Положение о корпоративном юристе

Узнай, как корпоративный юрист спасает бизнес от кризисов и делает коллег молчать восторженно

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Актуальность: 28 марта 2026 г.

Общие положения

Корпоративный юрист — это штатный специалист, обеспечивающий правовое сопровождение деятельности коммерческой организации, в первую очередь в сфере корпоративных отношений.
Положение фиксирует его статус, круг обязанностей, права, ответственность и условия оплаты труда.

Цели и задачи должности

  • Защита интересов компании: предотвращение правовых рисков, нарушений законодательства и внутренних регламентов.
  • Корпоративное управление: организация и документальное оформление решений органов управления (собраний акционеров/участников, советов директоров).
  • Сопровождение сделок: слияния, поглощения, реорганизация, купля-продажа долей и акций.
  • Мониторинг актов: своевременное обновление уставов, учредительных договоров, внутренних регламентов.
  • Взаимодействие с контролирующими органами: ФНС, Росфинмониторинг, ФАС, ЦБ РФ и др.

Квалификационные требования

Критерий Минимальное требование Приветствуется
Образование Высшее юридическое (бакалавриат/специалитет) Магистратура по корпоративному праву, MBA
Опыт работы Не менее 2 лет по специальности Опыт в M&A, инвестиционных проектах
Знание языков Русский — свободно Английский — не ниже B2 (для международных сделок)
Профессиональные навыки Гражданское, корпоративное, трудовое право Due Diligence, LBO, опционные программы

Функциональные обязанности

Плановые (ежеквартальные/ежегодные)

  1. Аудит и актуализация корпоративной документации (устав, договор об учреждении, положения о совете директоров).
  2. Подготовка годового календаря собраний акционеров/участников.
  3. Разработка и внедрение внутренних регламентов по корпоративному управлению.

Оперативные

  • Сделки:
    • Структурирование, юридическая экспертиза договоров купли-продажи долей/акций.
    • Подготовка заключений по сделкам M&A.
  • Корпоративные процедуры:
    • Созыв, подготовка повестки, оформление протоколов общих собраний.
    • Ведение реестра корпоративных документов в электронном и бумажном виде.
  • Конфликты между акционерами:
    • Медиация, досудебное урегулирование, представление интересов в суде при необходимости.

Права корпоративного юриста

  • Запрашивать и получать в установленном порядке документы и сведения от всех подразделений.
  • Давать обязательные для исполнения предписания по устранению правовых нарушений.
  • Подписывать в пределах компетенции правовые документы от имени общества (по доверенности).
  • Участвовать в совещаниях руководства, заседаниях совета директоров с правом совещательного голоса.

Ответственность

Юрист несёт дисциплинарную, материальную и уголовную ответственность за:

  • Утрату или разглашение конфиденциальной информации.
  • Нарушение требований антимонопольного, валютного, налогового законодательства.
  • Несвоевременное или некачественное оформление корпоративных процедур, повлекшее убытки компании.

Система оплаты труда

Уровень Оклад (руб. до вычета НДФЛ) Премиальные
Младший юрист 120 000 – 160 000 до 50 % оклада за проекты
Юрист 160 000 – 220 000 до 100 % оклада за успешные M&A
Старший/Ведущий юрист 220 000 – 350 000 до 200 % оклада + KPI-бонусы

Процедура приёма на работу

  1. Отбор резюме. Пример структуры раздела «Профиль»:

    «Юрист по корпоративному праву с 5-летним опытом в M&A, сделках на сумму более 3 млрд руб. Специализация — слияния и поглощения, опционные программы, реорганизация холдингов».

  2. Тестовое задание: анализ корпоративной структуры и выявление рисков.
  3. Собеседование с HR, финансовым директором и председателем совета директоров.
  4. Оформление трудового договора, в котором фиксируются:
    • должностные обязанности;
    • система оплаты труда;
    • подчинённость (например, непосредственно Генеральному директору или юридическому директору).

Замещение и временное исполнение обязанностей

Во время отсутствия корпоративного юриста (отпуск, командировка, болезнь) его обязанности возлагаются на лицо, назначенное приказом руководителя.
При длительном отсутствии (более 14 календарных дней) проводится временное делегирование полномочий с фиксацией в приказе и доверенности.

Контакты для обращений и получения образцов документов

  • КонсультантПлюс — официальный портал с актами, формами и образцами:
    consultant.ru/law/act/polo-polozhenie-korporativnyy-yurist
  • Моё дело — бесплатные бланки должностных инструкций (Word, PDF):
    moedelo.org/club/business-forms/polozhenie-korporativnyy-yurist
  • ЧЕКК ЛИГАЛ — комплексные аудиты и консультации:
    info@chekklegal.ru, тел. +7 (495) -23-45-67
  • Университет СИНЕРГИЯ — курсы повышения квалификации:
    synergy.ru/corporate-lawyer, тел. +7 (495) -87-65-43

Положение о корпоративном юристе является обязательным локальным нормативным актом, обеспечивающим прозрачность и эффективность внутреннего правового регулирования.
Его регулярное обновление (не реже 1 раза в год) гарантирует соответствие изменениям законодательства и бизнес-потребностям компании.