В статье собраны актуальные требования законодательства Германии, нюансы отдельных федеральных земель, образцы уведомлений и самые важные контакты для обращений.
Все даты и сроки приведены с учётом изменений, действующих с 1 января 2026 г.
Для кого актуальна тема увольнения стажёра
- Адвокатские канцелярии, заключившие Rechtsreferendariat / Referendariat (судебный стажёр).
- Юридические отделы компаний, принимающие Wirtschaftsjuristische Praktikanten.
- Частнопрактикующие адвокаты, оформившие договор Berufspraktikum или Freiwilliges Praktikum.
Кратко о правовом статусе стажёра
| Тип договора | Правовой режим | Возможность досрочного расторжения |
|---|---|---|
| Referendariat (§ 70 DRiG) | Государственный акт; трудовое право применяется частично | Только по основаниям § 626 BGB, с обязательным согласованием у Justizprüfungsamt |
| Berufspraktikum (BAG-Recht) | Трудовой договор | По общим правилам BGB (§ 622, § 626) |
| Freiwilliges Praktikum < 3 мес. | Гражданско-правовой договор | По соглашению сторон или по пункту договора |
Основания для увольнения стажёра адвоката
- Нарушение дисциплины и этики.
Пример: разглашение тайны клиента (§ 43e BRAO). Срок уведомления, 2 недели. - Недостаточная успеваемость.
Необходимо два письменных предупреждения и 4-недельный срок на исправление. - Досрочное прекращение Referendariat по инициативе стажёра.
Стажёр подаёт заявление в Justizprüfungsamt; работодатель выдаёт справку-мотивацию. - Экономические причины (сокращение штата).
Соответствует § 1 KSchG: консультация с Betriebsrat, соблюдение социальных критериев.
Пошаговая инструкция: от решения до расчёта
Шаг 1. Проверка договора и внутренних регламентов
Убедитесь, что в Praktikumsvertrag или Ausbildungsvertrag не прописан особый порядок увольнения. Если есть, действуйте согласно договору.
Шаг 2. Подготовка уведомления (Kündigungsschreiben)
Обязательные реквизиты:
- Полные данные сторон (адрес, рег. номер стажёра).
- Дата последнего рабочего дня с учётом срока уведомления.
- Причина увольнения (кратко, без оценочных суждений).
- Подпись руководителя и печать канцелярии.
Образец уведомления (стажёр по трудовому договору)
[Фирменный бланк канцелярии] Kündigungsschreiben Herr/Frau [ФИО стажёра] [Адрес] [Город], [Дата] Sehr geehrter Herr / Sehr geehrte Frau [Фамилия], hiermit kündige ich Ihr Arbeitsverhältnis als Rechtsreferendar/in zum [Дата] ordentlich fristgerecht zum [Дата последнего дня]. Begründung: [Kurzfassung Grund] Auszahlung der Restlohnansprüche erfolgt bis zum [Datum]. Mit freundlichen Grüßen [Unterschrift]
Шаг 3. Уведомление соответствующих инстанций
- Referendariat: копия письма в Justizprüfungsamt и Oberlandesgericht.
- Betriebsrat: в течение 3 дней после вручения уведомления (§ 102 BetrVG).
- Steuerberater: если стажёр получал Lohnsteuerkarte — уведомить ELSTER.
Шаг 4. Оформление трудовой книжки и справок
Arbeitszeugnis выдаётся на последний день. В случае Referendariat
дополнительно оформляется Zeugnis gem. § 5 DRiG (обязательно).
Сроки уведомления (Kündigungsfristen)
| Тип договора / стаж | Срок со стороны работодателя | Срок со стороны стажёра |
|---|---|---|
| Probezeit (до 6 мес.) | 2 недели | 2 недели |
| Berufspraktikum < 2 года | 4 недели до 15-го или конца месяца | 4 недели |
| Referendariat | Специальные основания + 4 недели | 1 месяц |
Куда обращаться при спорных вопросах
Федеральные и региональные контакты
- Bundesjustizamt (BJA)
Adenauerallee 99-103, 53113 Bonn
Тел: +49 228 99 410
E-Mail: info@bundesjustizamt.de
(Помощь при Referendariat) - Berliner Arbeitsgericht
Mathias-Brüggen-Straße 123, 50829 Köln (пример для NRW)
Тел: +49 221 475-0
E-Mail: poststelle@arbeitsgericht.koeln.adr.de
(Разбирательства по незаконному увольнению) - Deutscher Anwaltverein (DAV)
Littenstraße 9, 10179 Berlin
Тел: +49 30 403 050
Hotline: +49 30 403 052 22
E-Mail: service@anwalt.de
(Консультации по этике и договорам) - Bundesagentur für Arbeit
Hotline: 0800 4 5555 00
Web: arbeitsagentur.de
(Оформление ALG I для стажёра, если срок > 12 мес.)
Чек-лист перед отправкой уведомления
- Проверьте сроки уведомления в договоре и в Gesetz.
- Убедитесь, что Betriebsrat (если есть) получил уведомление.
- Сделайте две подписанные копии: одну — стажёру, вторую — в личное дело.
- Запланируте выплату всех компенсаций не позднее последнего дня.
- Закажите у бухгалтера форму Arbeitsbescheinigung для стажёра.
Частые ошибки и как их избежать
| Ошибка | Как избежать |
|---|---|
| Отсутствие письменной формы | Использовать только Papierform mit Unterschrift |
| Забыли уведомить Justizprüfungsamt | Отправить копию в течение 3 дней, подтверждение вручения сохранить |
| Недовольство стажёра и потенциальный суд | Приложить к уведомлению Abfindungsangebot (1/2 месячного заработка) |
Ответы на популярные вопросы
Вопрос: Можно ли уволить стажёра во время больничного?
Ответ: Да, но при условии, что болезнь длится менее 6 недель, и нет нарушений § 626 BGB.
Вопрос: Как быстро работник может оспорить увольнение?
Ответ: 3 недели с момента получения уведомления — Kündigungsschutzklage в Arbeitsgericht.
Процедура увольнения стажёра адвоката требует точного соблюдения формальности:
от сроков уведомления до уведомления профильных инстанций.
Используйте приведённые образцы, чек-листы и контакты для обращений,
чтобы минимизировать риск судебных споров и сохранить репутацию канцелярии.