Актуально на 27 марта 2026 г.

Кратко о документе

Должностная инструкция главного специалиста-юриста — это официальный внутренний документ компании, детализирующий:

• круг прав и обязанностей;
• уровень ответственности;
• порядок взаимодействия с другими подразделениями;
• условия допуска к сведествам, составляющим коммерческую или государственную тайну.

Общие положения

1. Главный специалист-юрист относится к категории специалистов, непосредственно подчиняется начальнику юридического отдела / директору по правовым вопросам.
2. Назначение на должность и освобождение от неё осуществляется приказом руководителя организации.
3. На время отсутствия главного специалиста-юриста его обязанности исполняет лицо, определённое приказом руководителя.

Основные обязанности

• Анализ и оценка: правовой экспертиза внутренних документов, договоров, соглашений, проектов управленческих решений.
• Подготовка правовых заключений по вопросам хозяйственной, трудовой, налоговой и корпоративной деятельности.
• Представительство интересов организации в арбитражных судах, судах общей юрисдикции, органах ФАС, Роспотребнадзора, ФНС.
• Ведение претензионной работы: подготовка и направление претензий, ответы на претензии контрагентов.
• Мониторинг изменений: ежеквартальный контроль за обновлениями законодательства РФ и своевременное информирование руководства.
• Разработка шаблонов договоров (поставка, оказание услуг, аренда, лицензионные соглашения, NDA и др;).
• Организация обучений для сотрудников по правовым рискам и корпоративной этике.
• Сопровождение M&A и Due Diligence процедур (при необходимости).

Права

1. Запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений документы, сведения и материалы, необходимые для выполнения своих обязанностей.
2. Присутствовать на совещаниях, заседаниях и комиссиях, затрагивающих правовые вопросы.
3. Подписывать в пределах своей компетенции правовые документы и корреспонденцию.
4. Вносить предложения по совершенствованию правовой работы, внутренних регламентов.

Ответственность

Главный специалист-юрист несёт:

• дисциплинарную, за несвоевременное или некачественное выполнение обязанностей;
• материальную, за ущерб, причинённый организации по вине специалиста;
• уголовную, за разглашение сведений, составляющих государственную или коммерческую тайну, согласно ст. 183 УК РФ.

Квалификационные требования

Образование:

Высшее юридическое (магистратура или специалитет) с аккредитацией Минобрнауки РФ.

Стаж работы:

Не менее 5 лет юридической практики, из них не менее 2 лет в позиции ведущего / старшего юриста.

Дополнительно:

• Допуск к судебной практике (если предусмотрен статусом организации).
• Знание английского языка (не ниже B2) при работе с международными контрактами.
• Владение 1С-Документооборот, Консультант+, Гарант.

Условия труда и режим работы

• Режим: 5-дневная рабочая неделя, 09:00–18:00 (гибкий график по согласованию).
• Возможна удалённая работа до 3 дней в неделю.
• Командировки: до 20 % рабочего времени.
• Обеспечение: ноутбук, мобильная связь, корпоративная юридическая литература.

Процедура утверждения и ознакомления

1. Инструкцию разрабатывает служба управления персоналом совместно с юридическим отделом.
2. Согласовывается с профсоюзной организацией (если имеется).
3. Утверждается приказом руководителя организации.
4. Сотрудник подписывает лист ознакомления в течение 3 рабочих дней со дня издания приказа. Копия листа хранится в личном деле.

Образец фрагмента формы

┌----------------------------------------------┐
│ ПРИКАЗ │
│ ООО «ЮрСервис» │
│ от № 18-К │
│ │
│ Утвердить прилагаемую должностную │
│ инструкцию главного специалиста-юриста │
│ взамен предыдущей редакции от . │
│ │
│ Генеральный директор __________ /Иванов И.И./│
└----------------------------------------------┘

Контакты для обращений

• Отдел кадров: +7 (495) -23-45-67, hr@yurservice.ru
• Юридический отдел: +7 (495) -23-45-68, legal@yurservice.ru
• Корпоративный портал (внутренний): intra.yurservice.ru/docs/2026/legal
• Консультация по оформлению: будни 09:00–18:00, кабинет 501

Важно! Любые изменения в инструкцию вносятся только в установленном приказом порядке и доводятся до сведения специалиста под роспись.