Должностная инструкция юриста производственного предприятия, это локальный нормативный документ, который:

• точно распределяет зоны ответственности;
• обеспечивает правовое обоснование действий сотрудников;
• защищает интересы работодателя и работника;
• является основанием для оценки эффективности труда.

Общие положения

1. Полное наименование должности: юрисконсульт (юрист) производственного предприятия.
2. Структурное подразделение: юридический отдел / служба корпоративной безопасности.
3. Необходимое образование:
   • высшее юридическое (специалитет или магистратура);
   • дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации не реже 1 раза в 3 года.
4. Квалификационные требования: стаж работы по юридической специальности не менее 3 лет, опыт в сфере корпоративного, трудового и хозяйственного права.
5. Подчинение:
   • непосредственно, генеральному директору;
   • функционально — главному бухгалтеру (по вопросам налоговых споров), руководителю службы безопасности (по вопросам претензионной работы).

Основные цели и задачи

Юрисконсульт производственного предприятия обязан:

• обеспечивать правовое сопровождение производственной деятельности;
• минимизировать юридические риски при заключении договоров поставки, подряда, оказания услуг;
• участвовать в разработке локальных актов (правил внутреннего трудового распорядка, положений об оплате труда, инструкций по охране труда и др.);
• представлять интересы предприятия в судах, арбитражах и перед государственными органами;
• вести претензионно-исковую работу, в т.ч. по задолженности контрагентов за поставленное сырьё и комплектующие.

Функциональные обязанности

Договорная работа

• Разработка, экспертиза и сопровождение хозяйственных договоров: поставка, контракты на переработку давальческого сырья, логистика, сервисное обслуживание оборудования.
• Внесение изменений и дополнений, фиксация в электронном документообороте (ЭДО).
• Контроль исполнения обязательств сторонами и подача уведомлений о просрочке.

Претензионно-исковая деятельность

1. Составление и направление досудебных претензий поставщикам/покупателям (срок — 10 календарных дней с момента выявления нарушения).
2. Подготовка исковых заявлений в арбитражный суд, расчёт неустоек, пени, штрафов.
3. Представление интересов в суде первой, апелляционной и кассационной инстанциях.

Правовое сопровождение трудовых отношений

• Разработка и актуализация коллективного договора, локальных нормативных актов.
• Консультирование HR-службы по вопросам приёма, перевода, увольнения персонала, соблюдения трудового законодательства.
• Подготовка правовых заключений по спорам с профсоюзом, участие в примирительных комиссиях.

Корпоративное и налоговое право

• Оценка рисков реорганизации, слияний и поглощений (M&A-сделки).
• Поддержка в регистрации изменений в ЕГРЮЛ, подача форм Р13014, Р14001.
• Взаимодействие с ФНС, ПФР, ФСС по запросам и камеральным проверкам.

Права юриста

Юрист имеет право:

1. Запрашивать и получать в установленном порядке документы, справки и информацию, необходимые для исполнения своих обязанностей.
2. Давать обязательные для исполнения разъяснения по правовым вопросам всем структурным подразделениям.
3. Подписывать документы в пределах своей компетенции, действующей доверенности и приказа генерального директора.
4. Участвовать в совещаниях и комиссиях наравне с руководителями подразделений.

Ответственность

• Дисциплинарная — за нарушение трудовой дисциплины, утрату доверенности, разглашение коммерческой тайны.
• Материальная, в пределах среднемесячного заработка за ущерб, причинённый предприятию вследствие небрежности (ст. 248 ТК РФ).
• Уголовная — ст. 201 УК РФ «Злоупотребление полномочиями», если действия повлекли тяжкие последствия.

Условия труда и мотивация

Контакты для обращений

• Email: legal@industry-legal.ru
• Телефон: +7 (495) -23-45-67 (доб. 201 — юридический отдел)
• Адрес для корреспонденции: 109004, г. Москва, ул. Производственная, д. 10, офис 504
• Дежурный Telegram-канал: t;me/industry_legal_support
• Бухгалтерия (по вопросам компенсаций и командировок): +7 (495) -23-45-67 (доб. 105)

Режим работы Call-center: пн–пт 08:30–19:00, сб 09:00–15:00.

Обращаем внимание: для оперативного решения вопросов просьба всегда указывать ИНН, ОГРН и контактный телефон вашего предприятия.