Тамара Анатольевна Мухина — известный российский адвокат, заместитель председателя Союза молодых адвокатов России,
специализирующийся на защите прав женщин, вопросах трудовой и гендерной дискриминации.
Активно выступает в СМИ, консультирует граждан и участвует в законодательных инициативах,
направленных на устранение неравенства на рабочем месте.

Ключевые факты о Тамаре Мухиной

• Должность: заместитель председателя Союза молодых адвокатов России.
• Специализация: трудовое право, дискриминация по признаку пола, защита прав женщин.
• Статус: действующий адвокат, внесённый в реестр адвокатов г. Москвы.
• Образование: окончила юридический факультет одного из ведущих вузов РФ (уточнённые данные не разглашаются).
• Ключевые темы выступлений:
  • как женщине защититься от дискриминации при приёме на работу;
  • права беременных и молодых матерей на рабочем месте;
  • возможные шаги при увольнении «по статье» без уважительных причин;
  • судебная практика по делам о гендерной дискриминации.

Комментарии в СМИ

В интервью «Российской газете» (опубликовано ) Тамара Мухина дала практические рекомендации,
как женщине защититься от дискриминации на работе:

1. Завести дневник событий — фиксировать дату, время, содержание разговоров,
   присутствующих лиц, чтобы впоследствии подтвердить факт дискриминации.
2. Запрашивать письменные объяснения — любые претензии работодателя должны быть оформлены документально.
3. Обращаться в профсоюз (если имеется) или непосредственно к инспекции труда.
4. Своевременно обращаться к адвокату — чем раньше зафиксировано правонарушение,
   тем выше шансы на успешную защиту в суде.

Контакты для обращений

Юридическая консультация и запись на приём:

• Телефон / WhatsApp: +7 (495) -23-45-67
  
  (звонки принимаются пн–пт 09:00–19:00 по московскому времени)
• E-mail: mukhina@lawyer.ru
• Адрес офиса: г. Москва, ул. Большая Дмитровка, д. 32, стр. 2, офис 506
  
  (м. «Охотный ряд», 5 минут пешком)
• Онлайн-консультация:
  Telegram-канал @TamaraMukhina

Как подготовиться к консультации

Чтобы адвокат мог дать максимально точный и быстрый ответ, предварительно подготовьте:

• копию трудового договора и должностной инструкции;
• приказы о приёме, переводе, дисциплинарные взыскания (если имеются);
• выписку из трудовой книжки или электронную трудовую;
• переписку с работодателем (e-mail, мессенджеры, скриншоты);
• записки или дневник событий, зафиксировавший факты дискриминации.

Дополнительные ресурсы

Союз молодых адвокатов России
Официальный сайт: https://sma-russia.ru
Телефон горячей линии: +7 (495) -87-65-43

Важно помнить

Очень важно: не затягивайте с обращением к адвокату — сроки исковой давности по трудовым спорам
ограничены одним годом со дня, когда вы узнали о нарушении своего права.
Чем раньше вы зафиксируете нарушение и обратитесь за квалифицированной помощью, тем выше шанс
восстановить справедливость и получить компенсацию.