Общие положения
- Название должности: Юрист по корпоративному праву (Corporate Lawyer)․
- Структурное подразделение: Правовой департамент / Юридическая служба компании․
- Непосредственный руководитель: Главный юрисконсульт / Директор по правовым вопросам․
- Форма трудовых отношений: Трудовой договор в соответствии с ТК РФ․
- Цель инструкции: Нормативно закрепить обязанности, права и ответственность юриста при работе с корпоративными структурами, сделками M&A, соблюдением корпоративной формы, а также взаимодействием с органами управления и акционерами․
Основные задачи и цели должности
- Обеспечение законности и корпоративной дисциплины внутри компании․
- Разработка и контроль исполнения внутренних нормативных документов (устав, регламенты, политики)․
- Сопровождение сделок слияний и поглощений (M&A), реорганизации, создания дочерних структур․
- Консультирование органов управления и акционеров по вопросам корпоративного управления․
- Минимизация корпоративных рисков и судебных споров․
Функциональные обязанности
Подготовка и анализ корпоративной документации
- Подготовка проектов уставов, изменений устава, регламентов совета директоров и общих собраний․
- Участие в подготовке протоколов, решений и доверенностей органов управления․
- Контроль своевременной подачи сведений в ЕГРЮЛ, ФНС и иные органы․
Сопровождение M&A и реорганизаций
- Юридический due-diligence (правовая экспертиза) при покупке/продаже долей, акций, активов․
- Разработка структуры сделки (мержер, выкуп, выделение, присоединение)․
- Взаимодействие с аудиторами, консультантами и регуляторами (ЦБ, Антимонопольная служба)․
Взаимодействие с органами управления и акционерами
- Организация и юридическое сопровождение общих собраний участников/акционеров․
- Соблюдение процедуры кворума, материалов для голосования, раскрытия информации․
- Консультирование по вопросам дивидендной политики и распределения прибыли․
Корпоративное соблюдение норм и риск-менеджмент
- Мониторинг изменений законодательства (ФЗ «Об акционерных обществах», ФЗ «Об ООО», 208-ФЗ, 115-ФЗ)․
- Разработка внутренних регламентов по корпоративному управлению и конфликту интересов․
- Оценка рисков нарушения антимонопольного и корпоративного законодательства․
Судебная и претензионная работа
- Представление интересов компании в корпоративных спорах (арбитраж, суды общей юрисдикции)․
- Подготовка правовых позиций по делам о недействительности сделок, выкупе долей, корпоративных конфликтах․
Права юриста по корпоративному праву
- Запрашивать и получать необходимые документы и сведения от всех подразделений․
- Требовать исполнения корпоративных процедур (оповещение, представление документов)․
- Давать обязательные для исполнения заключения по корпоративным вопросам․
- Присутствовать на заседаниях совета директоров и общих собраниях с правом совещательного голоса․
- Привлекать внешних консультантов и экспертов при необходимости․
Ответственность и критерии оценки эффективности
- Отсутствие судебных проигрышей по корпоративным спорам (план ≤ 5 % от общего числа дел)․
- Соблюдение сроков подачи документов в регистрирующие органы (100 % соблюдение)․
- Количество выявленных и устранённых рисков в корпоративной структуре (ежеквартальный отчёт)․
- Своевременность подготовки материалов для общих собраний (не менее чем за 20 дней до даты проведения)․
- Уровень удовлетворённости акционеров/участников результатами корпоративных процедур (анкетирование)․
Необходимые квалификационные требования
| Критерий | Требование |
|---|---|
| Образование | Высшее юридическое (диплом специалиста/магистра юриспруденции)․ |
| Опыт работы | От 3 лет в сфере корпоративного права / M&A / юридического департамента крупного бизнеса․ |
| Знание законодательства | ГК РФ, ФЗ «Об акционерных обществах», ФЗ «Об ООО», 115-ФЗ, 208-ФЗ, правила ЦБ, антимонопольное регулирование․ |
| Языки | Русский — свободно; английский — upper-intermediate и выше (для международных сделок)․ |
| Дополнительно | Сертификаты IBA / ACCA Corporate Law, повышение квалификации по корпоративному праву не реже 1 раза в 2 года․ |
Режим работы и условия
- Режим: 5-дневная рабочая неделя, 40 часов․
- Возможны командировки (M&A due-diligence, общие собрания в регионах)․
- Дополнительное медицинское страхование, ДМС для семьи․
- Гибридный формат (офис/удалённо) по согласованию․
Контакты для обращений
- E-mail отдела кадров: hr@yourcompany․ru
- Телефон HR-менеджера: +7 (495) -23-45-67 (доб․ 2345)
- Юридический департамент: legal@yourcompany․ru
- Контакт руководителя департамента: +7 (495) -23-45-67 (доб․ 3456)
- Почтовый адрес: 125167, г․ Москва, Ленинградский проспект, д․ 37, офис 15
Важно: при отправке резюме укажите в теме письма «Юрист по корпоративному праву»․