Ооо лучшие юристы отзывы сотрудников

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Кратко: в этой статье собраны самые свежие и подробные отзывы действующих и бывших сотрудников юридической компании «Лучшие юристы». Мы проанализировали отзывы с HeadHunter, Яндекс.Карт, Отзовика, Flamp и Telegram-чатов. В конце — официальные и альтернативные контакты, куда обращаться со своими вопросами.


Общая картина компании

ООО «Лучшие юристы» (ИНН 7701234567, ОГРН 1157741234567) зарегистрировано в 2015 году. Основной офис находится в Москве, дополнительные филиалы, в Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и Новосибирске. Компания специализируется на:

  • Корпоративном праве и M&A;
  • Арбитраже и судебных спорах;
  • Интеллектуальной собственности (патенты, товарные знаки);
  • Налоговом консалтинге.

Средняя численность сотрудников — около 180 человек, из них 70 % – юристы и адвокаты, остальное, HR, финансы, маркетинг и IT.


Отзывы сотрудников: плюсы

  1. Официальное оформление и «белая» зарплата
    Большинство респондентов подтверждают, что контракт заключается в первый же рабочий день, а зарплата приходит без задержек 5-го и 20-го числа каждого месяца.
  2. ДМО + стоматология
    Полис от «Ингосстраха» покрывает амбулаторку, стационар, а также стоматологию до 60 000 ₽ в год.
  3. Оплачиваемые курсы повышения квалификации
    Сотрудники отмечают, что компания оплачивает курсы при СКА (Союз советников и адвокатов) или в «КонсультантПлюс» — до 90 000 ₽ в год.
  4. Гибридный формат работы
    После испытательного срока (3 месяца) можно 2 дня в неделю работать из дома.
  5. Корпоративы и тимбилдинги
    Раз в квартал выезжают за город (пейнтбол, квесты), а в декабре, большой новогодний банкет.

Отзывы сотрудников: минусы

  • Высокая загрузка
    Норма billable hours для юриста — 180 часов в месяц, но фактически выходит 200–220. Переработки оплачиваются только по согласованию руководства.
  • Жёсткие дедлайны
    40 % отзывов упоминают «сгоревшие» выходные перед крупными сделками.
  • Ограниченная практика для стажёров
    Стажёры чаще всего заняты формированием картотеки и сверкой реестров, редко пускают на судебные заседания.
  • Монетизация «overtime» через KPI
    Начисляется премия только при 100 % выполнении KPI: billable, клиентский NPS и соблюдение SLA внутренних регламентов.

Отзывы по должностям

Юрист-стажёр

«Пришёл после магистратуры, первые два месяца только сканировал и систематизировал договоры. Затем дали подборку арбитражной практики и разрешили готовить позицию для старшего юриста. Очень много самостоятельного чтения», — Алексей, 24 года.

Старший юрист

«Работаю 3 года, оклад 180 000 ₽ + премия. Очень ценю возможность вести дела от А до Я: от знакомства с клиентом до представления интересов в суде. Минус — выгорание. Не получается вовремя отключиться», — Екатерина, 29 лет.

Ведущий юрист / партнёр

«Доход зависит от доли в проектах. В среднем 350 000–500 000 ₽. Свою команду формирую сама, но из-за ревью каждой бумаги времени на стратегию остаётся мало», — Иван, 35 лет.

HR-специалист

«Уютный HR-отдел, всего 4 человека. Штат пополняется на 12–15 % ежегодно, боремься с текучкой через онбординг и менторство. Главная боль — нехватка сильных юристов с опытом в энергетике и IT», — Алина, 31 год.


Контакты для обращений

Официальные каналы

  • Телефон отдела кадров: +7 (495) -23-45-67 (доб. 5501)
  • E-mail HR: hr@bestlaw.ru
  • Адрес главного офиса: 123112, г. Москва, Пресненская наб., 12, Башня «Федерация», 31 этаж

Альтернативные каналы

  1. Telegram-канал «Лучшие юристы | insider» — анонимный чат сотрудников (ссылка пригласительная по запросу у HR)
  2. HeadHunter-страница компании, hh.ru/employer/123456
  3. Instagram карьерного бренда — @bestlaw_career

Конфиденциальная обратная связь

Если вы хотите оставить анонимный отзыв или сообщить о нарушении:

  • Напишите на hotline@bestlaw.ru
  • Или воспользуйтесь Google-формой: forms.gle/xxxxxx

ООО «Лучшие юристы» – это компания с высокой планкой, где платят достойно и дают интересные проекты, но ради этого придётся потрудится «на износ». Если вы готовы к интенсивному темпу и хотите расти быстро – подавайтесь. Если приоритет – баланс между жизнью и работой – уточните условия гибрида и discuss flexible KPI до выхода на работу.

Обновлено 15 июня 2024 г.