Кто считается юристом в трудовом праве?

Юрист — это специалист, который изучает, применяет и консультирует по нормам права, регулирующим трудовые и иные правоотношения. В российском законодательстве нет единого определения должности «юрист», но есть профессиональный стандарт 7-го уровня квалификации (утверждён Приказом Минтруда № 148-н, в редакции 2021 г.).

Основная классификация юристов по категориям

2.1 По форме занятости

• Штатные юристы. Работают по трудовому договору в организациях любой формы собственности. Подчиняются Трудовому кодексу РФ.
• Адвокаты. Являются лицами свободной профессии, объединёнными в адвокатские палаты. Их труд регулируется Федеральным законом «Об адвокатской деятельности».
• Государственные служащие-юристы. Судьи, прокуроры, следователи, юристы органов власти и местного самоуправления. Подчиняются федеральным законам о государственной службе.

2.2 По уровню квалификации (профстандарт 2021)

1. 7-й уровень (высший). Требуется высшее юридическое образование + стаж от 3 лет. Например, ведущий юрисконсульт, главный специалист по правовому обеспечению.
2. 6-й уровень. Высшее или среднее профессиональное образование + стаж от 1 года. Примеры: юрисконсульт, специалист по договорной работе.
3. 5-й уровень. Среднее профессиональное образование без опыта. Пример: помощник юриста.

2.3 По специализации

• Юрист по трудовому праву. Занимается кадровым документооборотом, трудовыми спорами, охраной труда.
• Юрист по корпоративному праву. Работает с M&A, корпоративными конфликтами.
• Юрист по конкурентному праву. Антимонопольное регулирование, контроль ФАС (профстандарт утверждён в 2021 г;).
• Криминалист-юрист. Специалист, проводящий экспертизы в рамках уголовного процесса (также утверждён 2021 г.).
• Юрист по операциям с недвижимостью. Сделки, росреестр, земельные споры (новый стандарт 2021 г.).

Как правильно указать категорию юриста в трудовом договоре

Трудовой кодекс РФ не обязывает прописывать квалификационный уровень или категорию в договоре; Однако, чтобы избежать споров, рекомендуется:

• В разделе «Должность» указать точное наименование: «Юрисконсульт 6-й квалификационный уровень».
• В приложении «Квалификационные требования» указать ссылку на профессиональный стандарт (№ 148-н).
• Дополнительно прописать функции из 4-х обобщённых групп, описанных в профстандарте:
  1. Правовое сопровождение деятельности организации.
  2. Представительство в суде и государственных органах.
  3. Разработка локальных нормативных актов.
  4. Юридическое консультирование сотрудников и руководства.

Примеры формулировок в штатном расписании и приказах

Документы, подтверждающие категорию юриста

1. Диплом о высшем или среднем юридическом образовании.
2. Сертификат повышения квалификации (40 ч. или 72 ч.), если требуется по профстандарту.
3. Удостоверение адвоката (для адвокатов).
4. Служебное удостоверение (для государственных служащих).
5. Приказ о присвоении квалификационного уровня (утверждается комиссией работодателя).

Контакты и ресурсы для уточнения категории

• Минтруд России
  Официальный сайт: mintrud.gov.ru
  Телефон горячей линии: ###-###-####
• Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)
  Сайт: rostrud.gov.ru
  Электронная приёмная: https://rostrud.gov.ru/feedback
• Единый реестр профессиональных стандартов
  profstandart.rosmintrud.ru
• КонсультантПлюс — актуальная редакция ТК РФ и профессиональных стандартов
  consultant.ru
• Ассоциация юристов России
  Телефон: +7 (495) -62-44-33
  Электронная почта: info@lawyers.ru

Что делать, если категория не определена

Если вашей должности нет в профстандарте:

1. Обратитесь в отдел кадров с просьбой провести специальную оценку условий труда (СОУТ).
2. Работодатель вправе самостоятельно присвоить категорию, руководствуясь квалификационным справочником ЕКС.
3. Оспорить решение можно через Инспекцию труда (подача жалобы онлайн на сайте Rostrud).

Статья подготовлена по данным на . Перед применением рекомендаций убедитесь, что профессиональные стандарты и ТК РФ не претерпели изменений.