Адвокат, это не только защита прав клиентов, но и полноценный субъект трудовых отношений․ Следовательно, даже адвокат имеет право и обязан ежегодно отдыхать․ Ниже разберёмся, как именно оформить отпуск, какие документы нужны, какие есть ограничения и куда обращаться, если возникнут вопросы․

Какие виды отпусков доступны адвокату

Независимо от того, работаете вы в коллегии адвокатов, в бюро правовой помощи или в статусе индивидуального предпринимателя-адвоката, вы имеете право на:

• ежегодный основной оплачиваемый отпуск — минимум 28 календарных дней (ст․ 114 ТК РФ);
• дополнительный оплачиваемый отпуск:
  • за особый характер работы (ст․ 118 ТК РФ);
  • при ненормированном рабочем дне (ст․ 119 ТК РФ);
• отпуск без сохранения заработной платы — по соглашению сторон (ст․ 128 ТК РФ);
• учебный отпуск — при получении второго высшего юридического образования (ст․ 173–176 ТК РФ);
• отпуск по беременности и родам, по уходу за ребёнком — на общих основаниях;
• социальные отпуска — например, на свадьбу или по семейным обстоятельствам (до 5 календарных дней)․

Как рассчитать количество дней отпуска

1. Основной отпуск: 28 календарных дней за каждый рабочий год․
2. Дополнительные дни:
   • за особый характер труда (например, постоянное взаимодействие с подследственными в СИЗО) — не менее 7 календарных дней;
   • при ненормированном рабочем дне, не менее 3 календарных дней․
3. Порядок расчёта: 2,33 календарных дня за каждый отработанный месяц (28 ÷ 12)․ Если ваш стаж в организации 7,5 месяцев, то уже положено 7,5 × 2,33 ≈ 17,5 календарных дней․

Когда можно уйти в отпуск

Главное правило: согласно ст․ 122 ТК РФ вы имеете право на отпуск только после 6 месяцев непрерывной работы у конкретного работодателя․ Однако есть исключения:

• беременные женщины;
• работники моложе 18 лет;
• усыновители новорождённых;
• иные случаи по соглашению сторон․

Важно: если вы — адвокат-частный практик, то сами формируете свой график и можете отправляться в отпуск без ограничений, но при этом должны предусмотреть непрерывность защиты интересов клиентов․

Как оформить отпуск: пошаговый алгоритм

Шаг 1․ Заявление
Образец:


Генеральному директору АК «Юрзащита»
от адвоката Иванова И․И․
Заявление
Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с 15 июля 2026 г․ по 11 августа 2026 г․ (28 календарных дней)․
03 июня 2026 г․ /подпись/


Шаг 2․ Согласование с руководством коллегии или бюро

Шаг 3․ Приказ (форма Т-6)

Шаг 4․ Ознакомление сотрудника с приказом под роспись

Шаг 5․ Расчёт и выплата отпускных за 3 календарных дня до начала отпуска

Что делать с делами и клиентами

• Поручите дела доверенному коллеге по аналогии с замещением в суде (ст․ 47 АПК РФ, ст․ 51 КАС РФ)․
• Уведомите клиентов за 10–14 дней и переведите их на другого адвоката или договоритесь о переносе судебных заседаний․
• Добавьте в почтовую подпись автоматический ответ о «карантине» и контактах замещающего специалиста․
• Оформите доверенность на право подписи документов и участия в суде от вашего имени (нотариально)․

Можно ли продлить или перенести отпуск

Да, но только по соглашению сторон (ст․ 124 ТК РФ)․ Причины могут быть разными — непредвиденные судебные заседания, болезнь и т․ д․ Соглашение оформляется в виде дополнительного соглашения к трудовому договору․

Нестандартные ситуации

Частые вопросы и краткие ответы

• Можно ли адвокату разбить отпуск на части? Да, но одна часть должна быть не менее 14 дней (ст․ 125 ТК РФ)․
• Нужно ли отчитываться, куда еду? Нет, если вы не находитесь под следствием или не подпадаете под особые ограничения․
• Кто оплачивает отпуск адвоката-частника? Сам адвокат из собственных средств (доход минус расходы)․
• Можно ли взять отпуск авансом? Да, но при последующем увольнении излишне выплаченные отпускные удерживаются (ст․ 137 ТК РФ)․

Контакты для консультаций и обращений

• Федеральная палата адвокатов РФ
  
  Тел․: +7 (495) -45-73-73
  
  E-mail: mail@fparf․ru
  
  Адрес: 129085, г․ Москва, ул․ Сущёвская, д․ 25, офис 1
• Региональные коллегии адвокатов, уточняйте на сайте вашей палаты субъекта РФ․
• Государственная инспекция труда
  
  Тел․: ###-###-#### (горячая линия Роструда)
  
  Онлайн-обращение: онлайнинспекция․рф
• Профсоюз работников юридических профилей
  
  Сайт: profjur․ru
  
  E-mail: info@profjur․ru

1. Подал заявление за 14 дней․
2. Получил согласие руководителя․
3. Оформил доверенности и передал дела․
4. Проверил приказ и подписал его․
5. Убедился, что отпускные выплачены за 3 дня до отъезда․
6. Настроил автоответчик и «автосуд» в календаре․
7. Скачал Google Meet или другое приложение для экстренных конференций — на всякий случай․

Главное помнить: адвокат, это не только профессия 24/7, но и человек, которому необходим отдых для качественной защиты прав других․ Отдыхайте законно и с умом!