Должностная инструкция юриста по международному праву — это внутренний нормативный документ компании‚ в котором фиксируются обязанности‚ полномочия‚ зона ответственности и требования к специалисту‚ занимающемуся правовыми вопросами‚ затрагивающими международные отношения‚ договоры‚ санкции и трансграничные споры․
Документ помогает работодателю правильно распределить обязанности и защитить интересы‚ а также позволяет работнику понять‚ где его ответственность начинается и заканчивается․
Общие положения
- Наименование должности: юрист по международному праву (англ․ International Legal Counsel)․
- Структурное подразделение: Юридический департамент / дирекция по внешнеэкономической деятельности․
- Подчинённость: непосредственно подчиняется главному юрисконсульту / директору по правовым вопросам․
- Квалификационные требования:
- Высшее юридическое образование (специализация «Международное право» или «Право ЕС»)․
- Сертификат IELTS ≥ 7․0 или TOEFL ≥ 100 (если английский, рабочий язык)․
- Опыт работы в международной юридической фирме или отделе international compliance ≥ 3 лет․
- Знание санкционного законодательства ЕС‚ OFAC‚ OFSI․
Функциональные обязанности
- Анализ и экспертиза международных договоров
- Проверка международных контрактов на соответствие международному публичному и частному праву․
- Оценка рисков‚ связанных с применением иностранного права и форумных оговорок․
- Контроль санкционных рисков
- Ежедневный мониторинг обновлений санкционных списков ООН‚ ЕС‚ OFAC‚ OFSI‚ AU‚ UK HMT․
- Проведение Due Diligence контрагентов и транзакций на предмет санкционных совпадений․
- Поддержка трансграничных M&A и JV
- Подготовка legal opinions по праву различных юрисдикций․
- Взаимодействие с иностранными юридическими фирмами «топ-30» (Chambers‚ Legal 500)․
- Арбитраж и споры
- Представление интересов компании в ICC‚ LCIA‚ HKIAC‚ SIAC и инвестиционных арбитражах (ICSID)․
- Составление меморандумов‚ заявлений и procedural orders на английском языке․
- Корпоративный compliance
- Разработка и актуализация внутренних политик по FCPA‚ UK Bribery Act‚ GDPR․
- Проведение тренингов для сотрудников (онлайн и офлайн) минимум 4 раза в год․
Права
- Запрашивать и получать от всех подразделений необходимые документы и сведения․
- Привлекать внешних консультантов (юридические фирмы‚ Big-4‚ экспертов) согласно утвержденному бюджету․
- Давать обязательные для исполнения заключения по вопросам международного права․
- Без согласования с непосредственным руководителем:
- самостоятельно подписывать legal opinions объёмом до 10 страниц;
- подписывать доверенности на представление интересов компании в иностранных судах и арбитражах․
Ответственность
- За несоблюдение требований международного права‚ приведшее к санкциям или финансовым потерям․
- За разглашение конфиденциальной информации‚ включая attorney-client privilege․
- За несвоевременное обновление санкционных списков и последовавшие блокировки транзакций․
- Дисциплинарная‚ материальная‚ административная и уголовная — в соответствии с законодательством РФ и применимым иностранным правом․
Взаимодействие с внутренними и внешними структурами
| Вид контрагента | Цель взаимодействия | Форма |
|---|---|---|
| Финансовый департамент | Согласование валютных лимитов и контрольных процедур | Служебные записки‚ совещания |
| Отдел продаж | Оценка рисков новых рынков и контрагентов | Короткие legal alerts‚ вебинары |
| Внешние юридические фирмы | Координация международных проектов и арбитражей | Retainer letters‚ конференц-коллы |
| Регуляторы (ФНС‚ ЦБ‚ OFAC‚ ЕС) | Уведомление о транзакциях и получение разрешений | Формы-отчёты‚ письма‚ электронные порталы |
Условия труда
- Режим работы: гибкий (remote-first) с обязательным присутствием в офисе 2 дня в неделю по согласованию․
- Командировки: до 30% рабочего времени (Лондон‚ Женева‚ Сингапур‚ Гаага)․
- Инструменты: доступ к Westlaw‚ LexisNexis‚ Practical Law‚ Bloomberg Law‚ антивирусные VPN для доступа к западным ресурсам․
- Безопасность: обязательное использование корпоративного ноутбука с шифрованием и MFA․
Процедура утверждения и пересмотра инструкции
- Разрабатывается юридическим департаментом․
- Согласовывается с HR и службой внутреннего контроля․
- Утверждается приказом генерального директора․
- Подлежит пересмотру не реже одного раза в 2 года или при существенных изменениях законодательства/санкций․
Контакты для обращений
- HR-специалист по международным проектам:
- E-mail: hr․global@company․ru
- Тел․: +7 (495) -23-45-67‚ доб․ 1122
- Контактный e-mail службы внутреннего контроля: compliance@company․ru
- Юридический департамент (общий почтовый ящик): legal@company․ru
- Конфиденциальная линия (whistleblowing):
- Тел․: +7 (800) -55-00-99 (круглосуточно‚ английский/русский)
- Веб-форма: https://company․ru/whistle
Важно: при возникновении вопросов по применению настоящей инструкции или коллизии норм иностранного права‚ обращайтесь в первую очередь к главному юрисконсульту․ Все обращения фиксируются в системе ServiceDesk с пометкой «International Law»․