Кто должен рассчитывать пени юрист или бухгалтер

Узнай, кто точно рассчитает пени и вытащит из налоговой ловушки — юрист или бухгалтер

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Один из самых частых вопросов, который возникает в бухгалтерских и юридических отделах компаний, — кто всё-таки должен рассчитывать пени за просрочку налогов, взносов, ЖКУ и иных обязательных платежей? В этой статье мы разберёмся, где заканчиваются обязанности бухгалтера и начинаются полномочия юриста, какие нормативные акты регулируют этот процесс и к кому обращаться за разъяснениями.

Почему важно разграничить роли

Неправильное распределение обязанностей по расчёту пени чревато:

  • ошибками в размере штрафных санкций;
  • дублированием или, наоборот, «провалом» работы;
  • li>судебными спорами с контрагентами или налоговиками.

Что говорит законодательство

Ни Налоговый кодекс РФ, ни Гражданский кодекс РФ не закрепляет конкретную должность, ответственную за расчёт пени. Однако они устанавливают:

  1. Плательщик самостоятельно исчисляет налог и следит за своевременностью внесения платежей (п. 1 ст. 45 НК РФ).
  2. ФНС вправе начислить пени, если возникла недоимка (ст. 75 НК РФ).
  3. Хозяйствующий субъект несёт ответственность за достоверность исходных данных, предоставленных в налоговую.

Ключевые нормы 2025 года

  • С 18 марта 2025 года снова действует пониженная ставка 9,5 % для расчёта пеней по ЖКХ (постановление Правительства РФ).
  • С 2 декабря 2025 года пени начисляются автоматически, если оплата имущественных налогов не поступила в срок (ФНС информ-письмо от ).
  • С 2025 года действует единое сальдо ЕНС: пеня не начисляется на положительное сальдо на день просрочки.

Разграничение функций: кто чем занимается

Бухгалтер

  • учёт начисленных налогов, взносов, платежей;
  • формирование платёжных поручений и регистрация их в учётной системе;
  • сверка сальдо с ФНС и фондами;
  • контроль крайних дат уплаты (без расчёта пени).

Юрист

  • анализ договоров на предмет условий о пени и ответственности;
  • расчёт договорных пени (например, по аренде, поставке, ЖКУ);
  • подготовка претензий и исков с обоснованием размера пени;
  • представление интересов компании в суде и ФАС при оспаривании начисленных пеней.

Практическая схема взаимодействия

  1. Бухгалтер фиксирует факт просрочки в учёте и передаёт юристу:
    • дату возникновения задолженности;
    • размер долга;
    • копию платёжного поручения (если был).
  2. Юрист проверяет:
    • основание долга (договор, счёт-фактура, акт);
    • ключевую ставку ЦБ РФ на дату просрочки;
    • правильность периода просрочки.
  3. Результат согласовывается между бухгалтерией и юротделом.
  4. Если пени начислены налоговой, юрист готовит возражения или заявление на уменьшение.

Контакты для обращений и разъяснений

Федеральная налоговая служба (ФНС России)

  • Интернет-приёмная ФНС: https://www.nalog.ru/rn77/service/obr_feedback_forms/
  • Круглосуточная справочная: ###-###-####
  • Электронная почта: info@nalog.ru

Государственная информационная система ЖКХ (ГИС ЖКХ)

  • Вопросы по пени ЖКХ: https://dom.gosuslugi.ru/#!/support

Министерство финансов РФ

  • Отдел по вопросам налоговой политики: +7 (495) -26-44-00
  • Электронная приёмная: https://minfin.gov.ru/ru/appeal/

Профессиональные объединения

  • Институт профессиональных бухгалтеров РФ (ИПБРФ): info@ipbrf.ru
  • Федеральная палата адвокатов РФ: info@fparf.ru

Чек-лист: как не ошибиться в расчёте пени

  1. Проверьте дату возникновения долга (день следующий после просрочки).
  2. Уточните, какая ставка рефинансирования ЦБ действовала в каждый период просрочки.
  3. Убедитесь, что не применяется пониженная ставка (9,5 % для ЖКХ или 1/300 ставки ЦБ).
  4. Зафиксируйте расчёт в внутреннем акте и подпишите его бухгалтером и юристом;
  5. Храните документы не менее 5 лет (ст. 21 Федерального закона «О бухгалтерском учёте»).

Краткий вывод

Юрист и бухгалтер, равноправные участники процесса расчёта пени. Бухгалтер отвечает за первичные данные и своевременность платежей, юрист — за правовую корректность и защиту интересов компании. Чёткое распределение ролей и взаимная коммуникация позволяют избежать ошибок и снизить риски штрафных санкций.