Актуально на 27 марта 2026 г.

Многие компании и частные предприниматели при подготовке штатного расписания или кадрового резерва задаются вопросом: «К какому персоналу относится юрист?» Ответ не всегда очевиден, ведь юридическая служба может быть оформлена как структурное подразделение, а юрист может числиться и как специалист, и как руководитель, и как внешний консультант. Ниже мы разберёмся, какие существуют классификации персонала, к каким категориям относится юрист и куда обратиться, если вам нужна индивидуальная консультация;

Почему важно правильно классифицировать юриста

Грамотная классификация позволяет:

• правильно закрепить функции и зону ответственности;
• установить соответствующий уровень оплаты труда и компенсаций;
• подобрать программы обучения и повышения квалификации;
• рассчитать риски и резервы в кадровом плане;
• составить точные отчёты для ФНС, ФСС и Росстата.

Общие классификации персонала

2.1 По отрасли труда

Юристы относятся к непроизводственному персоналу, так как не создают материальный продукт, а оказывают интеллектуальную услугу.

2.2 По характеру труда

• «Белые воротнички» — офисные специалисты, к которым относятся юристы, бухгалтеры, HR и т.д.
• Управленческий персонал — если юрист занимает должность руководителя юридического департамента, он одновременно становится линейным или функциональным руководителем.
• Специалисты — главный юрисконсульт, юрисконсульт, старший юрисконсульт, юридический советник и т.д.

2.3 По квалификации

1. Высококвалифицированные: юристы с опытом от 5 лет, наличием статуса адвоката или кандидатской степени.
2. Квалифицированные: юристы с опытом 1–5 лет, подтверждённым дипломом и сертификатами (например, CAP, IAPP, ARB).
3. Неквалифицированные: помощники юриста без диплома, стажёры и студенты-правоведы на практике.

2.4 По функции в производственном процессе

Международные и российские стандарты

3.1 Международная классификация (ISCED, ILO)

• Major Group 2 – Professionals, сюда входят юристы, судьи, нотариусы, адвокаты.
• Sub-major Group 26 – Legal, Social and Cultural Professionals, именно здесь закреплены юридические профессии.

3.2 Российская классификация (ОКПДТР, ОКЗ)

• Код 2419.2 — Юрисконсульты организаций.
• Код 2411.1, Юристы, адвокаты, судьи, прокуроры.

Практические примеры

Пример 1. Юрист в производственной компании

На заводе юрист числится как функциональный специалист и входит в состав служащих управленческого звена. Он подотчётен главному бухгалтеру (функциональный руководитель) и генеральному директору (линейный руководитель).

Пример 2. Юрист в юридической фирме

В адвокатском бюро юрист — это производственный персонал, так как услуга «производится» клиенту, а сам юрист может быть как квалифицированным специалистом, так и руководителем практики.

Контакты для уточнения и кадровых консультаций

• Минтруд России – Департамент правового регулирования труда
  Адрес: 107078, Москва, Орликов пер., 3
  Телефон горячей линии: ###-###-####
  Официальный сайт министерства
• Роструд – Федеральная служба по труду и занятости
  Горячая линия: ###-###-####

  Раздел «Вопрос-ответ» по классификации персонала

• Российский союз юристов
  Телефон: +7 (495) -85-04-56
  Email: info@rusadvocat;ru
• Консалтинговый центр «Кадры-Профи» (помощь в классификации должностей)
  Телефон: +7 (495) -23-45-67
  Email: hr@kadry-profi.ru

Важно: при оформлении трудового договора в графе «Должность» указывайте наименование строго согласно Единому квалификационному справочнику должностей, а в штатном расписании проставляйте корректный код ОКЗ. Это упростит статистическую и кадровую отчётность.

Если у вас остались вопросы по квалификации юриста или других категорий персонала, смело обращайтесь по контактам выше — специалисты помогут подобрать оптимальную модель классификации именно для вашей организации.