Какие категории юристов не могут быть поставлены на испытательный срок
Согласно последним разъяснениям Роструда (письмо от ПГ/01346-6-1) и принятым 10 февраля 2026 года поправкам, установить испытательный срок запрещено, если кандидат относится к одной из следующих групп:
- Беременные женщины, независимо от должности․
- Молодые специалисты (выпускники, получившие диплом не позднее 2 лет назад)․
- Женщины с детьми до 1,5 лет․
- Лица, переводимые внутри одной компании или холдинга — в этом случае переход оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору, а не новым договором․
- Внешние совместители, уже состоящие в трудовых отношениях с другим работодателем․
Максимальная продолжительность испытательного срока для юриста
| Категория юриста | Максимальный срок испытания |
|---|---|
| Юрисконсульт без квалификационного аттестата | 3 месяца |
| Адвокат или юрист, требующий допуска к гос․ тайне | 6 месяцев (по соглашению сторон) |
| Руководитель юридического департамента | 6 месяцев |
Как правильно оформить испытательный срок в трудовом договоре
- Вписать условие в трудовой договор
Условие должно быть прописано в самом договоре, а не в отдельном приложении или приказе․ Например:«Установить испытательный срок продолжительностью 3 (три) календарных месяца со дня фактического допущения к исполнению трудовых обязанностей»․
- Указать критерии оценки
Для юриста чаще всего используются следующие показатели:- Своевременность подготовки правовых заключений․
- Количество выявленных рисков в договорах․
- Отсутствие жалоб от контрагентов на нарушения․
- Подписание дополнительного соглашения при продлении
Продлить испытательный срок нельзя․ Если работодатель хочет изменить условия, необходимо заключить новый трудовой договор или отказаться от испытания․
Как расторгнуть договор во время испытательного срока
Для работодателя
- Уведомление за 3 календарных дня до увольнения (ст․ 71 ТК РФ)․
- Указание конкретных причин, связанных с профессиональной непригодностью (например, «допущены существенные ошибки в договорах, приведшие к штрафам»)․
Для юриста
- Заявление об увольнении подаётся за 3 календарных дня (ст․ 71 ТК РФ)․
- Выплаты: оклад за фактически отработанные дни + компенсация за неиспользованный отпуск․
Проверьте себя: короткий чек-лист
- Кандидат не относится к запрещённым категориям?
- Испытательный срок прописан в трудовом договоре?
- Указаны конкретные критерии оценки?
- Договор и дополнительные соглашения подписаны в 2 экземплярах?
Контакты для профессиональной консультации
Роструд
Телефон горячей линии: ###-###-####
Официальный сайт: https://rostrud․gov․ru
Гострудинспекция Мурманской области
Адрес: 183038, г․ Мурманск, ул․ Книповича, 23
Тел․: (8152) -8-38-89
E-mail: info@gims․murman․ru
Федеральная служба по труду и занятости
Центральный аппарат: 107078, Москва, ул․ Новая Басманная, д․ 14, стр․ 1
Тел․: +7 (495) -96-59-59
Консультации юридических компаний
- ЮрВектор — специализация «трудовые споры»
Тел․: ###-###-####, сайт: https://urvector․ru - Правовед․ru — онлайн-консультация 24/7
Тел․: ###-###-####
Соблюдайте закон — избегайте штрафов и судебных разбирательств!