Должностная инструкция на должность юриста

Скачайте готовую должностную инструкцию юриста и узнайте, как удержать звезду права в компании

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Должностная инструкция юриста — это локальный нормативный акт, который определяет:

  • функциональные обязанности;
  • необходимые права;
  • меры ответственности;
  • условия взаимодействия с другими подразделениями.

Общие положения

  1. Наименование должности: юрист (юрисконсульт, юрист по корпоративным вопросам, юрист по трудовым отношениям и др.).
  2. Подчинённость: напрямую подчиняется руководителю юридического отдела / генеральному директору (зависит от структуры организации).
  3. Квалификационные требования:
    • высшее юридическое образование (специалитет или магистратура);
    • стаж работы по специальности не менее 1–3 лет (для младших позиций) или 5+ лет (для старших позиций);
    • знание Трудового кодекса РФ, Гражданского кодекса РФ, КоАП РФ, отраслевых законов и иных НПА;
    • опыт работы с договорами, судебными и административными делами, корпоративными спорами;
    • владение офисными программами и системами электронного документооборота.

Должностные обязанности

Юрист юридического отдела

  • Разработка, экспертиза и сопровождение договоров.
  • Правовой анализ хозяйственной деятельности предприятия.
  • Представление интересов организации в судах, арбитражах, государственных и муниципальных органах.
  • Консультирование руководства и структурных подразделений по правовым вопросам.
  • Контроль соблюдения трудового законодательства.
  • Организация претензионной и исковой работы.
  • Ведение локальных нормативных актов: приказов, положений, инструкций.

Юрист по корпоративным вопросам

  • Сопровождение корпоративных сделок (сделки M&A, реорганизация, акционирование и др.).
  • Разработка внутренних регламентов: уставов, регламентов общих собраний акционеров.
  • Консультация по вопросам корпоративного управления и соблюдения законодательства о АО/ООО.
  • Оценка рисков корпоративных конфликтов и выработка стратегии их предотвращения.

Юрист по трудовым отношениям

  • Разработка и актуализация локальных актов по труду: коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка.
  • Оценка законности приёмов, увольнений, дисциплинарных взысканий.
  • Представление интересов работодателя в инспекциях труда, судах по трудовым спорам.
  • Организация обучения руководителей и кадровой службы по соблюдению трудового законодательства.

Права юриста

  • Требовать от руководства и других сотрудников предоставления необходимой документации и сведений.
  • Запрашивать и получать справки, акты, письма, копии документов.
  • Участвовать в совещаниях, комиссиях и рабочих группах, касающихся правовой оценки хозяйственных решений.
  • Вносить предложения по совершенствованию правовой работы организации.
  • Обращаться в компетентные органы за разъяснением применения законодательства.

Ответственность

Юрист несёт ответственность:

  1. за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных обязанностей;
  2. за разглашение сведений, составляющих охраняемую законом тайну (коммерческую, налоговую и др.);
  3. за ущерб, причинённый организации в результате виновных действий или бездействия — в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом РФ, Гражданским кодексом РФ и иными законами;
  4. за нарушение сроков подачи процессуальных документов и неустойки по контрактам — в рамках дисциплинарной и материальной ответственности.

Взаимоотношения и связи по должности

С кем взаимодействует Цель взаимодействия
Генеральный директор Согласование юридических стратегий и рисков
Бухгалтерия Консультации по налоговым и договорным рискам
Отдел кадров Синхронизация трудовых отношений и локальных актов
Судебные приставы, ГИТ, Росреестр, налоговые органы Представление интересов организации
Внешние юридические фирмы При необходимости специализированной экспертизы

Порядок утверждения и внесения изменений

Должностная инструкция утверждается приказом руководителя организации. Любые изменения и дополнения вносятся в том же порядке и доводятся до сведения работника под роспись.


Скачать типовой шаблон

  • Скачать в формате Word (DOCX)
  • Скачать в формате PDF

Контакты для обращений

Если вам необходима помощь в адаптации инструкции под вашу организацию, уточнении формулировок, либо юридическом заключении по вопросам трудовых отношений, пишите или звоните:

  • Юридическая служба «Моё дело»
    Тел.: +7 (495) -23-45-67
    Email: help@moedelo.ru
    Сайт: moedelo.ru
  • Отдел кадров Администрации Константиновского городского поселения
    Тел.: +7 (8345) -7-89-01
    Email: hr@konstantinovsk.ru
    Адрес: 431180, РФ, г. Константиновск, ул. Ленина, д. 10
  • Бесплатная юридическая горячая линия ГАРАНТ
    Тел.: ###-###-####
    Сайт: garant.ru