Общие положения
1.1. Должностная инструкция юриста является локальным нормативным актом группы компаний, принятым в соответствии со ст. 8 Трудового кодекса РФ.
1.2. Цель документа — чётко распределить обязанности, зафиксировать полномочия и урегулировать взаимоотношения между работником и работодателем.
1.3. Юрист относится к категории специалистов, подчиняется непосредственно управляющему директору Группы и руководителю правового департамента.
1.4. Режим работы: пятидневная 40-часовая рабочая неделя с 09:00 до 18:00, перерыв 60 минут (13:00–14:00).
1.5. Настоящая инструкция вступает в силу с момента подписания обеими сторонами и пересматривается не реже 1 раза в год.
Функциональные обязанности
- Правовое сопровождение текущей деятельности группы:
подготовка и экспертиза договоров, соглашений, внутренних документов, регламентов, политик. - Корпоративное право:
участие в создании/реорганизации дочерних и зависимых обществ, подготовка материалов для реестров акционеров, ведение ЕГРЮЛ/ЕГРИП. - Судебная и арбитражная практика:
представление интересов компаний группы в судах общей юрисдикции, арбитражных и третейских судах, контроль исполнения судебных актов. - Риск-менеджмент и комплаенс:
проведение правового аудита (due diligence), разработка системы корпоративной этики, контроль соблюдения антимонопольного, валютного, трудового законодательства. - Защита интеллектуальной собственности:
регистрация товарных знаков и патентов, контроль соблюдения лицензионных соглашений, пресечение нарушений. - Консультирование сотрудников и руководства:
устные и письменные разъяснения по вопросам применения законодательства, внутренних регламентов и стандартов группы.
Права юриста
- Запрашивать и получать в установленном порядке документы, сведения и материалы, необходимые для исполнения обязанностей.
- Давать обязательные для исполнения предписания структурным подразделениям по устранению выявленных нарушений.
- Подписывать в пределах своей компетенции правовые акты компаний группы.
- Представлять интересы работодателя во взаимоотношениях с государственными органами и контрагентами.
- Участвовать в совещаниях, комиссиях, рабочих группах, касающихся правовых вопросов.
- Направлять запросы в органы власти, суды, нотариальные и иные учреждения.
Ответственность
Юрист несёт дисциплинарную, материальную, административную и уголовную ответственность за:
- несвоевременное или некачественное исполнение обязанностей;
- разглашение конфиденциальной информации;
- создание рисков возникновения претензий, штрафов и судебных издержек для компаний группы.
Взаимодействие с другими службами
| Служба | Форма взаимодействия | Цель |
|---|---|---|
| Бухгалтерия | Письменные запросы, совместные совещания | Согласование налоговых и контрактных рисков |
| HR-отдел | Электронные трудовые договера, служебные записки | Согласование локальных актов, увольнений, дисциплинарных мер |
| IT-отдел | Тикеты, митинги | Обеспечение соответствия обработки персональных данных 152-ФЗ |
| Отдел закупок | Контрактная комиссия | Проверка договоров на предмет антимонопольных ограничений |
Квалификационные требования
Образование: высшее юридическое (специалитет или магистратура).
Стаж работы по специальности: не менее 3 лет в холдинговых или групповых структурах.
Профессиональные знания: ГК РФ, НК РФ, Закон о защите конкуренции, 44-ФЗ/223-ФЗ, КоАП РФ, АПК РФ, ГПК РФ.
Владение ПО: «1С:Документооборот», «КонсультантПлюс», «Гарант», MS Office, электронная подпись, электронная торговая площадка.
Дополнительно: владение английским языком на уровне не ниже B2 (желателен опыт cross-border сделок).
Процедура внесения изменений
- Инициатива исходит от руководителя правового департамента или кадровой службы.
- Составляется новая редакция инструкции и направляется на согласование профсоюзному (представительному) органу работников.
- Работодатель знакомит юриста с изменениями под роспись не позднее чем за 2 месяца до их вступления в силу (ст. 74 ТК РФ).
- Изменения подписываються руководителем группы, заверяются печатью и регистрируются в журнале локальных актов.
Контакты для обращений
- Юридический департамент группы:
тел.: +7 (495) -23-45-67
e-mail: legal@group.ru
адрес: 123112, Москва, Пресненская наб., 12, офис 45, БЦ «Тайм-Финанс». - Отдел кадров:
тел.: +7 (495) -23-46-68
e-mail: hr@group.ru - Личный кабинет сотрудника (портал):
https://portal.group.ru → раздел «Документы» → «Локальные акты». - Профсоюзная организация:
тел.: +7 (495) -23-47-69
e-mail: profkom@group.ru
Важно: при изменении контактных данных юрист обязан уведомить HR-службу в течение 3 (трёх) рабочих дней.
Должностная инструкция юриста в группе компаний — это не просто формальный документ, а рабочий инструмент, обеспечивающий прозрачность процессов, снижение рисков и повышение эффективности всей группы. Своевременное обновление и строгое соблюдение положений инструкции гарантируют стабильность корпоративной среды и защиту интересов как работодателя, так и самого юриста.