Опубликовано: 16 апреля 2024 г. на официальном интернет-портале правовой информации
Вступает в силу: 1 сентября 2024 г.
Действует до: 1 сентября 2030 г.
Краткое содержание стандарта
Документ устанавливает единые требования к квалификации, профессиональным знаниям, умениям и навыкам специалистов, занимающих позицию юриста. Стандарт распространяется на сотрудников организаций всех форм собственности и индивидуальных предпринимателей, привлекающих юристов для обеспечения правового сопровождения деятельности.
Ключевые положения
- Обязательные функции:
- Правовое сопровождение хозяйственной деятельности.
- Разработка и экспертиза внутренних документов (договоров, положений, регламентов).
- Представление интересов организации в государственных органах и судах.
- Консультирование работников по вопросам трудового, гражданского, административного и иного законодательства.
- Требования к образованию и опыту:
- Высшее юридическое образование (уровень магистратуры) или среднее профессиональное образование по направлению «Право».
- Не менее 3 лет стажа работы по специальности при отсутствии аккредитованной программы повышения квалификации; либо не менее 1 года стажа при наличии сертификата о повышении квалификации.
- Компетенции:
- Владение методами правового анализа и толкования законодательства.
- Способность к аргументированному представлению позиции в письменной и устной форме.
- Навыки работы с электронными правовыми и судебными системами (ГАС «Правосудие», «КонсультантПлюс», «Гарант» и др.).
- Знание иностранного языка на уровне не ниже B1 (желательно).
Кому необходимо применять стандарт
Обязательным к применению стандарт является:
- Государственным и муниципальным организациям при формировании штатных расписаний.
- Коммерческим и некоммерческим организациям, если их штат включает должности «юрист», «правовой инспектор», «юридический консультант» и др.
- Центрам занятости при профессиональной ориентации и переобучении граждан.
- Образовательным организациям при разработке программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки.
Контакты для обращений и консультаций
Федеральные органы
- Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
Адрес: 101000, г. Москва, ул. Охотный ряд, д. 1
Телефон: +7 (495) -28-23-99
Горячая линия: ###-###-####
Официальный сайт: https://mintrud;gov.ru
Электронная приёмная: https://mintrud.gov.ru/feedback - Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)
Адрес: 115582, г. Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3
Телефон: +7 (495) -07-39-99
Интерактивная справка: https://онлайнинспекция.рф
Электронная почта: info@rosmintrud.ru
Региональные органы (пример Москва)
- Департамент труда и социальной защиты населения г. Москвы
Адрес: 125130, г. Москва, ул. Новая Басманная, д. 10
Телефон: +7 (495) -21-79-99
Сайт: https://trud.mos.ru
Приёмная: dtszn@mos.ru - Государственная инспекция труда в г. Москве
Адрес: 109240, г. Москва, ул. Земляной вал, д. 22
Телефон: +7 (495) -25-22-11
Онлайн-обращения: https://git77.rostrud.ru
Образовательные организации и центры повышения квалификации
- Российская правовая академия Минюста России
Адрес: 117418, г. Москва, ул. Крутицкий вал, д. 18
Телефон: +7 (495) -50-96-00
Сайт: https://rpa-mu.ru
E-mail: post@rpa-mu.ru - Академия труда и социальных отношений
Адрес: 119454, г. Москва, ул. Лобачевского, д. 90
Телефон: +7 (495) -59-56-59
Центр дополнительного образования: https://atiso.ru
E-mail: info@atiso.ru
Ассоциации и профессиональные сообщества
- Федеральная палата юристов РФ
Адрес: 123001, г. Москва, пер. Сивцев Вражек, д. 43/38
Телефон: +7 (495) -18-03-00
Сайт: https://fprf.ru
E-mail: info@fprf.ru - Ассоциация юристов России
Адрес: 123104, г. Москва, Краснопресненская наб., д. 12
Телефон: +7 (495) -29-86-00
Сайт: https://lawyers.ru
E-mail: mail@lawyers.ru
Полезные онлайн-сервисы
- «КонсультантПлюс» – актуальные тексты законодательства и комментарии к стандарту: https://www.consultant.ru
- «Гарант» – бесплатный доступ к официальному тексту стандарта: https://www.garant.ru
- «Мой юрист» – сервис бесплатной юридической консультации: https://моюрист.рф
Рекомендации по внедрению стандарта в организации
Проведите аудит соответствия действующих должностных инструкций требованиям стандарта.
Подготовьте и утвердите корректировки в штатное расписание и квалификационные карты.
Обеспечьте обучение и аттестацию сотрудников в аккредитованных центрах.
Оформите приказ о введении стандарта в действие и ознакомьте работников под роспись.
Разместите информацию о внедрении стандарта на корпоративном портале в течение 30 дней со дня вступления стандарта в силу.
Внедрение профессионального стандарта юриста – это не только формальное соблюдение требований законодательства, но и инструмент повышения качества правового сопровождения, снижения рисков и укрепления корпоративной безопасности. При возникновении вопросов по применению стандарта рекомендуем пользоваться перечнем контактов, приведённым выше, или обращаться в ближайший центр занятости населения.