Должностная инструкция юриста, это локальный нормативный акт, который определяет:

• круг должностных обязанностей;
• права, ответственность и отчетность;
• взаимодействие с другими отделами и подразделениями;
• условия приема, увольнения и оценки эффективности.

Ниже приведён актуальный шаблон на 2026 год, адаптированный под организации любой формы собственности и масштаба. Документ соответствует Трудовому кодексу РФ и рекомендациям Роструда.

Общие положения

1. Юрист (далее — «работник») относится к категории специалистов и подчиняется непосредственно рууководителю юридического отдела (или генеральному директору, если отдел не выделен).
2. На время отсутствия юриста его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя организации.
3. Нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность:
   • Трудовой кодекс РФ;
   • Устав организации;
   • Приказы и распоряжения руководства;
   • Настоящая должностная инструкция.

Функции

• правовое сопровождение текущей хозяйственной деятельности;
• разработка и экспертиза договоров, соглашений, локальных актов;
• представление интересов в судах, органах ФАС, Роспотребнадзоре и прочих инстанциях;
• корпоративное консультирование (в т. ч. вопросы ЕГРЮЛ, долей, дивидендов);
• анализ законодательства на предмет изменений, влияющих на бизнес;
• ведение претензионной и исковой работы;
• обучение сотрудников основам правовой грамотности.

Должностные обязанности

Юрист обязан:

1. В срок до 3 рабочих дней со дня поступления проверять юридическую чистоту контрагентов через ЕГРЮЛ/ЕГРИП, СПАРК, Контур-Фокус.
2. Готовить договоры, дополнительные соглашения, акты, протоколы разногласий.
3. Обеспечивать соблюдение корпоративных процедур (уведомление участников, оформление решений единственного участника и пр.).
4. Своевременно (не позднее 3 дней до наступления срока) подавать ответы на претензии, запросы, судебные извещения.
5. Вести учет и хранение правовой документации (договоров, судебных актов, приказов) в течение сроков, установленных архивным регламентом.
6. Разрабатывать формы стандартных договоров и шаблонов.
7. Отслеживать изменения в законодательстве и готовить ежемесячные информационные бюллетени для руководства.

Права

• Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимые документы и сведения.
• Без согласования с непосредственным руководителем обращаться в суд, ФНС, Росреестр и прочие органы от имени организации при наличии доверенности.
• Вносить предложения по совершенствованию внутренних регламентов, процедур и форм отчетности.
• Участвовать в совещаниях, касающихся правовых вопросов, включая совещания при участии гендиректора.

Ответственность

Юрист несёт:

• дисциплинарную, за нарушение трудовой дисциплины (ст. 192 ТК РФ);
• материальную — за ущерб, причинённый организации вследствие виновных действий или бездействия (ст. 232–248 ТК РФ);
• административную — за нарушение законодательства при представлении интересов в государственных органах;
• уголовную — в случае совершения преступления (например, подлога документов).

Взаимодействие с другими подразделениями

Квалификационные требования

• Высшее юридическое образование (уровень магистратура, специалитет).
• Опыт работы по специальности от 3 лет — для старшего юриста; от 1 года — для юриста.
• Знание ГК РФ, НК РФ, ТК РФ, ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», арбитражной и гражданской процессуальных кодексов.
• Владение английским языком не ниже уровня B2 (желательно).
• Навыки работы с сервисами: КонсультантПлюс, ГАРАНТ, Кадис, СПАРК, ЕГРЮЛ API.
• Наличие действующего Адвокатского свидетельства или статуса арбитражного управляющего рассматривается как преимущество.

Условия труда и мотивация

Устанавливается пятидневная рабочая неделя с ненормированным рабочим днем. Возможен гибридный формат (удалённо 2 дня в неделю).

• Официальное оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата.
• ДМС со стоматологией и страховкой для членов семьи.
• Оплата курсов повышения квалификации (СКА, РАНХиГС, ВШЭ) и внешних конференций.
• Корпоративный KPI-бонус: до 25 % оклада за успешное ведение дел без штрафов и просрочек.

Порядок утверждения и визирования

1. Должностная инструкция разрабатывается юридическим отделом и согласовывается с кадровой службой.
2. Подписывается руководителем структурного подразделения и генеральным директором.
3. Вводится приказом по организации.
4. Сотрудник ставит подпись «Ознакомлен» на двух экземплярах: один остаётся в личном деле, второй — у работника.

Бланки для скачивания

• Скачать пустой бланк должностной инструкции юриста (.docx)
• Скачать образец заполненной должностной инструкции (.docx)
• Скачать редакцию 1 от для юриста по корпоративным вопросам (.pdf)

Контакты для обращений

Если вам нужна помощь в адаптации инструкции под вашу компанию, обращайтесь:

• Юридический департамент портала «Моё дело»
  Email: law@moe-delo.ru
  Тел.: +7 (495) -88-22-33
  Часы работы: Пн–Пт 9:00–18:00 (Мск)
• Кадровый консультант Superjob.ru
  Email: hr@superjob.ru
  Тел.: ###-###-#### (звонок бесплатный)
• Бесплатная юридическая горячая линия ГАРАНТ
  Тел.: +7 (495) -87-09-20
  Круглосуточно

Важно! Перед использованием шаблона убедитесь, что он согласован с внутренними регламентами вашей организации и отражает специфику отрасли.