Важно! Документ приведён в актуальной редакции с учётом профстандарта «Юрисконсульт» и требований Трудового кодекса РФ. Перед использованием адаптируйте под конкретные условия вашей организации.
Общие положения
- Специалист 1-й категории «Юрист» относится к категории специалистов и подчиняется непосредственно руководителю юридического отдела.
- Назначение на должность и освобождение от неё производится приказом руководителя организации по представлению руководителя юридического отдела.
- Нормативная база:
- Трудовой кодекс РФ;
- Федеральный закон «О государственной гражданской службе РФ» (если юридическое лицо — государственное);
- Профстандарт № 455-н «Юрисконсульт» (утв. Минтрудом ).
Квалификационные требования
| Уровень образования | Стаж работы |
|---|---|
| Высшее юридическое | без требований к стажу |
| Среднее профессиональное юридическое | не менее 5 лет в должности, замещаемой специалистом со средним профессиональным образованием |
Дополнительно: знание делопроизводства, умение работать с ГИС «Меркурий», ФГИС «ЕИС», 1С:Документооборот приветствуется.
Функции
- Обеспечение правового сопровождения деятельности организации;
- Разработка и экспертиза проектов локальных нормативных актов;
- Представление интересов в суде, арбитраже, органах МВД, ФАС, Роспотребнадзоре;
- Консультирование сотрудников и руководства по вопросам гражданского, хозяйственного, трудового и административного права.
Должностные обязанности
Правовой анализ и экспертиза
- Ежеквартальная проверка действующих локальных актов на предмет соответствия законодательству.
- Своевременная подготовка правовых заключений по запросам структурных подразделений (срок — 2 рабочих дня).
Договорная работа
- Разработка типовых форм договоров (поставка, подряд, аренда, оказание услуг).
- Проведение претензионно-исковой работы: подготовка претензий, исков, отзывов, возражений.
Судебные споры
Ведение дел в судах общей юрисдикции, арбитражных судах всех инстанций, включая:
- сбор доказательственной базы;
- составление процессуальных документов;
- участие в судебных заседаниях лично или через представителя.
Корпоративные процедуры
- Оформление изменений в ЕГРЮЛ (смена директора, адреса, учредителей).
- Подготовка материалов для общих собраний участников и протоколов.
Права
- Беспрепятственный доступ к документам и сведениям, необходимым для исполнения обязанностей.
- Взаимодействие с любыми подразделениями и должностными лицами внутри организации;
- Подписание от имени организации договоров, соглашений и иных правовых документов в пределах доверенности.
- Представление замечаний и предложений руководству по совершенствованию правовой работы.
Ответственность
Специалист 1-й категории «Юрист» несёт:
- Дисциплинарную — за нарушение трудовой дисциплины;
- Материальную, за причинённый прямой действительный ущерб (ст. 248 ТК РФ);
- Гражданско-правовую — за вред, причинённый организации по вине;
- Уголовную — за преступления в сфере службы (ст. 285 УК РФ и др.).
Взаимодействие и связи по должности
| Внутренние подразделения | Внешние контакты |
|---|---|
|
|
Условия работы
- Режим: 5-дневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00 (обед 13:00-14:00).
- При необходимости — выезды в судебные инстанции, налоговые органы, внешние контрагенты.
- Допускается удалённая работа не более 40 % рабочего времени при условии KPI по закрытым делам ≥ 90 %.
Показатели оценки эффективности (KPI)
- % выигранных дел в суде — не менее 80.
- Срок заключения договора — не более 3 рабочих дней с момента получения запроса.
- Количество нарушений/штрафов по вине специалиста — 0.
Порядок ознакомления и хранения
Оригинал должностной инструкции хранится в отделе кадров. Каждый новый специалист обязан:
- Ознакомиться под роспись в течение трёх рабочих дней с даты приказа о приёме на работу.
- Получить экземпляр инструкции на руки при необходимости (электронный или бумажный).
Контакты для обращений
- Отдел кадров: +7 (495) -23-45-67, hr@company.ru
- Юридический отдел: +7 (495) -23-45-68, legal@company.ru
- Горячая линия по трудовым спорам: +7 (800) -55-55-55 (звонок бесплатный)