Актуально на 27 марта 2026 года

Общие положения

1. Юрист (юрисконсульт) относится к категории специалистов.
2. Назначение на должность и освобождение от неё производится приказом руководителя предприятия по представлению начальника юридического отдела.
3. Юрист подчиняется непосредственно начальнику юридического отдела (или генеральному директору, если отдела нет).
4. В своей деятельности руководствуется:
   • Трудовым кодексом РФ,
   • Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами,
   • Учредительными документами предприятия,
   • Внутренними регламентами и распоряжениями руководства,
   • Настоящей должностной инструкцией.

Основные задачи и цели

• Обеспечение законности деятельности предприятия.
• Минимизация правовых рисков и угроз.
• Разработка и экспертиза правовых документов.
• Представление интересов предприятия в органах государственной власти, органах местного самоуправления и судебных инстанциях.

Должностные обязанности

Правовое сопровождение деятельности предприятия

• Разработка, анализ и экспертиза договоров, соглашений, меморандумов и иных правовых документов.
• Внесение предложений по совершенствованию договорной работы.
• Контроль исполнения обязательств по договорам.

Участие в корпоративных процессах

• Разработка учредительных документов (устав, учредительный договор, протоколы).
• Организация и сопровождение регистрации юридических лиц и внесения изменений в ЕГРЮЛ/ЕГРИП.
• Подготовка материалов для общих собраний участников, совета директоров и иных органов управления.

Претензионно-исковая работа

• Анализ претензий контрагентов и подготовка обоснованных ответов.
• Представление интересов предприятия в судах всех инстанциях, арбитражах и третейских судах.
• Взаимодействие с внешними юридическими фирмами при необходимости.

Правовой контроль и консультирование

• Консультирование руководства и структурных подразделений по вопросам законодательства.
• Организация обучения сотрудников основам правового регулирования их деятельности.
• Подготовка правовых заключений и разъяснений.

Работа с государственными органами

• Своевременное представление отчетности и сведений в ФНС, Роспатент, Роспотребнадзор, ФАС, ФСТЭК и иные органы.
• Контроль соблюдения корпоративных и трудовых стандартов, требований по защите персональных данных (152-ФЗ) и информационной безопасности (152-ФЗ, 187-ФЗ, 149-ФЗ).

Права юриста

• Запрашивать и получать от структурных подразделений сведения, справочные и иные материалы, необходимые для выполнения обязанностей.
• Вести самостоятельную переписку с государственными, муниципальными и судебными органами.
• Присутствовать на совещаниях, касающихся вопросов его компетенции.
• Вносить предложения по совершенствованию правовой работы предприятия.
• Требовать от руководства обеспечения условий для качественного и своевременного выполнения должностных обязанностей.

Ответственность

Юрист несет ответственность:

• Дисциплинарную — за ненадлежащее исполнение или неисполнение трудовых обязанностей (ст. 192 ТК РФ).
• Материальную, за ущерб, причинённый предприятию (ст. 232–250 ТК РФ).
• Уголовную — в случае совершения преступления (ст. 201 УК РФ «Злоупотребление полномочиями», ст. 293 УК РФ «Халатность» и др.).

Взаимоотношения и связи по должности

Условия труда и социальные гарантии

• Режим работы: с 09:00 до 18:00, пятидневная рабочая неделя.
• Обеденный перерыв: с 13:00 до 14:00.
• Предоставляются социальные гарантии в соответствии с ТК РФ и коллективным договором (оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, ДМС, обучение и т.д.).

Квалификационные требования

• Образование: высшее юридическое (специалитет или магистратура).
• Опыт работы: от 3 лет по специальности (для старших позиций, от 5 лет).
• Знание законодательства: ГК РФ, ТК РФ, Закон о несостоятельности (127-ФЗ), корпоративное и налоговое право, 152-ФЗ (персональные данные).
• Дополнительно: опыт судебной практики, владение английским языком (желательно), владение ГИС «Мой арбитр», «Картотека арбитражных дел», «СПАРК», «Консультант+», «Кодекс».

Порядок утверждения и ознакомления

1. Должностная инструкция разрабатывается отделом кадров совместно с юридическим отделом.
2. Утверждается приказом генерального директора.
3. Сотрудник обязан быть ознакомлен под роспись не позднее трёх дней с момента вступления инструкции в силу (ст. 68 ТК РФ).
4. Изменения и дополнения вносятся в том же порядке.

Контакты для консультаций

Возникли вопросы по составлению, адаптации или юридической экспертизе должностной инструкции?

• Юридическая компания «Правовой Альянс»
  Тел.: +7 (495) -23-45-67
  Email: info@pravo-alliance.ru
• Консультационный центр «Моё дело»
  Тел.: ###-###-#### (бесплатно по РФ)
  Сайт: www.moedelo.org
• Государственная информационная система «Профстандарты»
  Сайт: profstandart.rosmintrud.ru

Внимание! Данная инструкция является образцом и требует адаптации под специфику конкретного предприятия и действующего законодательства РФ.