Актуально на 27 марта 2026 года. Ниже приведён подробный шаблон должностной инструкции для должности «Юрист-консультант плюс», усиленной версии классического юриста-консультанта, который помимо базовых правовых задач решает и высоко-специализированные вопросы в крупной организации. Инструкция составлена с учётом требований Трудового кодекса РФ и профстандартов 2025 г.
Общие положения
- Название должности: Юрист-консультант «Плюс» (далее — «Работник»).
- Категория: специалист высшей квалификационной группы, не является руководителем.
- Подчинение: непосредственно подчиняется начальнику Правового департамента.
- Цель должности: обеспечение правового сопровождения деятельности компании, минимизация рисков, защита интересов компании в суде и органах власти, а также экспертная поддержка сложных проектов.
Основные обязанности
- Правовой анализ: проводить комплексную проверку договоров, соглашений, локальных нормативных актов на предмет соответствия законодательству РФ и внутренним регламентам.
- Судебная работа: представлять интересы компании в арбитражных, мировых и третейских судах; готовить процессуальные документы (иски, возражения, апелляционные жалобы).
- Консультации: обеспечивать устные и письменные консультации руководства и структурных подразделений по корпоративному, трудовому, налоговому, антимонопольному, валютному и интеллектуальному праву.
- Due Diligence: участвовать в правовой экспертизе M&A-сделок, IPO, SPO и сделок с нерезидентами.
- Риск-менеджмент: выявлять, классифицировать и оценивать правовые риски; формировать реестр рисков и предлагать меры их снижения.
- Обучение: разрабатывать и проводить юридические тренинги и вебинары для сотрудников компании.
Права
- Запрашивать и получать необходимые документы и сведения от структурных подразделений.
- Присутствовать на совещаниях совета директоров и правления (при необходимости).
- Обращаться в государственные органы и внешнюю юридическую помощь по согласованию с руководством.
- Вносить предложения по совершенствованию внутренних регламентов и процессов.
Ответственность
Работник несёт персональную ответственность:
- за качество и своевременность юридических заключений;
- за соблюдение конфиденциальности и режима коммерческой тайны;
- за последствия неисполнения или ненадлежащего исполнения возложенных обязанностей в соответствии с ТК РФ и Уставом компании.
Квалификационные требования
| Параметр | Требование |
|---|---|
| Образование | Высшее юридическое (магистратура или специалитет). |
| Опыт работы | Не менее 5 лет в юридической службе крупной компании или в правовом департаменте. |
| Дополнительно | Адвокатский статус приветствуется; английский язык — не ниже B2 (Upper-Intermediate). |
Условия труда и режим работы
- График: 40-часовая пятидневная рабочая неделя с возможностью гибридного формата (офис/удалённо).
- Дополнительно: сверхурочная работа оплачивается в соответствии с ТК РФ.
- Инструментарий: предоставляется корпоративная подписка на «Консультант Плюс», «Гарант», «Кодекс» и доступ к виртуальному дата-руму.
Порядок ознакомления и утверждения
- Должностная инструкция разрабатывается и актуализируется отделом управления персоналом совместно с юридическим департаментом.
- Инструкция утверждается приказом генерального директора и доводится до сведения Работника под роспись не позднее трёх рабочих дней с момента вступления в должность.
- Любые изменения вносятся приказом и доводятся до сведения Работника аналогичным образом.
Контакты для обращений
- Отдел управления персоналом (HR):
тел.: +7 (495) -23-45-67
e-mail: hr@company.ru - Правовой департамент (по вопросам содержания инструкции):
тел.: +7 (495) -23-49-99
e-mail: legal@company.ru - Онлайн-сервис заявок:
portal.company.ru/hr/instructions
Важно: при любых изменениях законодательства или структуры компании настоящая должностная инструкция может быть пересмотрена и актуализирована. Следите за уведомлениями в корпоративном портале.