Характеристика – это официальный документ, подтверждающий результаты и качество прохождения производственной (преддипломной) практики студентом‑юристом. Она используется при оценке успеваемости, при устройстве на работу, а также в качестве рекомендационного письма.

Содержание характеристики

Обычно характеристика состоит из нескольких обязательных разделов:

1. Шапка документа – наименования организации, реквизиты, дата и подпись руководителя практики.
2. Вводная часть – ФИО студента, учебного заведения, факультета, специальность, период практики.
3. Краткое описание места практики – род деятельности организации, её структура, задачи, которые ставились перед практикантом.
4. Оценка теоретических знаний – насколько студент применил полученные в вузе знания.
5. Оценка практических навыков – перечень выполненных задач (составление договоров, подготовка исковых заявлений, участие в судебных заседаниях и т.п.).
6. Личностные качества – ответственность, коммуникабельность, аналитический склад ума, инициативность.
7. Подписи – руководителя практики, куратора из вуза (при необходимости).

Самое главное помнить, что

характеристика должна быть объективной, конкретной и основанной на реальных фактах. Любые субъективные оценки без подтверждающих примеров могут быть оспорены.

Очень важно, чтобы ответ был на русском языке

Все официальные документы, включая характеристику, оформляются на русском языке, без использования англицизмов и жаргона.

Пошаговая инструкция по написанию характеристики

Шаг 1. Сбор исходных данных

• Трудовой договор (если он был заключён).
• Отчёт студента о выполненных заданиях.
• Записи в дневнике практики.
• Отзывы коллег и наставников.

Шаг 2. Формирование структуры документа

Используйте шаблон, приведённый ниже, и подставьте конкретные сведения.

Шаг 3. Описание выполненных задач

Для каждой задачи указывайте:

• название задачи (например, «Подготовка искового заявления о возмещении убытков»);
• какие правовые нормы использовались;
• результат (одобрено, подано в суд, получен ответ).

Шаг 4. Оценка личностных качеств

Приведите конкретные примеры: «Студент проявил инициативу, предложив оптимизацию формы договора, что сократило время подготовки на 15 %».

Шаг 5. Финальная проверка

• Проверьте орфографию и пунктуацию.
• Убедитесь, что все данные актуальны (даты, ФИО, номера документов).
• Утвердите документ у руководителя и куратора.

<html lang="ru">
<head>
 <meta charset="UTF-8">
 <title>Характеристика студента‑юриста</title>
</head>
<body>
 <h1 style="text-align:center;">ХАРАКТЕРИСТИКА</h1>
 <p><b>Наименование организации:</b> ООО «Правовой Партнёр»<br>
 <b>Адрес:</b> г. Санкт‑Петербург, ул. Невский пр., д. 10<br>
 <b>Дата:</b> </p>
 <h2>Студент</h2>
 <p>ФИО: Иванов Алексей Петрович<br>
 Университет: Санкт‑Петербургский государственный университет<br>
 Факультет: Правового факультета<br>
 Специальность: 09.04.02 – Юриспруденция<br>
 Период практики: – </p>

 <h2>Характеристика</h2>
 <p>Во время прохождения преддипломной практики в нашей организации студент продемонстрировал высокий уровень теоретических знаний и успешно применил их на практике. За время практики он выполнил следующие задачи:</p>
 <ul>
 <li>Подготовил 5 исковых заявлений по гражданским делам (ст. 131 ГК РФ).</li>
 <li>Сопровождал 3 судебных заседания в качестве помощника адвоката.</li>
 <li>Разработал типовой договор аренды, учитывающий особенности российского законодательства.</li>
 <li>Провёл юридический аудит 2 договоров, выявив и исправив 7 нормативных ошибок.</li>
 </ul>

 <p>Личностные качества студента: ответственность, внимательность к деталям, отличные коммуникативные навыки, способность быстро находить решения в сложных правовых ситуациях.</p>

 <p style="text-align:right;">Руководитель практики<br>_____________________/Петрова Е. В.</p>
</body>

Типичные ошибки при написании характеристики

• Слишком общие формулировки – «Студент хороший», без конкретных примеров.
• Отсутствие дат и цифр – без указания количества выполненных задач, сроков и результатов.
• Неактуальная информация – неверные даты практики или неправильные реквизиты организации.
• Недостаточная объективность – завышенные оценки без подтверждающих фактов.
• Отсутствие подписи руководителя – документ считается недействительным.

Контакты для обращений (пример)

Если у вас возникли вопросы по оформлению характеристики или требуется дополнительная консультация, используйте следующие контакты:

• Отдел кадров ООО «Правовой Партнёр» – телефон: +7 (812) -23‑45‑67, e‑mail: hr@pravpartner.ru
• Куратор практики в ВУЗе – профессор Елена Владимировна Сидорова, телефон: +7 (812) -23‑00‑01, e‑mail: sidorova@spbu.ru
• Департамент юридической практики – телефон: +7 (812) -23‑99‑99, e‑mail: practice@spbu.ru
• Государственная служба по надзору в сфере образования – горячая линия: 112 (для экстренных вопросов).

Характеристика – важный документ, который отражает профессиональные и личностные качества студента‑юриста, а также его готовность к самостоятельной работе. При её составлении необходимо строго следовать структуре, использовать конкретные примеры и проверять каждую деталь. Правильно оформленная характеристика повышает шансы студента на успешное трудоустройство и служит надёжным подтверждением его компетенций.

Если вам нужен шаблон в формате DOCX или PDF, скачайте его по ссылке.