Важно! Задержка зарплаты хотя бы на один день уже считается нарушением со стороны работодателя (ст. 136 ТК РФ).
Ниже приведён исчерпывающий план действий, список необходимых документов, образцы жалоб и актуальные контакты органов, куда можно обратиться за помощью.
Что грозит работодателю за невыплату зарплаты
- Материальная ответственность: неустойка 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки (ст. 236 ТК РФ).
- Административная: штраф для должностных лиц до 20 000 ₽, для юр. лиц, до 50 000 ₽ (ч. 6–7 ст. 5.27 КоАП).
- Уголовная: ст. 145.1 УК РФ предусматривает до 5 лет лишения свободы при полном или частичном умышленном невыплачивании зарплаты свыше 2 месяцев.
Алгоритм действий работника
- Фиксируем факт задержки: сохраняем выписки с расчётного счёта, копии платёжек, переписку с бухгалтерией.
- Письменное обращение к работодателю: день, месяц и год задержки платежа должны быть зафиксированы в претензии.
- 15 дней ожидания: именно после этого срока работник вправе приостановить работу (ст. 142 ТК РФ). Приостановка оформляется письменным уведомлением.
- Собираем доказательства: трудовой договор, приказ о приёме на работу, табель учёта рабочего времени, расчётные листки.
- Подаём жалобу: сразу можно писать в несколько инстанций — приёмка идёт параллельно.
Куда и как жаловаться: перечень контактов
Государственная инспекция труда (ГИТ)
- Официальный сайт: https://онлайнинспекция.рф
- Единая «горячая линия»: ###-###-#### (звонок бесплатный по РФ)
- Личный приём: адреса и график приёма указаны на сайте после выбора региона.
Прокуратура
- Онлайн-приёмная: https://ipriem.genproc.gov.ru
- Телефон «горячей линии»: ###-###-####
- Контакты региональных прокуратур: https://genproc.gov.ru/structure/regions
Следственный комитет (СК РФ)
При наличии признаков ст. 145.1 УК РФ:
- Онлайн-заявления: https://следком.рф → «Приём обращений»
- Телефон доверия: ###-###-####
Суд общей юрисдикции
- Электронное обращение: через ГАС «Правосудие» https://ej.sudrf.ru
- Заявление подаётся в районный суд по месту нахождения работодателя.
- Госпошлина: 0 ₽ при взыскании зарплаты (ст. 333.36 НК РФ).
Социальные омбудсмены и правозащитные НКО
- Центр защиты трудовых прав «Юрпомощь»
Тел.: ###-###-####
E-mail: info@yurhelp.ru - Всероссийский народный фронт (ОНФ)
Тел.: ###-###-####
E-mail: narusheniya@onf.ru
Что писать в жалобе: краткий чек-лист
Необходимые реквизиты:
- ФИО, адрес, телефон, e-mail заявителя;
- Полное наименование работодателя, ИНН/ОГРН, юридический и фактический адрес;
- Дата и сумма невыплаченной зарплаты;
- Ссылки на ст. 136, 142, 236, 237 ТК РФ, ст. 145.1 УК РФ;
- Требование: провести проверку, привлечь к ответственности, взыскать долг и неустойку.
Образец претензии работодателю
Директору ООО «Ромашка»
Иванову И.И.
от Петрова П.П.
адрес: 123456, г. Москва, ул. Лесная, 10
тел.: +7 (900) -00-00-00
ПРЕТЕНЗИЯ
о невыплате заработной платы
Я, Петров П;П., работаю в ООО «Ромашка» с в должности менеджера.
Согласно трудовому договору № 12 от зарплата выплачивается до 10 числа следующего месяца.
Зарплата за февраль 2026 г. в размере 50 000 ₽ до настоящего времени не выплачена (срок просрочки составил 18 дней).
На основании ст. 136, 142, 236 ТК РФ ПРОШУ:
Произвести выплату задолженности 50 000 ₽ и неустойки в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки.
Проинформировать меня письменно о сроках и способе погашения долга.
В противном случае я вынужден буду обратиться в Государственную инспекцию труда и суд.
«28» марта 2026 г. __________/Петров П.П./
Дополнительные советы
• Срочно оформите трудовую книжку и/или выписку из неё — это основное доказательство «трудового стажа».
• Не подписывайте никаких «добровольных соглашений» о переносе сроков выплат без письменной консультации юриста.
• Храните переписку в мессенджерах и электронной почте — они тоже могут быть признаны письменными доказательствами.
Законодательство РФ однозначно на стороне работника. Главное — действовать системно и не затягивать: чем раньше поданы жалобы, тем выше шанс быстро вернуть деньги и дополнительную компенсацию.
Если возникают сложности, обращайтесь к специалистам по указанным выше контактам — консультации в большинстве случаев бесплатны.