Общие положения

1.1. Юрист медицинской организации относится к категории специалистов.
1.2. Назначение на должность и освобождение от неё производится приказом руководителя медицинской организации.
1.3. В своей деятельности юрист руководствуется:

• Трудовым кодексом РФ;
• Федеральным законом № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;
• Нормативными актами Минздрава России;
• Уставом и локальными актами медицинской организации.

1.4. В процессе работы взаимодействует с:

• Главным врачом;
• Заместителями главного врача;
• Руководителями структурных подразделений;
• Бухгалтерией;
• Кадровой службой;
• Контролирующими органами (Росздравнадзор, ФНС, прокуратура и др.).

Функции

Юрист медицинской организации осуществляет:

• Методическое руководство правовой работой в учреждении;
• Консультативную поддержку структурных подразделений по вопросам применения законодательства;
• Разработку и экспертизу договоров, соглашений, приказов, инструкций и иных локальных актов;
• Представление интересов организации в судах, органах государственной власти и местного самоуправления;
• Лицензирование и аккредитацию медицинской деятельности;
• Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативных документов.

Должностные обязанности

1. Разработка правовых документов
   • Подготовка проектов договоров поставки, аренды, подряда, оказания услуг;
   • Составление приказов, положений, инструкций, стандартов медицинской помощи;
   • Обновление устава и внутренних регламентов в соответствии с изменениями законодательства.
2. Правовая экспертиза
   • Проверка на соответствие законодательству всех входящих и исходящих документов;
   • Анализ рисков по договорам и контрактам;
   • Оценка соответствия рекламных и информационных материалов требованиям ФЗ-38 «О рекламе».
3. Судебное и внесудебное представительство
   • Подготовка исков, заявлений, жалоб;
   • Участие в судебных заседаниях;
   • Ведение претензионной работы.
4. Лицензирование и аккредитация
   • Сбор и подготовка пакетов документов для продления лицензии;
   • Координация прохождения аккредитации специалистов и учреждения в целом;
   • Взаимодействие с Росздравнадзором и территориальным Минздравом.
5. Консультирование персонала
   • Разъяснение положений трудового кодекса;
   • Обучение руководителей подразделений основам договорной работы;
   • Проведение разборов типовых правонарушений и ошибок.
6. Контроль и аудит
   • Проверка соблюдения сроков прохождения обязательных медицинских осмотров сотрудниками;
   • Мониторинг корректности оформления медицинской документации;
   • Оценка соблюдения конфиденциальности и требований 152-ФЗ «О персональных данных».

Права

• Запрашивать и получать необходимые документы и сведения у структурных подразделений;
• Беспрепятственно посещать все отделения и службы для выполнения своих функций;
• Подписывать правовые документы в пределах своей компетенции;
• Привлекать внешних юридических фирм при необходимости (с согласования руководства);
• Вносить предложения по совершенствованию правовой работы учреждения.

Ответственность

• За ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, дисциплинарная, материальная и уголовная (ст. 293 УК РФ «Халатность»);
• За разглашение сведений, составляющих врачебную тайну — административная и уголовная (ст. 137 УК РФ);
• За нарушение сроков подачи документов в лицензирующий орган — штрафы, приостановка деятельности;
• За неверные юридические заключения — возмещение ущерба по гражданско-правовым основаниям.

Условия труда

Режим работы: пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00, перерыв с 12:00 до 13:00.
Место работы: административное здание медицинской организации, кабинет юриста.
Необходимое оборудование: рабочее место с ПК, доступом к правовым системам (Консультант+, Гарант), оргтехника, защищённый доступ к электронной почте и ЕГИСЗ.

Квалификационные требования

• Высшее профессиональное (юридическое) образование не ниже уровня магистра;
• Опыт работы по специальности не менее 3 лет (желателен опыт в медицинских организациях);
• Знание законодательства РФ в сфере охраны здоровья, трудового, гражданского, хозяйственного права;
• Владение нормативными актами Минздрава, ФНС, ФАС, Росздравнадзора;
• Навыки ведения делопроизводства, подготовки процессуальных документов;
• Владение ПК и правовыми информационными системами;
• Повышение квалификации не реже 1 раза в 3 года (аккредитация НМО).

Порядок утверждения и изменений

Должностная инструкция утверждается приказом руководителя медицинской организации и может быть изменена в связи с:

• изменением законодательства;
• реорганизацией структуры учреждения;
• изменением штатного расписания;
• внедрением новых информационных систем.

Изменения вводятся приказом и доводятся до сведения юриста под роспись в течение трёх рабочих дней.

Контакты для обращений

• Отдел кадров: +7 (495) -23-45-67, e-mail: hr@clinic.ru
• Главный врач: +7 (495) -23-45-68, приёмная: каб. 101
• Юридический отдел: +7 (495) -23-45-69, e-mail: law@clinic.ru
• Приёмная комиссия: по будням 9:00–16:00, ул. Мечникова, д. 10, каб. 205

Дата актуализации инструкции: 27 марта 2026 г.