Общие положения

Юрист центра занятости населения (далее, «юрист») относится к категории специалистов и подчиняется непосредственно директору центра занятости населения (далее, «ЦЗН»).

На должность юриста назначается лицо‚ имеющее:

• высшее профессиональное (юридическое) образование — без предъявления требований к стажу работы‚ или
• среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

Назначение на должность и освобождение от неё осуществляется приказом директора ЦЗН.

Квалификационные требования

Юрист обязан знать:

• законодательство Российской Федерации о занятости населения‚ трудовое‚ гражданское‚ административное‚ финансовое и налоговое право;
• нормативные правовые акты‚ регулирующие деятельность органов службы занятости;
• порядок ведения учёта и отчётности в системе ЦЗН;
• методику подготовки правовых заключений и претензионно-исковой работы;
• основы экономики‚ организации труда и управления;
• правила и нормы охраны труда‚ противопожарной безопасности;
• современные информационные технологии‚ средства связи и коммуникации.

Должностные обязанности

Правовое сопровождение деятельности ЦЗН

• Обеспечивает соблюдение законности при реализации мероприятий по содействию занятости населения.
• Разрабатывает и вносит предложения по совершенствованию локальных нормативных актов ЦЗН (положения‚ регламенты‚ приказы).
• Осуществляет правовую экспертизу проектов приказов‚ договоров‚ распоряжений и иных документов.

Представительство интересов ЦЗН

• Представляет интересы ЦЗН в судах общей юрисдикции‚ арбитражных судах‚ органах прокуратуры‚ ФАС‚ Роструде и иных государственных структурах.
• Ведёт судебные и арбитражные дела‚ подаёт иски‚ апелляционные и кассационные жалобы‚ подготавливает процессуальные документы.
• Осуществляет взаимодействие с юридическими службами организаций-работодателей и службой судебных приставов.

Претензионно-договорная работа

• Разрабатывает типовые формы договоров (оказание услуг‚ аренда‚ поставка‚ подряд)‚ используемых ЦЗН при реализации программ содействия занятости.
• Проводит анализ дебиторской и кредиторской задолженности‚ подготавливает претензии и исковые заявления.
• Контролирует своевременность представления структурными подразделениями справок‚ расчётов и объяснений для защиты прав ЦЗН.

Правовое консультирование

• Консультирует сотрудников ЦЗН по вопросам трудового‚ гражданского‚ административного и иного законодательства.
• Информирует работников о последних изменениях в законодательстве о занятости‚ в т.ч. по вопросам выплаты пособий по безработице‚ организации общественных работ‚ профессионального обучения.
• Осуществляет разъяснительную работу с гражданами и работодателями‚ обратившимися в ЦЗН‚ по вопросам соблюдения трудовых прав и гарантий.

Правовой учёт и документация

• Ведёт систематизированный учёт и хранение действующих законодательных и нормативных актов‚ касающихся деятельности ЦЗН.
• Формирует электронные правовые базы данных с использованием ГАС «Право»‚ Консультант+‚ «Кодекс» и иных справочно-правовых систем.
• Готовит справки и аналитические обзоры по правовым вопросам для руководства ЦЗН.

Права юриста

Юрист имеет право:

• получать от структурных подразделений ЦЗН необходимую информацию и документы;
• присутствовать на совещаниях и заседаниях‚ где рассматриваются правовые вопросы деятельности ЦЗН;
• вносить предложения по совершенствованию правовой работы и требовать от руководства содействия в их реализации;
• обращаться в компетентные органы за разъяснениями по вопросам применения законодательства.

Ответственность

Юрист несёт ответственность за:

• ненадлежащее исполнение или неисполнение должностных обязанностей‚ предусмотренных настоящей инструкцией‚, в порядке‚ установленном Трудовым кодексом РФ;
• правонарушения‚ совершённые в период осуществления своей деятельности‚ — в соответствии с действующим гражданским‚ административным и уголовным законодательством;
• причинение материального ущерба ЦЗН — в порядке‚ предусмотренном законодательством РФ о материальной ответственности работников.

Взаимодействие с другими службами

Условия труда и режим работы

• Режим работы — пятидневная рабочая неделя (понедельник–пятница) с 8:30 до 17:30‚ перерыв на обед 13:00–14:00.
• Возможны командировки и привлечение к сверхурочным работам в случае судебных заседаний или срочных правовых мероприятий.
• Место работы — кабинет № 214‚ 2-й этаж административного здания ЦЗН.

Оценка эффективности

Качество работы юриста оценивается по следующим показателям:

1. Отсутствие фактов признания актов ЦЗН недействительными по вине юриста.
2. Своевременность и полнота представления правовых заключений и процессуальных документов.
3. Процент выигранных судебных дел (по сравнению с общим количеством дел).
4. Уровень удовлетворённости внутренних клиентов (сотрудников ЦЗН) консультациями и разъяснениями.

Контакты для обращений

Если у вас возникли вопросы по правовой работе или вы хотите проконсультироваться по вопросам трудоустройства‚ обращайтесь:

• Адрес: 123456‚ г. Москва‚ ул. Занятости‚ д. 10‚ офис 214 (Центр занятости населения района «Северное Бутово»).
• Телефон: +7 (495) -23-45-67 (доб. 214) — юридическая служба.
• Электронная почта: law@czn-butovo.ru
• Время приёма граждан: вторник и четверг с 15:00 до 17:00 по предварительной записи.
• Онлайн-консультация: https://czn-butovo.ru/online-lawyer (чат работает будни с 9:00 до 18:00).

Должностная инструкция утверждена приказом директора ГКУ «Центр занятости населения района «Северное Бутово» № 15 от г. и вступает в силу с 01 апреля 2026 года.