Сегодня: 06:47:57 ()

Общие положения

Юрист/Юрисконсульт назначается на должность и освобождается от неё приказом руководителя организации в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
Руководствуется в своей деятельности:

• законодательными актами РФ;
• Уставом и локальными нормативными актами компании (Правила внутреннего трудового распорядка, Положения о филиалах и т.д.);
• приказами и распоряжениями генерального директора;
• настоящей должностной инструкцией.

Регulatory-фреймворк и профессиональный стандарт

В соответствии с профессиональным стандартом, утверждённым Приказом Минтруда РФ, юристы относятся к виду экономической деятельности:

69.10 Деятельность в области права (ОКВЭД).

Трудовые (функциональные) обязанности

Обеспечение законности деятельности организации

• мониторинг изменений законодательства РФ и своевременное доведение информации до руководства;
• анализ правовых рисков хозяйственной деятельности;
• участие в разработке внутренних регламентов и политик компании.

Договорная и претензионная работа

• составление, экспертиза и сопровождение договоров (поставки, подряда, аренды, лицензий и др.);
• ведение претензионной переписки;
• досудебное урегулирование споров.

Представительство интересов в суде и органах власти

• подготовка процессуальных документов (исковые заявления, отзывы, ходатайства);
• участие в судебных заседаниях (арбитраж, суды общей юрисдикции);
• взаимодействие с ФНС, Роспотребнадзором, Ростехнадзором и иными контролирующими органами.

Корпоративное право и лицензирование

• оформление изменений в уставные документы, ЕГРЮЛ/ЕГРИП;
• сопровождение корпоративных реорганизаций (слияние, присоединение, выделение);
• получение лицензий, сертификатов и иных разрешений.

Защита интеллектуальной собственности

• регистрация товарных знаков, патентов;
• мониторинг нарушений и подготовка возражений/исков;
• лицензионные и франчайзинговые договоры.

Трудовое и кадровое право

• контроль за соблюдением трудового законодательства;
• разработка локальных актов (ПВТР, положения о премировании);
• поддержка кадровых процедур (увольнения, дисциплинарные взыскания).

Права юриста

1. Запрашивать и получать необходимую документацию и сведения от всех структурных подразделений.
2. Давать обязательные для исполнения заключения по правовым вопросам в пределах компетенции.
3. Подписывать документы в пределах своей должностной инструкции.
4. Участвовать в совещаниях руководства по вопросам правового характера.

Ответственность

Юрист несёт дисциплинарную, материальную и уголовную ответственность за:

• разглашение конфиденциальной информации;
• ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, причинившее ущерб организации;
• нарушение законодательства РФ.

Квалификационные требования (2025–2026)

Условия труда и KPI

• Режим работы: 5-дневная рабочая неделя, 40 часов; возможен удалённый формат.
• KPI: процент выигранных дел, снижение доли просроченной претензионной задолженности, количество заключённых договоров без правовых рисков.
• Дополнительные бонусы: оплата повышения квалификации (40 часов в год), ДМС, корпоративный юридический сервис LexisNexis.

Контакты для обращений

Если вам необходима консультация по внедрению или адаптации должностной инструкции юриста в вашей компании, обращайтесь:

• Отдел кадров АО «ЮрКонсалт+»
  e-mail: hr@jurconsult.ru
  тел.: +7 (495) -23-45-67 (доб. 210)
• Федеральная служба труда и занятости (Роструд)
  горячая линия: ###-###-####
  сайт: rostrud.gov.ru
• Минтруд РФ – разработчик профессиональных стандартов
  официальный портал проектов НПА: regulation.gov.ru
• Профессиональные курсы повышения квалификации
  «Школа корпоративных юристов»
  e-mail: edu@law-school;ru
  тел.: +7 (495) -87-65-43

Внимание! Перед внедрением должностной инструкции рекомендуется согласовать её с профсоюзом (при наличии) и закрепить приказом руководителя.