Стажировка – обязательный этап для лиц, желающих получить статус адвоката в России. Правильное оформление приёма на работу стажера обеспечивает соблюдение требований Положения о порядке прохождения стажировки и Федерального закона № 63‑ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации». Ниже – подробный алгоритм от подготовки документов до подписания трудового договора.

Правовая база

• Федеральный закон от 31 мая 2002 г. № 63‑ФЗ – основной нормативный акт, регулирующий статус адвоката и порядок стажировки.
• Положение о порядке прохождения стажировки (утв. решением Совета ФПА РФ от 27 мая 2020 г.).
• Трудовой кодекс РФ – определяет порядок заключения и прекращения срочного трудового договора.
• Стандарт профессионального обучения и повышения квалификации адвокатов – устанавливает требования к содержанию стажировочного курса.

Кому разрешена стажировка?

Стажером может стать лицо, которое:

1. Имеет высшее юридическое образование, полученное по государственной аккредитованной программе;
2. Не признано недееспособным или ограниченно дееспособным;
3. Не имеет непогашенной судимости за умышленные преступления;
4. Имеет стаж работы по юридической специальности не менее 2 лет (или проходит обязательную стажировку, если это первый раз полученное высшее образование).

Необходимый пакет документов

Для подачи заявления о приёме на работу стажером необходимо собрать следующие документы (все копии – заверенные):

• Заявление о приёме в стажеры (образец – в приложении к Положению).
• Паспорт (или иной документ, удостоверяющий личность).
• Трудовая книжка (либо электронный вариант).
• Диплом о высшем юридическом образовании + приложение к диплому.
• Справка об отсутствии судимостей за умышленные преступления.
• СНИЛС (копия страхового свидетельства).
• Заявление адвоката‑куратора о согласии руководить стажировкой.
• При необходимости – согласие руководителя обособленного подразделения (если стажёр работает в кабинете адвоката).

Порядок оформления

Подача заявления

Заявление подаётся руководителю адвокатского образования (в случае адвокатского кабинета – учредителю кабинета). После проверки комплектности документов руководитель принимает решение о приёме.

Стажировка оформляется срочным трудовым договором, срок которого соответствует установленному периоду стажировки (от 1 до 2 лет). В договоре обязательно указываются:

• ФИО стажёра;
• Наименование адвокатского образования (или фамилия адвоката‑куратора, если стажёр работает в кабинете);
• Срок действия договора;
• Условия оплаты (стажёрам часто выплачивается стипендия или вознаграждение);
• Обязанности сторон, в т.ч. обязательство стажёра выполнять поручения адвоката‑куратора.

Регистрация в системе обязательного пенсионного страхования

Адвокатское образование обязано оформить стажёра в системе ПФР (страховое свидетельство, СНИЛС), а также оформить медицинскую страховку.

Начало стажировки

После подписания договора стажёр приступает к практико‑ориентированному обучению под руководством адвоката‑куратора. Длительность и содержание программы определяются в соответствии со стандартом профессионального обучения.

Права и обязанности стажёра

• Права: получать стипендию/вознаграждение, иметь страховое покрытие, проходить обучение, получать справку о прохождении стажировки.
• Обязанности: выполнять поручения адвоката‑куратора, соблюдать конфиденциальность, вести учёт рабочего времени, сдавать отчётные документы.

Роль адвоката‑куратора

Адвокат‑куратор – это опытный адвокат (стаж не менее 5 лет), который:

• Организует и контролирует процесс обучения стажёра;
• Подписывает все документы, связанные со стажировкой, включая трудовой договор;
• Оценивает успеваемость и готовит рекомендацию для сдачи квалификационного экзамена.

Прекращение трудового договора

Согласно Трудовому кодексу и Положению о стажировке, договор может быть прекращён:

1. По инициативе одной из сторон в соответствии с нормами ТК РФ;
2. По истечении установленного срока стажировки;
3. В случае нарушения стажёром условий договора (например, совершения умышленных преступлений).

Контакты для обращений

Если у вас возникли вопросы по приёму на работу стажера, вы можете обратиться в следующие органы:

• Федеральная палата адвокатов Российской Федерации (ФПА РФ)
  Тел.: +7 (495) -23‑45‑67
  Email: info@fparf.ru
  Сайт: fparf.ru
• Региональная адвокатская палата (пример: Московская областная)
  Тел.: +7 (496) -65‑43‑21
  Email: mosobl@advo.ru
• Отдел кадров вашего адвокатского кабинета
  Тел.: внутренний номер 101
  Email: kadr@lawfirm.ru

Самое главное помнить, что

Стажер не имеет права самостоятельно заниматься адвокатской деятельностью. Все его действия должны осуществляться под непосредственным контролем адвоката‑куратора, иначе это считается нарушением закона о адвокатуре.

Очень важно

Перед подписанием договора удостоверьтесь, что в нём указаны:

• Полный перечень прав и обязанностей сторон;
• Точные сроки стажировки и условия её продления;
• Сведения о страховом покрытии (ПФР, ОМС);
• Подпись адвоката‑куратора, подтверждающая его согласие руководить стажировкой.

Нарушение любого из пунктов может привести к аннулированию стажировки и отказу в присвоении статуса адвоката.

1. Тщательно проверьте соответствие вашего образования требованиям закона.
2. Соберите полный пакет документов – отсутствие одного пункта может задержать процесс.
3. Подпишите срочный трудовой договор только после проверки всех условий.
4. Ведите журнал выполнения поручений и сохраняйте все подтверждающие документы – они понадобятся при сдаче квалификационного экзамена.
5. При возникновении спорных вопросов незамедлительно обращайтесь в региональную адвокатскую палату или в ФПА РФ.

Дата публикации: 28 марта 2026 г.