Адвокатское бюро «Егоров‚ Пугинский‚ Афанасьев и партнёры» (ЕПАиП) — одно из старейших и наиболее уважаемых юридических объединений в России. Основанное в 1993 году тремя видными правозащитниками, Николаем Егоровым‚ Борисом Пугинским и Дмитрием Афанасьевым‚ ЕПАиП сегодня насчитывает 35 партнёров и обслуживает клиентов из более чем 40 стран мира. В структуре компании важное место занимает практика подготовки младших юристов‚ которая считается фундаментом профессионального роста всех будущих партнёров.
Кто такой младший юрист в ЕПАиП?
Младший юрист (junior associate) — это стартовая позиция‚ на которую обычно назначаются выпускники ведущих юридических вузов. В ЕПАиП младшие юристы не ограничены рутинной работой: они с первых месяцев участвуют в крупных проектах‚ подготавливают правовые заключения‚ сопровождают сделки M&A‚ а также взаимодействуют с партнёрами на равных.
Основные обязанности младшего юриста
- Юридический анализ: изучение законодательства‚ подготовка обзоров и меморандумов.
- Ведение документации: составление договоров‚ заявлений‚ ходатайств‚ исков.
- Исследовательская работа: сбор прецедентной базы‚ анализ судебной практики.
- Клиентские коммуникации: участие в переговорах и совещаниях под руководством старших коллег.
- Проектная поддержка: работа в составе междисциплинарных команд на международных и внутренних проектах.
Требования к кандидату
- Образование: диплом магистра юридических наук (желательно — с отличием).
- Иностранные языки: свободное владение английским языком (уровень C1-C2); знание дополнительных языков приветствуется.
- Опыт: стажировка или практика в ведущих юридических фирмах‚ международных компаниях‚ судах или арбитражах.
- Soft skills: аналитическое мышление‚ внимание к деталям‚ владение MS Office и исследовательскими базами (ConsultantPlus‚ «Гарант»‚ LexisNexis).
Программа развития и карьерный траектория
ЕПАиP инвестирует в младших юристов через двухлетнюю программу «Trainee → Senior Associate». Каждый младший юрист закрепляется за наставником-партнёром‚ проходит ротацию по практикам‚ участвует в внутренних тренингах и внешних курсах (Harvard Law School‚ Oxford Said Business School). По итогам первого года проводится аттестация: успешные кандидаты повышаются до associate‚ а лучшие получают возможность стать кандидатами на партнёрство уже через 5–7 лет.
Текущие практики‚ где чаще всего требуются младшие юристы
- Corporate & M&A
- Banking & Finance
- Dispute Resolution
- Tax & Customs
- IP & IT
- Energy & Natural Resources
Условия труда и пакет компенсаций
Заработная плата младшего юриста варьируется от 180 000 до 250 000 ₽ в месяц (до вычета НДФЛ) плюс ежегодный бонус в размере одной дополнительной зарплаты. Соцпакет включает медицинское страхование ДМС премиум-класса‚ оплату мобильной связи‚ транспорта и питания‚ а также удалённую работу 2 дня в неделю. После первого успешного года предоставляется оплачиваемый отпуск 28 календарных дней с возможностью выезда на зарубежные стажировки в офисы-партнёры в Лондоне‚ Нью-Йорке и Сингапуре.
Контакты и способы подачи заявки
Чтобы стать младшим юристом в ЕПАиП‚ необходимо:
- Отправить резюме и мотивационное письмо на электронный адрес: recruit@epam.ru
В теме письма указать: «Vacancy — Junior Associate (desired practice)». - Заполнить анкету на сайте: https://www.epam.ru/careers
Раздел «Стажёры и молодые специалисты» → «Junior Lawyer Position». -
LinkedIn: откликнуться на вакансию через корпоративную страницу EPAM Law или напрямую связаться с директором по персоналу Анастасией Денисовой.
- Телефон отдела кадров: +7 (495) -45-05-45‚ доб. 1234 (Пн–Пт‚ 09:00–18:00 мск).
- Офис-ресепшн (личная доставка документов):
г. Москва‚ ул. Пятницкая‚ д. 37‚ стр. 2‚ БЦ «Пятницкий»‚ 7-й этаж.
Режим работы: Пн–Пт 09:00–19:00. Предварительная запись обязательна.
Советы кандидату: как выделиться на отборе
- Кейс-интервью: готовьтесь к решению практических задач по M&A‚ налоговым спорам или арбитражу — используйте методики IRAC.
- Тест на английский: потренируйте юридическую лексику и навыки деловой переписки.
- Культурная fit: подчеркните в мотивационном письме ценности ЕПАиП: интеллектуальную честность‚ командную работу и стремление к лидерству.
Самое главное помнить: ЕПАиП ищет не просто «юристов»‚ а будущих партнёров. Ваше стремление к постоянному развитию‚ готовность брать на себя ответственность и умение работать в высоко-конкурентной среде станут ключевыми факторами успеха.