Дмитрий Иванович Кофанов — признанный эксперт по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, генеральный директор компании NS Consulting, автор и ведущий популярных семинаров. На протяжении многих лет он помогает работодателям и сотрудникам разбираться в самых сложных вопросах трудового права.
Ключевые факты из биографии
- Образование: Российская академия правосудия, специализация «Трудовое право».
- Должность: Генеральный директор NS Consulting, руководитель направления «Трудовые споры».
- Статус: Практикующий юрист, бизнес-консультант, ведущий кадровый аудитор.
- Экспертиза: Автор десятков статей и методических рекомендаций, постоянный комментатор федеральных СМИ.
Актуальные разъяснения эксперта за 2025–2026 годы
Когда шутка на работе может стать причиной увольнения
Юрист пояснил в интервью «Москва 24»: Трудовой кодекс РФ напрямую не запрещает шутки, но если они противоречат внутренним регламентам компании, работодатель вправе расторгнуть договор. Главное, наличие документально зафиксированного нарушения дисциплины.
Доплата за переработку: что считается сверхурочной
Дмитрий Кофанов акцентирует: сверхурочная работа оплачивается только по инициативе работодателя сверх установленной нормы. Если сотрудник остаётся добровольно или «досиживает» без распоряжения руководства, оплата не полагается.
13-я зарплата: добровольный бонус или обязанность?
«Так называемая 13-я зарплата не закреплена в Трудовом кодексе, — подчёркивает эксперт. — Размер, порядок и условия выплаты полностью зависят от локальных актов компании или личного трудового договора».
Увольнение во время нерабочих дней
Компании могут расторгнуть договор, если сотрудник без уважительной причины не выходит на работу, даже когда объявлены нерабочие дни. Ключевое слово, «без уважительной причины»: форс-мажор, болезнь или технические сбои должны быть подтверждены документально.
Как законно отстранить непривитого от COVID-19
Чтобы отстранение было легитимным, необходимо обновление законодательства и чёткий перечень профессий, для которых вакцинация обязательна. «Иначе любое отстранение будет считаться дискриминацией», — заявил Кофанов в ПРАЙМ.
Дополнительные темы, которые регулярно комментирует Дмитрий Кофанов
- Опоздание из-за погоды: если ливень или снегопад зафиксированы официальными службами, причина считается уважительной.
- Невыход в отпуск в конце года: выгоднее использовать остаток отпуска в декабре, чтобы не потерять дни при расчёте компенсации.
- Увольнение учителей за посты в соцсетях: каждый случай индивидуален, но публичные высказывания могут быть оценены как дискредитация школы.
Контакты для обращений
- Официальный сайт компании NS Consulting:
https://nsconsulting.ru - Email для юридических вопросов:
pravo@nsconsulting.ru - Телефон приёмной:
+7 (495) -23-45-67 - Адрес офиса в Москве:
123112, г. Москва, Пресненская наб., д. 12, этаж 16, БЦ «Москва-Сити», компания NS Consulting - Telegram-канал «Труд и Закон»:
@trud_i_zakon, ежедневные советы и разбор свежих кейсов
Запись на индивидуальную консультацию осуществляется по телефону или через форму обратной связи на сайте. При обращении укажите тему вопроса и удобное время для связи.