Должностная инструкция, это внутренний нормативный документ компании, который фиксирует обязанности, полномочия, зона ответственности и требования к конкретной должности.
В 2025 году она необходима, чтобы правильно распределить обязанности, защитить интересы работодателя и дать работнику понять, чего от него ждут.
Ниже приведён подробный образец должностной инструкции для позиции «Помощник юриста».
Общие положения
- Полное наименование должности: Помощник юриста.
- Структурное подразделение: Юридический отдел (или департамент правового сопровождения).
- Вид занятости: полная занятость (40 часов в неделю), возможна удалённая работа по согласованию.
- Подчинённость: непосредственно подчиняется ведущему юристу/руководителю юридического отдела.
- Цель должности: обеспечение правового сопровождения деятельности компании, минимизация юридических рисков, оперативная подготовка документов и справок.
Основные обязанности
- Подготовка правовых заключений и аналитических справок по запросам руководства и других отделов.
- Проверка договоров, контрактов и оферт на предмет соответствия законодательству РФ и внутренним регламентам.
- Сопровождение корпоративных процедур: подготовка материалов для общих собраний участников, оформление протоколов, внесение изменений в ЕГРЮЛ.
- Ведение деловой переписки с контрагентами, государственными органами, судами и арбитражами.
- Организация и архивирование юридических документов (договоры, претензии, судебные акты, лицензии).
- Мониторинг изменений законодательства и своевременное информирование руководства о нововведениях, влияющих на деятельность компании.
- Подготовка документов для участия в судебных разбирательствах: исковые заявления, отзывы, ходатайства.
- Сопровождение претензионной работы: подготовка претензий, ответов на претензии, расчёт неустоек.
- Взаимодействие с внешними юридическими фирмами и консультантами.
- Разработка и актуализация типовых форм договоров, регламентов и политик.
Права и полномочия
- Запрашивать у руководства и других отделов необходимую информацию и документы для исполнения обязанностей.
- Давать устные или письменные разъяснения по юридическим вопросам сотрудникам компании.
- Представлять интересы компании в органах ФНС, Росреестре, Роспотребнадзоре, суде и иных органах в пределах доверенности.
- Вносить предложения по совершенствованию внутренних процессов и снижению юридических рисков.
Ответственность
Помощник юриста несёт материальную и дисциплинарную ответственность за:
- Нарушение сроков подачи документов и отчётов.
- Недостоверные или неполные сведения, предоставленные руководству.
- Разглашение конфиденциальной информации.
- Несоблюдение требований законодательства РФ и внутренних регламентов компании.
Квалификационные требования
| Параметр | Требование |
|---|---|
| Образование | Высшее юридическое (можно неоконченное при наличии опыта). |
| Опыт работы | от 1 года в юридической службе или юридическом отделе компании. |
| Знания | ГК РФ, НК РФ, Трудовой Кодекс, Закон о защите прав потребителей, Закон о персональных данных (152-ФЗ). |
| Навыки | работа в MS Office, КонсультантПлюс, ГАРАНТ, электронная подпись, деловое письмо. |
| Личные качества | внимательность к деталям, стрессоустойчивость, дисциплинированность, умение работать в команде. |
Условия труда
- Режим работы: пятидневка с 09:00 до 18:00, обед 60 минут.
- Место работы: офис компании или гибридный формат (2 дня в офисе, 3 дня удалённо).
- Оборудование: рабочее место с ПК, доступ к правовым базам, оргтехника.
- Дополнительно: оплата курсов повышения квалификации, ДМС, корпоративный английский.
Порядок внесения изменений в инструкцию
Любые изменения и дополнения в настоящую должностную инструкцию вносятся по инициативе руководителя юридического отдела, согласовываются с отделом кадров и утверждаются приказом генерального директора.
Сотрудник знакомится под подпись с новой редакцией не позднее 3 рабочих дней с даты издания приказа.
Контакты для обращений
Если у вас возникли вопросы по заполнению, обновлению или применению настоящей инструкции, вы можете обратиться:
- Юридический отдел
E-mail: legal@company.ru
Тел.: +7 (495) -23-45-67 (доб. 222) - Отдел кадров
E-mail: hr@company.ru
Тел.: +7 (495) -23-45-67 (доб. 101) - Служба внутреннего контроля
E-mail: compliance@company.ru
Тел.: +7 (495) -23-45-67 (доб. 555) - Горячая линия компании
8 (800) -55-00-10 (круглосуточно, бесплатно по РФ)
Документ подготовлен на основании Трудового Кодекса РФ, профессионального стандарта «Юрист» (утв. приказом Минтруда РФ от № 758н) и актуальных разъяснений ФНС и Роструда на 2025 год.