Дата актуализации: 27 марта 2026 г.
Краткое содержание
- Кто такой помощник адвоката и почему с ним заключается срочный трудовой договор.
- Основные и дополнительные основания для расторжения трудового договора.
- Пошаговая процедура увольнения: документы, сроки и ответственность сторон.
- Контакты, куда можно обратиться за разъяснениями и юридической помощью.
Правовой статус помощника адвоката
Согласно Федеральному закону от № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в РФ» и Примерному положению о помощнике адвоката, утверждённому ФПА РФ, помощник:
- принимается на работу на условиях срочного трудового договора;
- является штатным сотрудником адвокатского образования (коллегии, бюро, кабинета);
- подчиняется непосредственно адвокату-куратору и руководству адвокатского образования.
Основания для увольнения
Основания, предусмотренные Примерным положением ФПА РФ
- По собственному желанию — заявление помощника об отчислении из числа помощников.
- Недееспособность или ограниченная дееспособность — вступление в силу соответствующего судебного решения.
- Упущение, умаляющее авторитет адвокатуры (например, грубое нарушение этики).
- Ненадлежащее исполнение профессиональных обязанностей.
- Невыполнение решений органов адвокатской палаты.
- Судимость за умышленное преступление.
- Истечение срока действия трудового договора.
- Прекращение членства куратора в адвокатском образовании.
- Приобретение помощником статуса адвоката — автоматическое расторжение договора.
- Отказ куратора от дальнейшей работы с помощником.
- Недостаточная квалификация или состояние здоровья, препятствующие исполнению обязанностей.
Дополнительные основания (по региональным регламентам)
| Регион | Дополнительное основание |
|---|---|
| Ростовская область | Разглашение сведений, составляющих адвокатскую тайну. |
| Брянская область | Отсутствие более 2-х месяцев отчислений куратора на оплату труда помощника. |
| Республика Татарстан |
|
| Республика Крым, Вологодская область | Ликвидация (реорганизация) адвокатского образования. |
| Санкт-Петербург, Калининградская, Новгородская, Чеченская республики | Неисполнение решений органов адвокатской палаты/образования. |
Пошаговая процедура увольнения
- Фиксация основания (приказ, акт, заявление и т.п.).
- Согласование решения с квалификационной комиссией адвокатской палаты (при необходимости).
- Издание приказа об увольнении (форма Т-8) не позднее последнего дня работы.
- Выплата расчёта: зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск и иные надбавки.
- Внесение записи в трудовую книжку с указанием пункта Постановления ФПА РФ и основания по ТК РФ.
- Снятие с учёта в регистре помощников адвокатской палаты.
- Уведомление территориального органа юстиции при необходимости (например, при ликвидации).
Какие документы готовит работодатель
- Приказ об увольнении (2 экз.).
- Справка о доходах (2-НДФЛ).
- Справка о страховом стаже (СЗВ-СТАЖ).
- Копия решения квалификационной комиссии (если применялось).
- Письменное уведомление в ФПА РФ (форма № 4).
Ответственность сторон при нарушении процедуры
| Нарушение | Последствия для работодателя | Последствия для помощника |
|---|---|---|
| Несвоевременная выплата расчёта | Компенсация за задержку (1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки). | Возможность взыскать через суд. |
| Отсутствие письменного уведомления о расторжении | Административный штраф по ст. 5.27 КоАП РФ (5–50 тыс. руб.). | Восстановление на работе по решению суда. |
| Разглашение адвокатской тайны | Дисциплинарное разбирательство в адвокатской палате. | Уголовная ответственность по ст. 183 УК РФ. |
Часто задаваемые вопросы
Может ли помощник уйти досрочно без отработки?
Да, если стороны подписали соглашение о расторжении трудового договора (ст. 78 ТК РФ).
Нужно ли уведомлять ФПА РФ при увольнении?
Да, в течение трёх рабочих дней после издания приказа.
Как восстановиться на работе при незаконном увольнении?
Подать иск в районный суд по месту нахождения адвокатского образования в течение одного месяца со дня получения приказа или трудовой книжки;
Контакты для обращений и консультаций
- Федеральная палата адвокатов РФ
117292, г. Москва, ул. Кржижановского, д. 6
Тел.: +7 (495) 956-82-83, +7 (495) 787-92-92
Сайт: https://fparf.ru - Роструд (для вопросов по ТК РФ)
Тел.: 8 800 700-80-00 (круглосуточно)
Сайт: https://онлайнинспекция.рф - Адвокатские палаты субъектов РФ
Уточните контакты вашего региона на https://fparf.ru/regions