Должностная инструкция старший юрист

Должностная инструкция старшего юриста — читай, как стать супергероем права и получить ключ к зарплате мечты

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Актуально на . Должностная инструкция – это ключевой документ, который помогает работодателю правильно распределить обязанности, а работнику – точно понять масштаб полномочий и зоны ответственности. Ниже приведён подробный образец инструкции для позиции «старший юрист», адаптированный к требованиям российского трудового законодательства и практике 2026 года;

Общие положения

  1. Наименование должности: старший юрист.
  2. Структурное подразделение: Юридический департамент / Правовое управление.
  3. Вид занятости: постоянная, полный рабочий день (40 часов в неделю).
  4. Подчинение: непосредственно подчиняется Генеральному директору или руководителю юридического департамента.
  5. Квалификационные требования:
    • высшее юридическое образование (магистр права или специалитет);
    • стаж работы по юридической специальности не менее 5 лет, из них минимум 2 года в роли юриста корпоративного сектора;
    • подтверждённый опыт в судебной практике и/или корпоративном праве;
    • сертификат адвоката или курс «Профессиональный юридический консультант (CPL)» приветствуется.

Функциональные обязанности

Старший юрист обязан:

  • Правовое сопровождение сделок: структурировать, анализировать и сопровождать M&A, инвестиционные, лизинговые и иные гражданско-правовые сделки.
  • Корпоративное управление: подготавливать материалы для советов директоров, собраний акционеров, оформлять решения и протоколы.
  • Судебная работа: представлять интересы компании в арбитражных, общих и административных судах, третейских судах.
  • Контрактное право: разрабатывать, согласовывать и экспертизировать договоры (поставки, подряда, лицензии, NDA, SLA и др.).
  • Регуляторика: мониторить изменения законодательства (ФЗ-44, ФЗ-223, 152-ФЗ, валютное регулирование, ЦБ РФ), готовить внутренние разъяснения.
  • Управление рисками: проводить правовые due diligence, составлять risk-матрицы, разрабатывать механизмы минимизации угроз.
  • Кадровое право: консультировать HR по вопросам ТК РФ, локальных нормативных актов, увольнений и дисциплинарных взысканий.
  • Консалтинг внутренних клиентов: проводить тренинги для бизнес-подразделений по антикоррупционной политике, FCPA, GDPR/152-ФЗ.
  • Документооборот: вести юридическую базу данных (Contract-Lifecycle-Management система), обеспечивать хранение и архивирование документов.

Права старшего юриста

  • Запрашивать и получать в установленном порядке от всех подразделений документы и сведения, необходимые для выполнения своих обязанностей.
  • Подписывать в пределах своей компетенции договоры и иные правовые документы.
  • Вносить предложения по совершенствованию правовой работы компании.
  • Давать обязательные для исполнения заключения по правовым вопросам.
  • Обращаться к внешним консультантам (адвокатам, нотариусам, экспертам) по согласованию с руководством.

Ответственность

Старший юрист несёт:

  • Дисциплинарную – за нарушение трудовой дисциплины, сроков исполнения поручений;
  • Материальную – за причинение прямого действительного ущерба компании (ст. 248 ТК РФ);
  • Гражданско-правовую – за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по договорам;
  • Административную/уголовную – за нарушение законодательства в пределах, установленном КоАП РФ и УК РФ.

Условия труда и KPI

Показатель KPI Целевое значение Источник данных
% выигранных дел ≥ 85 % Судебная статистика
Срок согласования договоров ≤ 3 раб. дня CRM-система
Регуляторные риски (High) 0 инцидентов Внутренний аудит

Возможна гибридная занятость: 2 дня удалённо, 3 дня в офисе. Оплачиваемые сверхурочные только по согласованию.

Процедура внесения изменений

Инструкция может быть изменена или дополнена приказом руководителя компании с уведомлением работника за 2 месяца до вступления изменений в силу (ст. 74 ТК РФ). Любые споры решаются в соответствии с внутренним регламентом и законодательством РФ.

Контакты для обращений

  • HR-менеджер по работе с юридическим департаментом
    Иванова Мария Викторовна
    Тел.: +7 (495) -23-45-67
    E-mail: hr-legal@company.ru
  • Руководитель юридического департамента
    Сидоров Алексей Петрович
    Тел.: +7 (495) -23-45-68
    E-mail: alex.sidorov@company.ru
  • Юридическая служба поддержки внутренних клиентов
    Чат в Teams: Legal HelpDesk
    Сайт корпоративного портала: portal.company.ru/legal

Обновлено и утверждено приказом генерального директора № 14/2026 от г.