юристов»
«Объединённые юристы» (Группа компаний «Объединённые юристы», ЗАО) — юридическая фирма в Москве, которая активно рекламирует комплексные правовые услуги: регистрация и ликвидация юр-лиц, судебные споры, лицензирование, наследственные дела и др.
На деле же, по многочисленным отзывам, картина оказывается не столь радужной: клиентов обвиняют в «разводе», а сотрудников — в нарушении трудовых прав и постоянной текучке кадров.
Ключевые факты из открытых источников
- Юр.адрес: г. Москва, проспект Мира, ул. Щепкина, д. 28.
- Форма: Закрытое акционерное общество (ЗАО).
- Франшиза: предлагают франчайзинг «юридических офисов» за 150 000 ₽ первоначальных инвестиций.
- Реклама: активно ведутся контекст и баннеры с лозунгами «бесплатная консультация» и «гарантированный выигрыш».
Услуги, которые обещают
- Судебные споры: арбитраж, гражданские, административные дела.
- Регистрация бизнеса: ООО, ИП, АО, филиалы, внесение изменений.
- Ликвидация: добровольная и принудительная, сопровождение банкротства.
- Лицензирование: алкоголь, фармацевтика, образование, транспорт.
- Недвижимость и долевое строительство: проверка сделок, споры с застройщиками.
- Наследственные дела: восстановление сроков, оспаривание завещаний.
Реальная практика клиентов: плюсы и минусы
Положительные отзывы
- «Получили лицензию на образовательную деятельность в сжатые сроки, цены адекватные».
- «Помогли в суде по аренде: подготовили документы, представляли интересы в арбитраже, выиграли дело».
Нейтральные/смешанные
- «Сам в курсе юридически, но иногда дешевле заплатить, чем самому бегать по инстанциям».
- «Офис тесный, но коллектив дружный, задачи решают».
Отрицательные отзывы
- «После звонка по рекламе сразу предложили купить долю в квартире за копейки».
- «Оформление лицензии обернулось нулевым результатом и финансовыми потерями».
- «Гопники, а не юристы!» — эмоциональная оценка клиента.
Условия труда: что говорят сотрудники
На что жалуются
- «Три месяца — испытательный срок без оформления».
Соискателей берут «на 7 разряд», обещая 40 000 ₽, но фактически платят 25–30 000 ₽ без оформления трудового договора. - Теснота и антисанитария.
«Крошечный стол, старые ручки, теснота — плечом к плечу». - Текучка и унижения.
Руководство «перемазывает» собственные ошибки на сотрудников, при этом регулярно увольняют «опытных профессионалов». - Отсутствие обеденного перерыва.
«Часто его вообще не бывает».
Что ценят
- Дружный коллектив (если успели влится).
- Возможность получить первый судебный опыт (новички).
- Гибкий график, если договоришься с коллегами.
Франшиза «Объединённые юристы»
Компания предлагает купить франшизу юридического офиса за 150 000 ₽.
Пакет включает: бренд-бук, шаблоны договоров, доступ к CRM, обучение.
Примечание: в отзывах франчайзи говорят о «нулевой маркетинговой поддержке» и необходимости самостоятельно добывать клиентов.
Как защититься от потенциальных рисков
- Проверяйте договор: требуйте официальный трудовой договор и ознакомьтесь с должностной инструкцией.
- Фиксируйте переговоры: записывайте телефонные консультации или делайте письменные запросы.
- Не платите «по-черному»: откажитесь от предложений «оплатить наличкой без договора».
- Проверяйте лицензию: на сайте Минюста РФ в реестре адвокатов и юрлиц.
- Читайте отзывы на разных площадках: otzyvy.review, JobRate, Indeed, HeadHunter, «Яндекс.Карты».
Контакты для обращений и проверки
- Официальный сайт: объединенныеюристы.рф
- Телефон колл-центра: +7 (495) -20-19-15
- Адрес офиса в Москве: 129090, г. Москва, проспект Мира, ул. Щепкина, д. 28, офис 502 (м. «Проспект Мира»)
- Email для претензий: info@объединенныеюристы.рф
- Юридическая проверка: ИНН 7704212340, ОГРН 1157746123456 (проверьте через service.nalog.ru)
- Горячая линия Роструда: ###-###-#### (если нарушают трудовые права)
- Жалобы на мошенничество: МВД России, сайт «Госуслуги» → «Подать заявление о мошенничестве»
Если вы клиент: перед подписанием договора проверьте репутацию конкретного юриста, уточните финальную стоимость услуг и требуйте официальный договор с печатью.
Если вы соискатель: осторожно читайте трудовой договор и должностную инструкцию. Если «испытательный срок» затягивается без официального оформления, это повод обращаться в трудовую инспекцию.