Внимание! Ниже приведён типовой перечень функциональных обязанностей юриста (юрисконсульта)․ Конкретный перечень может варьироваться в зависимости от отрасли, размера компании и внутренних регламентов работодателя․ Обязательно адаптируйте документ под нужды вашей организации․
Общие положения
- Должность «юрист» относится к категории специалистов․
- Назначение на должность и освобождение от неё производится приказом генерального директора․
- Юрист подчиняется непосредственно руководителю юридического отдела (генеральному директору, если отдела нет)․
Основные задачи
- Обеспечение законной деятельности предприятия․
- Защита имущественных и неимущественных прав компании․
- Минимизация юридических рисков․
Функциональные обязанности
Договорная работа
- Разработка проектов договоров, соглашений, меморандумов и иных правовых документов․
- Юридическая экспертиза внешних и внутренних договоров на предмет соответствия законодательству и корпоративным стандартам․
- Сопровождение переговоров с контрагентами, участие в согласовании условий и подписании документов․
- Ведение реестра договоров и отслеживание сроков их исполнения․
Претензионная и судебная работа
- Подготовка претензий, ответов на претензии, исковых заявлений, апелляционных и кассационных жалоб․
- Представление интересов компании в судах общей юрисдикции, арбитражных и административных судах․
- Взаимодействие с государственными органами (Роспотребнадзор, ФАС, ФНС, трудовая инспекция и др․)․
- Анализ судебной практики и подготовка обзоров для руководства․
Корпоративное право и корпоративное управление
- Консультирование по вопросам создания, реорганизации и ликвидации юридических лиц․
- Подготовка и сопровождение общих собраний участников/акционеров, протоколов, решений единоличного органа․
- Ведение реестра корпоративных документов (уставы, учредительные договоры, регистрационные свидетельства и пр․)․
Трудовое право и кадровое сопровождение
- Разработка и актуализация локальных нормативных актов: коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, положения о коммерческой тайне и др․
- Консультирование HR-службы при увольнении, приёме, переводе сотрудников․
- Разработка форм трудовых договоров, дополнительных соглашений, должностных инструкций․
Защита интеллектуальной собственности
- Регистрация товарных знаков, патентов, программ для ЭВМ․
- Контроль за нарушением прав ИС и подготовка мер реагирования (претензии, иски, обращение в Роспатент)․
Комплаенс и due diligence
- Проведение правовых дью-дилидженс при сделках M&A, IPO, финансировании․
- Разработка и внедрение антикоррупционных процедур, политик конфликта интересов, программ AML/CFT․
- Обучение сотрудников по вопросам комплаенса․
Работа с регуляторикой
- Мониторинг изменений законодательства РФ и судебной практики․
- Своевременное информирование руководства о рисках и необходимых действиях․
- Подготовка внутренних правовых меморандумов и разъяснений для бизнес-подразделений․
Прочие обязанности
- Составление ежемесячных и ежеквартальных правовых отчётов перед руководством․
- Хранение конфиденциальной информации и обеспечение режима коммерческой тайны․
- Разработка шаблонов типовых документов для ускорения бизнес-процессов․
Особые требования и дополнительные полномочия
В зависимости от уровня (junior, middle, senior) и специализации юрист может быть уполномочен:
- Подписывать договоры до 1 млн руб․ без дополнительного согласования․
- Представлять интересы компании в административных комиссиях, ФАС и Роспотребнадзоре без доверенности․
- Давать обязательные для подразделений компании разъяснения по правовым вопросам․
Контакты для обращений
Если у вас возникли вопросы по применению данной инструкции или необходима помощь в адаптации документа под вашу организацию, обращайтесь:
- Юридический отдел компании:
- Телефон: +7 (495) -23-45-67 (доб․ 101)
- E-mail: legal@company․ru
- Отдел кадров:
- Телефон: +7 (495) -23-45-67 (доб․ 215)
- E-mail: hr@company․ru
- Служба корпоративного секретариата:
- Телефон: +7 (495) -23-45-67 (доб․ 333)
- E-mail: secretary@company․ru
Примечание:
Данная инструкция может быть дополнена или изменена приказом руководителя юридического отдела и/или генерального директора․ Все изменения доводятся до сведения исполнителей под роспись․