Краткое содержание
В статье разбираемся, какие ограничения действуют для адвокатов, желающих устроиться по совместительству; приводим ссылки на нормативные акты, актуальные судебные позиции и чёткий перечень контактов, куда обращаться за разъяснениями и юридической помощью.
Что такое совместительство в российском трудовом праве
Совместительство — это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ст. 60.1 и 282 ТК РФ).
Отличие от совмещения: при совмещении сотрудник выполняет дополнительные обязанности в рамках одного трудового договора и в течение основного рабочего времени.
Особенности для адвокатов
Основной запрет
Закон об адвокатской деятельности (Федеральный закон от № 63-ФЗ) в редакции 2025 г. прямо запрещает адвокату работать по совместительству (ст. 2).
Это касается внешнего совместительства — когда адвокат заключает ещё один трудовой договор с другим работодателем.
Возможные исключения
- Научная, преподавательская деятельность — допускается при условии, что это не нарушает норм адвокатской этики.
- Внутреннее совместительство — формально не запрещено, но в коллегиях адвокатов действуют собственные внутренние регламенты, которые могут ограничивать такую практику.
- Государственная служба и выборные должности — только с письменного разрешения квалификационной комиссии адвокатской палаты субъекта РФ.
Ответственность за нарушение
Нарушение запрета чревато лишением статуса адвоката по решению квалификационной комиссии (ст. 14 Закона № 63-ФЗ).
Алгоритм действий, если вы адвокат и хотите дополнительный доход
- Изучите Устав вашей адвокатской палаты, в нём могут быть локальные ограничения.
- Получите письменное разрешение квалификационной комиссии, если планируете преподавать или занимать выборную должность.
- Оформите гражданско-правовой договор подряда или оказания услуг — такой формат не считается совместительством, но должен соответствовать критериям ГК РФ и не содержать признаков трудового договора.
- Зафиксируйте в личной карточке адвоката сведения о дополнительной деятельности и предоставьте в палату копии документов.
Актуальные судебные позиции
- Постановление Президиума Верховного Суда РФ от № 50-П22: «Положения ст. 2 Закона 63-ФЗ имеют императивный характер и не подлежат ограничительному толкованию».
- Определение ВС РФ от по делу № АКПИ24-301: «Наличие трудовых отношений у адвоката с иным работодателем влечёт дисциплинарную ответственность независимо от характера выполняемой работы».
Частые вопросы и краткие ответы
| Вопрос | Ответ |
|---|---|
| Могу ли я открыть ИП и оказывать юр-услуги? | Да, ИП не считается совместительством, но услуги не должны конкурировать с вашей адвокатской практикой. |
| Разрешено ли преподавать в вузе? | Разрешено с письменного согласия квалификационной комиссии. |
| Можно ли работать удалённо на иностранную компанию? | Нет, если оформлен трудовой договор — это внешнее совместительство, которое запрещено. |
Контакты для обращений
- Федеральная палата адвокатов РФ
Адрес: 123995, г. Москва, ул; Садовая-Кудринская, д. 3
Тел.: +7 -95 647-38-46
Эл. почта: info@fparf.ru
Официальный сайт: https://fparf.ru - Роспотребнадзор (консультации по трудовому законодательству)
Горячая линия: ###-###-#### - Онлайн-инспекция труда
Веб-сайт: https://онлайнинспекция.рфПриём обращений 24/7.
- Региональные адвокатские палаты
Найти адрес и телефон вашей палаты можно на сайте ФПА РФ → раздел «Региональные палаты».
Адвокат не может заключать трудовые договоры о совместительстве с другими работодателями. Любые дополнительные виды деятельности требуют либо специального разрешения квалификационной комиссии, либо оформления в рамках гражданско-правовых отношений. Перед тем как принять предложение о «подработке», сверяйтесь с Уставом вашей адвокатской палаты и при необходимости получите консультацию у ФПА РФ или регионального квалификационного совета.