Характеристика – это официальный документ, в котором работодатель (или руководитель практики) оценивает профессиональные качества, уровень подготовки и личные качества студента‑юриста, прошедшего производственную (производственно‑практическую) практику. Такой документ часто требуется при поступлении в магистратуру, при поиске первой работы, а также в качестве подтверждения практического опыта.

Что такое характеристика и зачем она нужна

Самое главное помнить, что характеристика – это не просто «похвала», а формализованный отзыв, который может использоваться в официальных процедурах:

• при трудоустройстве – в качестве подтверждения практического опыта;
• при поступлении в магистратуру или аспирантуру – в конкурсных документах;
• при получении стипендий, грантов и иных форм поддержки;
• при прохождении последующего профессионального обучения (курсы повышения квалификации).

Основные требования к документу

• Официальный стиль. Избегайте разговорных выражений, употребляйте деловую лексику.
• Структурированность. Документ делится на чётко обозначенные разделы;
• Подписи и печати. Характеристика должна быть подписана руководителем практики и заверена печатью организации.
• Точность дат. Указываются точные сроки практики (начало‑конец).
• Конфиденциальность. Не раскрывайте сведения, которые могут нарушить коммерческую тайну предприятия.

Структура характеристики (образец)

1. Шапка документа
   • Наименование организации, реквизиты (ИНН, ОГРН, адрес).
   • Наименование документа: ХАРАКТЕРИСТИКА.
2. Сведения о студенте
   • Ф.И.О;, дата рождения, учебное заведение, факультет, группа.
   • Специальность (Юриспруденция, Правоведение и т.п.).
3. Сведения о месте прохождения практики
   • Наименование предприятия/организации, его правовая форма.
   • Адрес, телефон, e‑mail.
   • Руководитель практики (должность, Ф.И.О.).
4. Сроки и форма практики
   • Дата начала и окончания (например, – ).
   • Тип практики: учебная, преддипломная, производственная.
5. Перечень выполняемых задач и обязанностей

   Пример:

   • Изучение внутренней нормативно‑правовой документации предприятия.
   • Участие в подготовке договоров и соглашений.
   • Помощь в анализе судебных решений и подготовке правовых заключений.
   • Составление правовых справок для подразделений компании.
6. Оценка профессиональных и личных качеств

   Кратко опишите:

   • Уровень теоретических знаний и их применение на практике.
   • Ответственность, дисциплинированность, умение работать в команде.
   • Инициативность, аналитическое мышление, способность к самостоятельному принятию решений.

Например: «Студент продемонстрировал высокий уровень подготовки, успешно справлялся с поставленными задачами, рекомендуется к приёму на работу в юридический отдел».

7. Подписи и печати
   • Руководитель практики – подпись, Ф.И.О., должность.
   • Ответственный за учебный процесс в учебном заведении (при необходимости).
   • Печать организации.

Отличия при составлении для студента и для уже работающего юриста

Для студента‑юриста характерна более детальная оценка учебных навыков, способности к освоению новой правовой информации и уровня самостоятельности в выполнении простых задач. Для профессионального юриста в характеристике делается упор на:

• способность вести сложные юридические проекты;
• опыт работы с клиентами, судопроизводством, арбитражем;
• навыки переговоров и составления юридических заключений.

Поэтому в документе для студента следует добавить блок «Обучаемость, готовность к дальнейшему развитию», а в характеристике для работающего юриста – блок «Достижения и результаты работы за период».

Пошаговая инструкция по заполнению

1. Соберите все необходимые данные о студенте и организации.
2. Определите тип практики (учебная, преддипломная, производственная).
3. Сформируйте перечень задач, которые студент выполнял. При необходимости приложите примеры документов (договоры, справки).
4. Оцените каждый из ключевых компетентностных пунктов (знания, навыки, личные качества) по шкале (например, «отлично», «хорошо», «удовлетворительно»).
5. Сформулируйте выводы и рекомендации.
6. Подготовьте документ в текстовом редакторе, соблюдая шаблон (см. выше).
7. Проверьте орфографию и соответствие реквизитов.
8. Получите подпись руководителя практики и поставьте печать организации.
9. Выдайте студенту оригинал и копию (для личного архива и для учебного заведения).

Типичные ошибки и как их избежать

• Отсутствие конкретики. Вместо общих фраз («хорошо работал») указывайте конкретные задачи и результаты.
• Неправильные даты; Проверьте, что сроки совпадают с графиком практики, указанным в учебном договоре.
• Отсутствие подписи/печати. Документ считается недействительным без официального заверения.
• Слишком эмоциональный тон. Характеристика должна оставаться объективной, без излишних эмоциональных оценок.
• Утечка конфиденциальной информации. Не раскрывайте детали, которые могут нарушить коммерческую тайну предприятия.

Контакты для получения помощи и консультаций

Если у вас возникли вопросы по составлению характеристики, обратитесь в один из нижеперечисленных органов. Все контакты актуальны на 27 марта 2026 г.

• Отдел кадров вашего предприятия
  
  Тел.: +7 (812) -55‑12‑34
  
  E‑mail: kadry@yourcompany.ru
  
  Время работы: 09:00–18:00
• Деканат юридического факультета
  
  Тел.: +7 (812) -31‑45‑67
  
  E‑mail: dean.law@university.spb.ru
  
  Кабинет 215, 2‑й корпус
• Центр правовой помощи студентам
  
  Тел.: +7 (812) -77‑88‑99
  
  E‑mail: legalhelp@university.spb.ru
  
  Работает по записи, в будние дни с 10:00 до 16:00
• Профессиональная ассоциация «Юрист‑Студент»
  
  Тел.: +7 (495) -23‑45‑67
  
  E‑mail: info@juriststudent.ru
  
  Сайт: juriststudent.ru
• Государственная инспекция труда (раздел «Документы по практике»)
  
  Тел.: 8‑800‑200‑00‑00
  
  E‑mail: info@git.gov.ru
  
  Сайт: git.gov.ru

Характеристика студента‑юриста с места практики – важный документ, который отражает реальный уровень подготовки будущего специалиста и служит доказательством его профессионального роста. Следуя приведённому руководству, вы сможете оформить характеристику быстро, без ошибок и с учётом всех требований, предъявляемых учебными заведениями и потенциальными работодателями.

Очень важно, чтобы каждый из разделов был заполнен точно, а документ заверён подписью и печатью организации – без этого характеристика не будет иметь юридической силы.