Должностная инструкция юриста проектной организации

Скачайте готовую должностную инструкцию юриста проектной организации и забудьте о бесконечных правках

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Дата утверждения: 28 марта 2026 г.
Номер документа: ДИ-ЮР-2026-03-28

Утверждена: приказом Генерального директора ООО «ПроектИнжСтрой» № 15/2026 от

Общие положения

  1. Настоящая должностная инструкция определяет права‚ обязанности и ответственность юриста проектной организации и является внутренним нормативным документом компании.
  2. Юрист проектной организации относится к категории руководителей‚ непосредственно подчиняется генеральному директору.
  3. В период отсутствия юриста его обязанности исполняет заместитель‚ назначаемый приказом руководителя компании.
  4. На должность юриста назначается лицо‚ имеющее:
    • высшее профессиональное (юридическое) образование по направлению «Юриспруденция»;
    • стаж работы по специальности не менее 3 лет;
    • сертификат адвоката или статус присяжного поверенного не обязателен‚ но приветствуется.
  5. Юрист должен знать:
    • Конституцию РФ‚ Гражданский‚ Арбитражный‚ Трудовой‚ Земельный‚ Градостроительный кодексы РФ;
    • Федеральные законы «О государственных закупках»‚ «О защите конкуренции»‚ «О контрактной системе»‚ «О персональных данных»;
    • ФЗ-44‚ ФЗ-223 и постановления Правительства РФ по проектной‚ строительной и инженерной деятельности;
    • локальные нормативные акты компании.

Функции

Юрист проектной организации обеспечивает:

  • правовое сопровождение договоров проектирования‚ строительства‚ инжиниринга и поставки;
  • участие в тендерах‚ конкурсах и аукционах по 44-ФЗ‚ 223-ФЗ и коммерческим процедурам;
  • правовую экспертизу проектной и сметной документации;
  • защиту интересов компании в арбитражных‚ третейских и административных судах;
  • мониторинг изменений законодательства в сфере строительства и проектных работ.

Должностные обязанности

  1. Договорная работа
    • Разработка‚ экспертиза и согласование проектов договоров подряда‚ поставки‚ подряда на выполнение проектных и изыскательских работ.
    • Ведение реестра договоров и контроль исполнения обязательств сторонами.
    • Составление и направление претензий‚ исков‚ отзывов‚ ходатайств.
  2. Закупочная деятельность
    • Разработка правовых заключений по запросам на участие в закупках.
    • Подготовка комплектов документов для участия в конкурсах/аукционах.
    • Анализ и оспаривание результатов закупок в ФАС и судах.
  3. Корпоративное право и кадровое сопровождение
    • Разработка и актуализация локальных актов: Устава‚ Положения об оплате труда‚ ПВТР и прочих.
    • Консультирование HR-отдела по вопросам приёма‚ увольнения‚ дисциплинарной ответственности.
    • Проведение правовых тренингов для сотрудников.
  4. Судебная и претензионная работа
    • Подготовка правовой позиции по спорам с заказчиками‚ субподрядчиками‚ государственными органами.
    • Представительство в арбитражных судах‚ ФАС‚ Роспотребнадзоре‚ прокуратуре.
    • Организация и взаимодействие с внешними юридическими фирмами при необходимости.
  5. Иные обязанности
    • Ведение единой правовой базы знаний (контракты‚ судебные акты‚ шаблоны документов).
    • Ежеквартальное информирование руководства о ключевых рисках и изменениях законодательства.

Права

  • Запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений и должностных лиц документы‚ сведения и материалы‚ необходимые для выполнения своих обязанностей.
  • Подписывать от имени компании доверенности‚ заявления‚ претензии‚ иные документы в пределах своей компетенции.
  • Без согласования с руководством привлекать внешних юристов и консультантов при наличии бюджета.
  • Участвовать в совещаниях руководства по вопросам‚ затрагивающим правовые аспекты деятельности.
  • Вносить предложения по совершенствованию правовой работы и снижению юридических рисков.

Ответственность

  1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей‚ предусмотренных настоящей инструкцией‚ юрист несёт дисциплинарную‚ материальную и уголовную ответственность в соответствии с законодательством РФ.
  2. За разглашение сведений‚ составляющих коммерческую тайну‚ юрист привлекается к ответственности на основании ст. 183 УК РФ.
  3. За допущение просрочки исковой давности‚ неподготовку документов к сделке или суду юрист несёт ответственность согласно внутренним регламентам компании.

Взаимодействие

  • Руководство: еженедельные отчёты и экстренные консультации по запросу.
  • Бухгалтерия: согласование договоров по финансовым рискам‚ проверка лимитов ответственности.
  • Отдел закупок: участие в подготовке заявок‚ сопровождение электронных торгов.
  • Проектные менеджеры: правовая экспертиза изменений в проектной документации‚ претензионные письма контрагентам.
  • HR-служба: подготовка трудовых договоров‚ локальных актов‚ сопровождение увольнений.

Условия труда и мотивация

  • Режим работы: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00‚ перерыв 60 минут. Возможна удалённая работа 2 дня в неделю по согласованию.
  • Заработная плата: оклад + премия за выигранные судебные споры и успешные тендеры (до 30 % от годового оклада).
  • Дополнительно: оплата профессионального обучения‚ участие в профильных конференциях‚ ДМС.

Принятие и изменение инструкции

Настоящая инструкция вступает в силу с момента её подписания генеральным директором. Все изменения и дополнения утверждаются приказом генерального директора и доводятся до сведения юриста под роспись.

Контакты для обращений

  • Генеральный директор: Иванов Алексей Борисович
    📞 +7 (495) -23-45-67 (доб. 101)
    ✉️ alexey.ivanov@projstroy.ru
  • Юрист (настоящая должность): Петрова Мария Сергеевна
    📞 +7 (495) -23-45-67 (доб. 205)
    ✉️ legal@projstroy.ru
  • HR-директор: Сидорова Елена Викторовна
    📞 +7 (495) -23-45-67 (доб. 301)
    ✉️ hr@projstroy.ru
  • Бухгалтерия: отдел бухгалтерского учёта
    📞 +7 (495) -23-45-67 (доб. 401)
    ✉️ accounting@projstroy.ru
  • Юридический отдел (внешний консультант): ООО «ПроектПраво»
    📞 +7 (495) -87-65-43
    ✉️ info@projectlaw.ru

Образец подготовлен по данным справочника готовых должностных инструкций на г. Для использования в компаниях рекомендуется адаптировать под действующие внутренние документы и локальные акты.