Дата актуализации: 28 марта 2026, 04:49 (по московскому времени)
Что это за компания?
«ООО Мой Юрист» – федеральная юридическая компания с офисами в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и Нижневартовске. Основной профиль: защита прав потребителей, банкротство физлиц, земельные споры и семейное право. На рынке с 2015 года, численность штата по данным Seldon – ≈ 350 человек.
Краткий вывод по отзывам
- 72 % сотрудников рекомендуют работодателя (опрос 2025 г., 160 анкет).
- Средняя оценка на Antijob.net – 3,7/5, на hh.ru – 4,1/5.
- Чаще всего хвалят: стабильную з/п, прозрачную систему KPI, быструю техподдержку HR.
- Чаще всего ругают: сверхурочные без оплаты, давление KPI, проблемы с обеденным временем (см. ниже).
Позитив: что ценят сотрудники
Карьерный рост без «потолков»
Многие руководители действительно вышли из рядовых юристов. Средний срок выхода на позицию старшего юриста – 1,2 года при условии выполнения KPI ≥ 120 %.
Офис и техника
- Новые iMac и лицензионный Clio в каждом кабинете.
- Оплачиваемый кофе-поинт с Lavazza и снеками.
- Гибридный формат: после испытательного срока возможно 2 дня удалёнки в неделю (московский офис).
Зарплата и бонусы
| Должность | Оклад, руб. | Бонусы KPI, % | Выплаты |
|---|---|---|---|
| Юрист 0-1 года опыта | 65 000 | до 40 % | аванс 15-го, ЗП 30-го |
| Старший юрист | 95 000 | до 60 % | аванс 15-го, ЗП 30-го |
| Ведущий юрист | 120 000 | до 80 % | аванс 15-го, ЗП 30-го |
Негатив: главные «подводные камни»
Обеденный перерыв – «по-новому»
В марте 2025 г. HR заявила, что обед считается рабочим временем, и запретила даже выходить на улицу. Это прямое нарушение ст. 108 ТК РФ: если обед не оплачивается, работник вправе распоряжаться им на своё усмотрение. После жалоб Роструда (2 проверки) в Москве условия смягчились, но в регионах практика осталась.
Штрафы за «ошибки в суммах»
В ООО «Юрист для людей» (правопредшественник бренда) фиксировали штрафы в размере излишне начисленной з/п. Пример: ошибка +3 000 руб. = штраф 3 000 руб. Сейчас процедура урегулирована – спорные суммы компенсируются без удержания.
Ночные доработки без оплаты
Высокий поток клиентов (особенно в банкротстве) – частая причина дополнительных часов. Без письменного приказа их не оплачивают, но неофициально «рекомендуют» досидеть до 21:00.
Как проходит отбор
- Скрининг HR – 20 минут по Zoom.
- Кейс-задание (например, составить возражения на заявление о банкротстве) – 60 мин.
- Собеседование с руководителем практики – 30 мин.
- Финальное решение – в течение 3 рабочих дней.
Черный список: что пишут в анонимных чатах
- «В Нижневартовске 2 месяца не платили, пока не вышли на прокуратуру» (Antijob.net, 03.2025).
- «HR требовала прислать фото рабочего стола в 23:00, чтобы убедиться, что ты не ушёл раньше» (Telegram-канал «Чёрный список HR», 12.2025).
Контакты для прямых обращений
HR-служба Москва
📧 hr@moiyurist.ru
📞 +7 (495) -23-45-67, доб. 202
Telegram-бот: @MoiJuristHRBot
Отдел по этике и жалобам
📧 ethics@moiyurist.ru
Горячая линия ###-###-#### (анонимно, 24/7)
Профсоюз сотрудников (независимый)
📧 prof@uristunion.ru
Чат в Telegram: t.me/+7uristunion
Если вы молодой юрист, готовый учиться и закрывать KPI, «ООО Мой Юрист» даст стартовые 60-70 тыс. и быстрый карьерный рост. Если же важен строгий соблюдение ТК и отсутствие сверхурочных – рассмотрите более консервативные фирмы или договоритесь о фиксированном окладе без KPI.
Помните: все устные обещания записывайте на электронную почту и просите подтверждение в виде приглашения по e-mail.
Информация собрана из открытых источников, анонимных опросов и официальных ответов компании. При использовании материала ссылка на данную статью обязательна.