Дата актуализации: 27 марта 2026 г.

Квалификационные требования к кандидату

Для замещения должности юриста/юрисконсульта кандидат должен соответствовать следующим требованиям:

• Высшее профессиональное (юридическое) образование.
• Опыт работы:
  • по специальности не менее 2 лет — при наличии высшего юридического образования;
  • не менее 5 лет — при наличии среднего профессионального юридического образования.
• Знание законодательства:
  • Гражданское право и процесс;
  • Предпринимательское (хозяйственное) право;
  • Административное и процессуальное право;
  • Трудовое право;
  • Финансовое право;
  • Арбитражный и гражданский процесс.
• Дополнительно приветствуется:
  • Опыт ведения судебных дел;
  • Владение английским языком (не ниже уровня B1);
  • Навыки работы с ГИС «Арбитраж»‚ «Консультант+»‚ «Гарант»‚ «1С:Документооборот».

Обязанности юриста

1. Консультирование руководства и структурных подразделений по правовым вопросам.
2. Разработка и экспертиза договоров‚ локальных нормативных актов‚ соглашений.
3. Представительство интересов организации в государственных органах‚ судах‚ арбитраже.
4. Ведение претензионной и исковой работы.
5. Контроль правомерности приказов‚ распоряжений‚ решений органов управления.
6. Организация правового обучения сотрудников компании.
7. Обеспечение конфиденциальности сведений‚ составляющих охраняемую законом тайну.

Права юриста

• Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимые документы и сведения.
• Без дополнительных согласований посещать государственные и судебные инстанции от имени работодателя.
• Участвовать в совещаниях‚ комиссиях‚ рабочих группах по правовым вопросам.
• Вносить предложения по совершенствованию правовой работы компании.
• Обжаловать действия (бездействие) руководства‚ нарушающие законодательство РФ.

Ответственность

Юрист несёт:

• Дисциплинарную — за нарушение трудовой дисциплины;
• Материальную, за причинённый работодателю прямой действительный ущерб;
• Административную и уголовную — за правонарушения‚ предусмотренные законодательством РФ (ст. 293–293.1 УК РФ‚ ст. 19.7 КоАП РФ и др.).

Взаимодействие и связи по службе

В процессе исполнения обязанностей взаимодействует:

• с бухгалтерией — по вопросам налогов‚ договоров‚ штрафов;
• с кадровой службой — по трудовым спорам‚ локальным актам;
• с руководителями структурных подразделений — по всем правовым вопросам их деятельности.

Условия временного замещения

На время отсутствия юриста (отпуск‚ болезнь‚ командировка) его права и обязанности переходят к другому должностному лицу‚ назначаемому приказом руководителя. В приказе указываются:

• Ф.И.О. замещающего лица;
• период замещения;
• объём передаваемых полномочий;
• порядок отчётности и подписания документов.

Как утвердить инструкцию

1. Согласовать текст с непосредственным руководителем юриста.
2. Подготовить проект приказа о введении должностной инструкции.
3. Провести ознакомление сотрудника под роспись.
4. Зарегистрировать приказ в журнале регистрации локальных актов.
5. Внести запись в личную карточку сотрудника (форма Т-2).

Контакты для консультаций и скачивания образцов

Если вам нужно:

• Скачать бесплатно актуальный бланк/образец должностной инструкции юриста:
  
  nalog-nalog.ru
• Посмотреть пример заполнения в формате Word‚ PDF:
  
  moedelo.org (раздел «Должностные инструкции» → «Юрист»)
• Получить юридическую консультацию по составлению и согласованию инструкции:
  
  Телефон горячей линии: ###-###-#### (звонок бесплатный‚ РФ)
  
  E-mail: consult@hr-law.ru

© 2026. Все права защищены. При перепечатке ссылка на источник обязательна.