Общие положения
Юрист корпорации — это штатный специалист по праву, заключивший трудовой договор с коммерческой или некоммерческой организацией и осуществляющий в её интересах:
- правовое сопровождение деятельности;
- представительство во внешних органах;
- внутреннее нормотворчество и контроль за соблюдением законодательства.
Нормативно-правовая база
Основные акты, регулирующие статус юриста корпорации:
- Трудовой кодекс РФ (гл. 43) — регулирует трудовые отношения.
- Федеральный закон от № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» — определяет, что юрист корпорации не является адвокатом, если не вступил в адвокатуру.
- Федеральный закон от № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» и № 14-ФЗ «Об ООО» — закрепляют обязанность компаний обеспечивать правовое обеспечение деятельности.
- Профессиональные стандарты Минтруда России:
- «Юрист» (утв. приказом Минтруда от № 260н);
- «Руководитель юридической службы» (утв. приказом Минтруда от № 703н).
Права и обязанности
3.1 Права
- Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимые документы и сведения.
- Контролировать соблюдение законодательства внутри компании.
- Давать обязательные для сотрудников заключения по правовым вопросам.
- Представлять интересы организации в государственных и судебных органах по доверенности.
3.2 Обязанности
- Обеспечивать правовое сопровождение сделок и проектов.
- Разрабатывать и актуализировать локальные нормативные акты компании.
- Вести претензионную и судебную работу.
- Обеспечивать соблюдение корпоративной этики и требований антимонопольного и трудового законодательства.
Корпоративная этика и конфликт интересов
В соответствии с Профессиональным кодексом юриста и внутренними регламентами компании:
- Юрист обязан соблюдать конфиденциальность и не разглашать служебную информацию.
- Не допускается совмещение работы в компании с адвокатской или нотариальной деятельностью без письменного разрешения работодателя.
- Нарушение корпоративной этики влечёт дисциплинарную ответственность вплоть до увольнения.
Ответственность
| Вид ответственности | Основание | Последствия |
|---|---|---|
| Дисциплинарная | ст. 192 ТК РФ | замечание, выговор, увольнение |
| Материальная | ст. 277–279 ТК РФ | возмещение причинённого работодателю ущерба |
| Административная / Уголовная | КоАП РФ, УК РФ | штрафы, лишение свободы за преступления в сфере экономики |
Карьерная лестница и квалификационные требования
С учётом профессиональных стандартов:
- Юрисконсульт, высшее юридическое образование + от 1 года опыта.
- Ведущий юрисконсульт — стаж от 3 лет, знание английского языка (желательно).
- Руководитель юридической службы, стаж от 5 лет, дополнительное образование по менеджменту, аттестация саморегулируемой организации.
Документы, регулирующие внутренний статус
- Должностная инструкция — утверждается приказом руководителя.
- Политика конфиденциальности и противодействия коррупции.
- Регламент взаимодействия с внешними юридическими фирмами.
Контакты и ресурсы для обращения
- Официальный интернет-портал правовой информации
www.pravo.gov.ru
Бесплатный доступ к актуальным текстам законов РФ с внесёнными изменениями. - Министерство юстиции РФ
Тел;: +7 (495) -84-25-01
E-mail: info@minjust.gov.ru
119991, г. Москва, ул. Знаменка, д. 12. - Федеральная палата юристов РФ
Тел.: +7 (495) -28-97-50
Сайт: fparf.ru
Консультация по вопросам корпоративной этики и статуса юриста. - Центр правовой информации (Минюст России)
Справочная: 8 (800) -00-21-01 (звонок бесплатный). - Госуслуги «Мой юрист»
gosuslugi.ru → раздел «Юридическая помощь» — запись на онлайн-консультацию федеральных юристов.
Важно помнить: при любых спорных вопросах по статусу юриста корпорации первым шагом является обращение к внутреннему регламенту компании и кадровой службе. При необходимости — к профессиональным объединениям или независимым юридическим консультантам.