Цель документа – установить чёткие права, обязанности и ответственность юриста в организации, обеспечить единый подход к правовому обслуживанию и снизить юридические риски компании․

Общие положения

Юрист (далее – Сотрудник) относится к категории специалистов и подчиняется непосредственно директору юридического отдела (или генеральному директору, если юридический отдел отсутствует)․

Должностная инструкция разрабатывается в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» и внутренними нормативными актами организации․

Инструкция утверждается единогласно советом директоров и вступает в силу с момента её подписания․

Основные задачи и функции

1. Консультирование руководства и подразделений компании по вопросам гражданского, коммерческого, трудового и налогового права․
2. Подготовка и экспертиза документов: договоров, соглашений, протоколов, внутренних нормативных актов․
3. Сопровождение судебных и арбитражных разбирательств: подготовка исковых заявлений, участие в переговорах, представление интересов компании в суде․
4. Контроль за соблюдением законодательства: мониторинг изменений в нормативных актах, подготовка рекомендаций по их внедрению․
5. Управление юридическим риском: проведение правового аудита, разработка мер по минимизации рисков․
6. Взаимодействие с внешними юристами и консультантами: подготовка технического задания, контроль качества оказываемых услуг․
7. Обучение персонала: проведение семинаров и инструктажей по правовым вопросам․

Права Сотрудника

• Запрашивать у руководителей и сотрудников необходимую для выполнения обязанностей информацию и документы․
• Инициировать проведение правового аудита и предлагать меры по устранению выявленных нарушений․
• Получать от руководства поддержку в реализации предложений, направленных на снижение юридических рисков․
• Участвовать в совещаниях и рабочих группах, связанных с правовыми вопросами․

Ответственность

Сотрудник несёт ответственность за:

• Нарушение сроков подготовки и согласования юридических документов․
• Недостаточный уровень правового анализа, приведший к финансовым потерям компании․
• Несоблюдение конфиденциальности служебной информации․
• Нарушение требований действующего законодательства в процессе выполнения своих функций․

Взаимодействие с другими подразделениями

Юрист взаимодействует с:

• Финансовым отделом – при подготовке договоров, связанных с финансированием и кредитованием․
• Отделом кадров – по вопросам трудового законодательства и разработки трудовых договоров․
• Отделом закупок – при заключении контрактов с поставщиками․
• ИТ‑отделом – в вопросах защиты персональных данных и соблюдения требований GDPR/ФЗ‑152․

Требования к квалификации

Порядок разработки и утверждения инструкции

1. Инициатива разработки – директор юридического отдела совместно с отделом кадров․
2. Подготовка проекта инструкции – юридический отдел․
3. Экспертиза проекта – комитет по кадрам и юридический совет․
4. Утверждение – совет директоров компании․
5. Регистрация в кадровой документации и размещение в корпоративном портале․

Контакты для обращений

Для решения вопросов, связанных с выполнением должностных обязанностей, а также для подачи предложений и замечаний, используйте следующие контакты:

• Директор юридического отдела – Иванов И․И․

  Тел․: +7 (495) -23‑45‑67
  Email: ivanov@company․ru

• Отдел кадров – Петрова А․А․
  Тел․: +7 (495) -23‑45‑68
  Email: hr@company․ru
• Служба внутреннего контроля – Сидоров В․В․
  Тел․: +7 (495) -23‑45‑69
  Email: control@company․ru
• Горячая линия юридических вопросов (круглосуточно)
  Тел․: 8‑800‑555‑00‑00

Самое главное помнить, что

Юрист является гарантом законности и правовой защищённости компании․ Его работа напрямую влияет на финансовую стабильность, репутацию и способность организации вести бизнес в соответствии с требованиями законодательства․

Очень важно

Соблюдать конфиденциальность получаемой информации, своевременно фиксировать все правовые риски и информировать руководство о возможных последствиях несоблюдения требований закона․ Невыполнение этих принципов может привести к серьёзным юридическим и финансовым последствиям․

Данная должностная инструкция разработана в 2026 году и подлежит пересмотру не реже одного раза в три года или при изменении законодательной базы;