Очень важно помнить: официальный наградной документ должен соответствовать требованиям к делопроизводству, быть заверен печатью и подписан руководителем. Ниже приведён актуальный шаблон, который можно адаптировать под любую организацию или орган власти.
Форма наградного листа
Наградной лист № ___
«___» __________ 2026 г.
О награждении юриста
За выдающийся вклад в развитие правовой службы, высокий профессионализм и добросовестное исполнение служебных обязанностей награждается
ФИО юриста – должность, квалификационный класс (если применимо).
Мотивировочная часть: «В течение 2025–2026 гг. юристом успешно сопровождено ___ правовых проектов, в т.ч. ___ судебных дел с положительным результатом, ___ договоров, ___ локальных нормативных актов. Осуществлял(а) профессиональную правовую экспертизу документов, обеспечив(и) защиту интересов организации на общую сумму ___ рублей».
ПРИКАЗЫВАЮ:
Наградить юриста ФИО Почётной грамотой / Благодарностью / Премией / Почётным знаком.
Вручить наградной лист и памятный подарок в торжественной обстановке.
Внести запись в личное дело и трудовую книжку согласно ТК РФ.
| Должностное лицо ____________________/подпись/ | ФИО полностью |
| Главный бухгалтер ____________________/подпись/ | ФИО полностью |
| М.П. (место печати) | |
Обязательные реквизиты
- Номер и дата приказа или распоряжения.
- Полное наименование организации и её организационно-правовая форма.
- Персональные данные юриста: ФИО, должность, стаж, квалификационный класс.
- Формулировка заслуг с указанием конкретных показателей (количество дел, суммы, проекты).
- Вид поощрения (грамота, премия, знак отличия) с указанием нормативного акта.
- Подписи руководителя и главного бухгалтера (если предусмотрено премией).
- Заверение печатью организации.
Сценарий вручения наградного листа юристу
Торжественное собрание коллектива.
Краткий доклад о профессиональных достижениях юриста.
Вручение листа и памятного подарка.
Фото/видеофиксация для внутренних новостей и корпоративного портала.
Публикация на официальном сайте компании.
Часто задаваемые вопросы
Можно ли заменить «Почётную грамоту» на денежную премию?
Да, если это предусмотрено локальным Положением о поощрении. В этом случае в наградном листе указывается премия в рублях и срок выплаты.
Нужно ли регистрировать наградной лист в трудовой книжке?
Обязательно, если поощрение вносится как запись о поощрении (ст. 66 ТК РФ). Указывают: дату, номер приказа, вид поощрения.
Как долго хранится наградной лист?
Оригинал — 75 лет в личном деле (ГОСТ Р 7.0.8–2023). Копия для юриста выдаётся на руки.
Бланк в формате Word (скачать)
Для удобства подготовлен бланк-шаблон, совместимый с MS Word 2016+: Скачать наградной лист (DOCX, 28 КБ)
Контакты для обращений
- Юридическая служба департамента кадрового делопроизводства
тел.: +7 (495) -23-45-67 (доб. 210)
email: kadry@company.ru - Отдел по работе с персоналом (скан-копии, вопросы по заполнению)
тел.: +7 (495) -23-45-67 (доб. 215)
email: hr-docs@company.ru - Бухгалтерия (выплата премий, налоговые консультации)
тел.: +7 (495) -23-45-67 (доб. 320)
email: buh@company.ru - Канцелярия (штампы, печати, бланки)
тел.: +7 (495) -23-45-67 (доб. 105)
email: office@company.ru
Важно: при обращении укажите номер приказа и ФИО юриста, чтобы ускорить обработку запроса.