Адвокатская деятельность регулируется не только Федеральным законом «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в РФ», но и нормами трудового права, в т.ч. в части оплаты отпуска. В отличие от «обычных» работников, адвокат может быть как штатным юристом в коллегии, так и самостоятельным практикующим. От этого зависит механизм начисления и выплаты отпускных. Ниже – подробная инструкция по всем возможным ситуациям.

Кто именно считается «адвокатом» для целей отпускных выплат?

• Адвокат-частнопрактик (Кабинет). Доход формируется самостоятельно, отпуск оплачивает себе сам.
• Адвокат, состоящий в коллегии. С коллегией заключён договор возмездного оказания услуг (ГК РФ) либо трудовой договор (если коллегия выбрала упрощённую модель).
• Штатный юрисконсульт адвокатского бюро. Находится в прямых трудовых отношениях – подпадает под ТК РФ полностью.

На какие законы опираться?

1. Трудовой кодекс РФ (гл. 19 «Отпуска»).
2. Федеральный закон № 63-ФЗ от «Об адвокатской деятельности».
3. Постановление Правительства РФ № 922 от «Об исчислении среднего заработка».
4. Письмо ФНС РФ № БС-4-11/13984@ от (налоговые аспекты дохода адвокатов).

Как рассчитать отпускные адвокату-штатнику (коллегия/бюро)

Шаг 1. Определить расчётный период

12 полных календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска;

Шаг 2. Суммировать выплаты

• Оклад (если есть).
• Доли от гонораров коллегии (распределяемый фонд).
• Премии, надбавки, компенсации за использование личного имущества.
• Исключить: материальную помощь, дивиденды, соц­выплаты.

Шаг 3. Средний дневной заработок

СДЗ = (Сумма выплат за 12 мес.) / 12 / 29,3

Шаг 4. Отпускные

Отпускные = СДЗ × кол-во календарных дней отпуска

Калькулятор «быстрый» (пример)

Особенности для адвоката-частнопрактика

Формально вы «самозанятый» (ИП или физлицо без ИП). Отпуск не регламентирован ТК РФ, но можно:

• Заложить «отпускные» в стоимость своих услуг на год вперёд.
• Оформить ежемесячные «резервы» на лицевом счёте адвоката (бухгалтерский учёт).
• Использовать «отпускный» аванс – перенести все дела на доверенного коллегу по соглашению (ст. 25 Закона № 63-ФЗ).

Налоги и взносы

Что делать, если коллегия отказывается платить отпускные?

1. Проверить договор: трудовой или ГПХ. Признаки трудового: расписание, подчинение, рабочее место.
2. Направить претензию председателю коллегии.
3. Обратиться в Роструд (онлайн-приёмная: онлайнинспекция.рф) или в суд.

Отпуск «вдвойне» за праздники

Если отпуск совпал с нерабочими праздничными днями (например, 1 мая 2026 г.), эти дни не оплачиваются и не включаются в количество дней отпуска (ст. 120 ТК РФ).

Документы, которые нужно подготовить

• Заявление на отпуск (форма Т-6).
• Приказ работодателя о предоставлении отпуска.
• Расчёт-записка (форма Т-60).
• Копия договора с коллегией (для проверки налоговой базы).

Контакты для обращений и консультаций

• Федеральная палата адвокатов РФ
  123995, Москва, ул. Новая Басманная, д. 36, стр. 1
  Тел.: +7 (495) -24-03-63
  E-mail: info@fparf.ru
  Сайт: fparf.ru
• Роструд (горячая линия)
  Тел.: ###-###-#### (бесплатно по РФ)
  Онлайн-приёмная: онлайнинспекция.рф
• Ассоциация юристов России (Юридическая клиника)
  Тел.: +7 (495) -10-48-88
  E-mail: help@alaw.ru
• Минтруд РФ
  127994, Москва, ул. Охотный ряд, д. 1
  Тел.: +7 (495) -05-80-00
  Онлайн-обращения: rosmintrud.ru/obrasheniya
• Горячая линия ФНС по вопросам ИП и самозанятых
  Тел.: ###-###-####

Если ваш случай нестандартный (смешанный доход, иностранный гонорар, совместное ведение дел), рекомендуем получить персональную консультацию у квалифицированного трудового адвоката – воспользуйтесь контактами выше.

Очень важно помнить: вопрос оплаты отпуска адвокату – это не только деньги, но и ваше право на законный отдых без потери репутации перед клиентами. Грамотно оформленный отпуск повышает эффективность и снижает риск выгорания.