Актуально на 27 марта 2026 г. Ниже приведены официальные требования, обязанности, права и контакты для обращений, собранные из проверенных источников и действующих инструкций российских компаний.
Общие положения
- Назначение. Юрист (юрисконсульт) по договорной работе назначается приказом руководителя организации по представлению начальника юридического отдела.
- Подчинённость. Прямое подчинение, начальнику юридического отдела.
- Категория. Служащий, не относящийся к руководящему составу.
- Образование.
- Вариант 1: высшее юридическое образование без требований к стажу;
- Вариант 2: среднее профессиональное (юридическое) образование + не менее 5 лет стажа по специальности.
- Временное отсутствие. Обязанности временно возлагаются на заместителя, назначаемого приказом руководителя.
Основные должностные обязанности
Разработка и экспертиза договоров
- Составление и правовая экспертиза проектов договоров, контрактов, соглашений любого вида.
- Разработка типовых форм хозяйственных договоров и дополнительных соглашений.
- Согласование условий и визирование документов перед подписанием руководством.
Методическое и консультационное сопровождение
- Оказание методической помощи структурным подразделениям по вопросам подготовки и оформления договорной документации.
- Консультирование сотрудников по правовым вопросам, связанным с заключением и исполнением договоров.
- Разъяснение изменений в законодательстве, влияющих на договорную работу.
Анализ и контроль
- Систематический анализ судебной и арбитражной практики по договорным спорам.
- Контроль соблюдения договорной дисциплины, выявление рисков и разработка предложений по их минимизации.
- Ведение учёта судебных и арбитражных дел, претензий и рекламаций.
Поддержка претензионной и судебной работы
- Подготовка обоснованных ответов на претензии и рекламации.
- Сбор и систематизация материалов, необходимых для передачи дел в суд/арбитраж.
- Участие в разработке мероприятий по укреплению договорной и финансовой дисциплины.
Документооборот и отчётность
- Систематизация действующих нормативных актов, ведение картотеки изменений.
- Информирование руководства о новых законах и подзаконных актах.
- Своевременное представление отчётной документации непосредственному руководителю.
Права юриста по договорной работе
- Принятие решений в пределах своей компетенции по правовому обеспечению договорной деятельности.
- Подготовка предложений по совершенствованию договорной работы и внутренних документов.
- Участие в совещаниях по вопросам, затрагивающим его функции.
- Запрашивание информации у других подразделений, необходимой для исполнения обязанностей.
Ответственность
Юрист несёт:
- Дисциплинарную, за нарушение трудовой дисциплины и неисполнение должностных обязанностей.
- Материальную — за причинение прямого действительного ущерба организации.
- Административную, за нарушения законодательства РФ.
- Уголовную, в случаях, предусмотренных УК РФ (например, злоупотребление служебными полномочиями).
Оценка работы: производится непосредственным руководителем ежедневно и аттестационной комиссией не реже 1 раза в 2 года.
Режим труда и охрана труда
- Режим работы определяется Правилами внутреннего трудового распорядка организации.
- Обязательное соблюдение требований охраны труда, пожарной безопасности и санитарных норм.
- При необходимости — привлечение к сверхурочной работе в порядке, предусмотренном ТК РФ.
Контакты для обращений и дополнительная информация
- Вакансии и отправка резюме:
Работа Град → Юрисконсульт по договорной работе - Бесплатные образцы должностных инструкций (Word, PDF):
Моё дело → Скачать бланк - Телефон справочной службы «Работа Град»: +7 (343) -00-00-00 (звонок по Екатеринбургу)
- Поддержка портала «Моё дело»: ###-###-#### (бесплатно по РФ)
Важно! Перед использованием настоящей должностной инструкции адаптируйте её под конкретную организацию: внесите наименование предприятия, Ф. И. О. руководителя, структурные особенности и локальные акты.