Общие положения

Должностная инструкция юриста производства – это локальный нормативный акт организации, регламентирующий трудовые отношения работника и работодателя в части прав, обязанностей, ответственности и условий труда юриста, работающего в сфере производственной деятельности предприятия (ст. 8 ТК РФ).

Утверждается приказом генерального директора и доводится до сведения юриста под роспись в течение 3 рабочих дней с момента его подписания.

Законодательная база:

• Трудовой кодекс РФ (гл. 10, 11, 21);
• Федеральный закон «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» № 223-ФЗ;
• Федеральный закон «О промышленной безопасности» № 116-ФЗ;
• ГОСТ Р ИСО 9001-2015 (системы менеджмента качества).

Основные цели и функции должностной инструкции

Правильное распределение должностных обязанностей между юристом и другими структурными подразделениями предприятия.

Защита интересов работодателя в суде, арбитраже, ФАС и органах прокуратуры.

Повышение правовой грамотности персонала и минимизация рисков нарушения трудового и экологического законодательства.

Основные обязанности юриста производства

Правовое сопровождение производственной деятельности

• Разработка и правовая экспертиза локальных актов (ПБ, ПТЭ, инструкций ОТ и др.).
• Контроль соответствия договоров поставки, подряда и аренды требованиям законодательства.
• Оценка рисков при заключении сделок с контрагентами, подтверждающая наличие лицензий, сертификатов, разрешений.

Претензионно-исковая работа

• Подготовка претензий, ответов на претензии, исковых заявлений, ходатайств и апелляционных жалоб.
• Участие в судебных заседаниях, арбитражных разбирательствах и переговорах.
• Ведение реестра судебных дел и контроль исполнения судебных актов.

Производственные инциденты и охрана труда

• Правовое сопровождение расследования несчастных случаев и аварий.
• Консультирование службы ОТ по вопросам оформления несчастных случаев, материалов расследования, актов формы Н-1.
• Проверка соответствия договоров аутсорсинга охраны труда и промышленной безопасности требованиям законодательства.

Защита интеллектуальной собственности

• Регистрация товарных знаков, патентов на изобретения и полезные модели.
• Контроль соблюдения лицензионных соглашений и прав на ПО.
• Противодействие недобросовестной конкуренции и защита коммерческой тайны.

Права юриста производства

1. Доступ ко всем документам и материалам предприятия, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
2. Запрос справок, заключений и актов от структурных подразделений.
3. Подписание в пределах своей компетенции договоров, соглашений и иных правовых документов.
4. Участие в совещаниях, круглых столах и выездных проверках с контролирующими органами.

Ответственность юриста производства

• Дисциплинарная – за несвоевременное предоставление правовых заключений или нарушение сроков подачи исков (ст. 192 ТК РФ).
• Материальная – за ущерб, причинённый предприятию вследствие некачественного правового сопровождения (ст. 238–243 ТК РФ).
• Уголовная – за злоупотребление полномочиями, подлог документов, разглашение коммерческой тайны (ст. 201, 285, 183 УК РФ).

Квалификационные требования

Образование

• Высшее юридическое образование (специалитет или магистратура).
• Дополнительное профессиональное образование по охране труда и промышленной безопасности краткосрочных курсов (не менее 72 ч).

Опыт работы

Не менее 3 лет на производственном предприятии или в юридических отделах организаций, осуществляющих производственную деятельность.

Навыки и знания

• Знание отраслевых стандартов (ГОСТ, ТР ТС, ПБ, ПТЭЭП, ФНП).
• Владение методикой оценки рисков и методов их снижения (HAZOP, LOPA).
• Свободное владение английским языком на уровне Intermediate (для работы с иностранными контрагентами).

Порядок внесения изменений и контроль исполнения

Любые изменения в инструкцию вносятся приказом руководителя предприятия по согласованию с юридическим отделом и профсоюзом (если таковой имеется).

Контроль исполнения обязанностей возлагается на директора по правовым вопросам и начальника юридического отдела.

Контакты для обращений

Если у вас возникли вопросы по применению должностной инструкции или необходимо внести изменения, обращайтесь:

• Отдел кадров:
  • тел.: +7 (495) -23-45-67 (доб. 1201)
  • e-mail: hr@yourcompany.ru
• Юридический отдел:
  • тел.: +7 (495) -23-45-67 (доб. 2105)
  • e-mail: legal@yourcompany.ru
• Служба охраны труда и промышленной безопасности:
  • тел.: +7 (495) -23-45-67 (доб. 3304)
  • e-mail: safety@yourcompany.ru
• Профсоюзная организация:
  • тел.: +7 (495) -23-45-67 (доб. 4502)
  • e-mail: profkom@yourcompany.ru

Дата документа: 28 марта 2026 г.

Версия: 1.0. Подлежит пересмотру не реже чем раз в 2 года.