Профессиональные стандарты корпоративного юриста

Как стать юристом мечты для любого бизнеса: секреты этики, навыков и харизмы в одном флаконе

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Дата актуализации: 27 марта 2026 г.


Содержание

  1. Ключевые изменения, вступившие в силу 13 июня 2024 г.
  2. Структура обновлённого профессионального стандарта «Юрист корпоративного блока»
  3. Перечень обязательных компетенций
  4. Процедуры подтверждения квалификации
  5. Контакты для консультаций и аккредитации

Ключевые изменения, вступившие в силу 13 июня 2024 г.

Постановление Правительства РФ от № 792 (далее, ПП № 792) внесло корректировки в перечень профессиональных стандарт, применяемых в сфере корпоративного права. В соответствии с подпунктом «а» пункта 11 Изменений:

  • введён новый профессиональный стандарт 06.003 «Юрист корпоративного блока»;
  • уточнён перечень функций, отнесённых к корпоративной юридической службе;
  • добавлено требование о прохождении ежеквартального подтверждения компетенций через аккредитованные центры оценки квалификаций.

Структура обновлённого профессионального стандарта «Юрист корпоративного блока»

2.1 Общие положения

Стандарт распространяется на сотрудников юридических департаментов, обеспечивающих:

  • сопровождение сделок M&A;
  • корпоративное управление и соблюдение корпоративной процедуры;
  • внутренний корпоративный контроль (due diligence, compliance-аудиты);
  • подготовку документации для органов управления (совет директоров, Генеральное собрание).

2.2 Уровень квалификации

Стандарт установлен для квалификационных уровней:

  1. 6-й уровень — младший юрист (0–3 года опыта).
  2. 7-й уровень — юрист/старший юрист (3–6 лет).
  3. 8-й уровень — руководитель группы/направления (6+ лет).

Перечень обязательных компетенций

№ Компетенция Код ФГИС «Мой квалификационный справочник»
1 Разработка и сопровождение учредительных документов юрлиц (устав, внутренние регламенты) 06;003.01
2 Формирование повестки и материалов для органов управления 06.003.02
3 Оценка рисков корпоративных конфликтов и миноритарных споров 06.003.03
4 Разработка политик раскрытия информации и взаимодействия с регуляторами 06.003.04
5 Управление внешними юридическими консультантами и бюджетом внешнего легал-аутсорса 06.003.05

Процедуры подтверждения квалификации

4.1 Порядок оценки

  1. Подача заявки в аккредитованный центр оценки квалификаций (далее — ЦОК) через портал навыки.рф.
  2. Прохождение тестирования (60 вопросов, время — 90 минут, порог 75 %).
  3. Защита практического кейса: разбор корпоративного спора или схемы M&A.
  4. Экзаменационное собеседование с экспертами СПК «Юрист».
  5. Выдача электронного свидетельства в личном кабинете на gosuslugi.ru (раздел «Мои документы» → «Квалификации»).

4.2 Срок действия свидетельства

Свидетельство действует 3 года, после чего требуется повторное подтверждение в объёме 40 % от первоначального экзаменационного объёма (тест + интервью).

Контакты для консультаций и аккредитации

5.1 Национальное агентство развития квалификаций (НАРК)

  • Адрес: 125009, г. Москва, ул. Тверская, д. 11, офис 503
  • Телефон горячей линии: +7 (495) -06-06-06
  • E-mail: info@nark.ru
  • Сайт: nark.ru

5.2 Сертификационный центр «Юрист-Корпоратив» (ЦОК аккредитованный Минтрудом РФ)

  • Адрес: 123112, г. Москва, Пресненская наб., д. 8, «Башня Федерация», 43 этаж
  • Тел.: +7 (495) -89-05-67 (доб. 221)
  • E-mail приёмной комиссии: exam@corplaw.ru
  • График работы: пн–пт 09:00–18:00 (мск)

5.3 Региональные представительства

Город Телефон E-mail
Санкт-Петербург +7 (812) -78-12-34 spb@corplaw.ru
Екатеринбург +7 (343) -10-98-76 ekb@corplaw.ru
Новосибирск +7 (383) -22-33-44 nsk@corplaw.ru

5.4 Чат-бот в Telegram

Для оперативной помощи подключитесь к чат-боту @CorpLawBot — официальный помощник ЦОК «Юрист-Корпоратив».


Информация обновлена по состоянию на . Перед подачей заявки уточняйте актуальные условия на сайтах указанных организаций.