Дата актуализации: 28 марта 2026 г., 00:49 (мск)

Что изменилось с последних поправок

18 апреля 2025 года XII Всероссийский съезд адвокатов утвердил изменения в
Кодекс профессиональной этики адвоката. Впервые в истории российской адвокатуры
в документе появилось отдельное положение о праве адвоката на отпуск без нарушения
этических обязательств. Комиссия по этике и стандартам ФПА РФ
(утверждена решением Совета ФПА РФ от 15 декабря 2022 г.) выпустила разъяснения
к новым нормам; ключевые тезисы приведены ниже.

Право на отпуск и этические гарантии клиента

Минимальный срок уведомления

• 15 календарных дней — для текущих дел, не связанных с процессуальными
  сроками (ст. 4.3 Кодекса, п. 2.1 Разъяснений).
• 30 календарных дней — для дел, где предстоят судебные заседания
  или вступительные процессуальные действия.

Форма уведомления

1. Письмо на фирменном бланке коллегии/кабинета адвоката с описанием:
   • даты начала и окончания отпуска;
   • контактов замещающего коллеги (Ф. И. О., телефон, e-mail);
   • ссылки на доверенность (номер и дату выдачи).
2. Одновременно — письменное согласие клиента на передачу полномочий
   (подпись заверяется у нотариуса или другого адвоката).

Исключения

Адвокат вправе уйти в отпуск немедленно при:

• острых состояниях здоровья, подтверждённых медицинской справкой
  (Кодекс, ст. 4.3 п. 3);
• чрезвычайных семейных обстоятельствах (смерть близких, катастрофа).

В таких случаях обязанность по информированию клиента снимается,
но не позднее 24 часов после начала отпуска адвокат должен обеспечить
передачу дела коллеге.

Практический алгоритм подготовки к отпуску

Шаг 1. Аудит текущих дел

Составьте таблицу:

Шаг 2. Оформление доверенностей

• Доверенность выдаётся на срок до окончания отпуска + 3 дня запаса.
• Указывайте полномочия: «представление интересов в суде, подача документов,
  получение корреспонденции».

Шаг 3. Хранение и передача материалов

По п. 2.4 Разъяснений ФПА:

1. Персональные данные клиента передаются в зашифрованном архиве
   (стандарты ФСТЭК).
2. Бумажные дела — в запечатанном конверте; акт приёма-передачи подписывают
   два адвоката и заведующий архивом коллегии.

Ответственность за нарушение

Президент Федеральной палаты адвокатов Светлана Володина подчеркнула:
в дисциплинарной практике фиксируются случаи, когда:

• адвокат ушёл в отпуск без уведомления клиента (п. «а» ст. 15 Кодекса);
• не обеспечил замещение, что привело к пропуску процессуального срока
  (п. «б» ст. 15, влечёт дисквалификацию до 1 года).

Пример: в 2025 г. адвокат Эльман Пашаев признал нарушение этики
именно по этой причине — не уведомил доверителя и не передал дело,
что усугубило позицию клиента в суде.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Вопрос 1: Могу ли я «закрыть» кабинет на 2 недели без замещения?

Да, если у вас нет активных процессуальных сроков и все клиенты дали
письменное согласие на перенос консультаций.

Вопрос 2: Кто оплачивает услуги замещающего адвоката?

По умолчанию — ваш договор с доверителем. Если договор молчит,
оплачивает коллегия из резервного фонда, а затем взыскивает с вас
(ст. 8.2 Кодекса).

Вопрос 3: Можно ли проводить консультации онлайн из отпуска?

Только если вы официально не прекращали адвокатскую деятельность
на период отпуска. Иначе это будет считаться несоответствием статуса
(п. 5.3 Кодекса).

Контакты для получения консультаций и разъяснений

• Комиссия по этике и стандартам ФПА РФ
  Адрес: 123104, г; Москва, Большой Златоустинский пер., 2
  Телефон: +7 (495) -89-15-55
  E-mail: ethics@fparf.ru
  Онлайн-приёмная: fparf.ru/appeal
• Региональные палаты адвокатов

  (для вопросов замещения и дисциплинарных дел)

  • Москва: info@advocatmoscow.ru
  • Санкт-Петербург: lawyer@advocatspb.ru
  • Другие регионы: fparf.ru/regions
• Горячая линия ФПА РФ по дисциплинарным вопросам
  Телефон: ###-###-#### (бесплатно по РФ)
  Часы работы: пн–пт 09:00–18:00 (мск)

Самое главное помнить: отпуск адвоката возможен без ущерба для клиента,
если соблюдены три ключевых принципа:

1. своевременное уведомление;
2. надёжное замещение;
3. документальное оформление передачи полномочий.

Следуйте этим правилам, и ваш отдых не станет поводом для дисциплинарного разбирательства.
Удачного и этичного отпуска!