Время на дворе ․ На юридическом рынке формируется новая реальность: компании экономят на штате, стажёрам открывают двери, а «расписание» найма изменилось до неузнаваемости․ Если вы студент-юрист или только что получили диплом, главное — не ждать, пока вакансии появятся на hh․ru, а начать работать «с рук в руки»: напрямую, через знакомства, мероприятия и холодные письма․ Ниже — подробный план, где взять контакты и как превратить первый звонок в трудоустройство․

Почему сейчас самое «благоприятное время» для стажёров и джунов

Коронавирусный спад 2020-2022 гг․ остался позади․ По данным А․ Набережного (руководитель проектов МКА «Яковлев и Партнеры»), рынок стажировок «как никогда активен»․ Компании не хотят брать в штат, но нуждаются в «дополнительных руках»․ Результат: стажёр становится очередным кандидатом № 1 на будущую вакансию․

• INTELLECT, с июня 2023 г․ активно отсматривает кандидатов на позиции стажёров и младших юристов․
• Вадим Цветков (партнер «Пепеляев Групп») фиксирует «оживление» рынка, но не на докризисном уровне․
• Дмитрий Тимофеев (вице-президент ГК «ПИК»): «Оптимизируя бюджеты, компании охотно возьмут молодого и перспективного соискателя за меньшие деньги»․

Где искать «руки», которые передадут вам работу

Университетские «точки входа»

1. НИУ ВШЭ — «День карьеры»
   
   23 юрфирмы на одной площадке․ Забегаете к стенду, оставляете резюме сразу в руки HR-менеджеру․
2. Юрфак МГУ — «Первая ступень»
   
   Дважды в год․ Презентации компаний + короткие speed-interview․
3. РУДН, СПбГУ, КФУ
   
   Аналогичные карьерные недели․ Смотрите анонсы на сайтах факультетов․

Преподаватели-практики

80 % «тяжёлых» партнёров получают рекомендации от своих знакомых-лекторов․ Как действовать:

• Записаться на кафедру к преподавателю, который совмещает науку и практику (как правило, кафедра гражданского или корпоративного права)․
• На лекции послать краткое письмо на почту преподавателя с темой: «Готов(а) выполнять исследование/помощь в проектах, нужен только шанс»․

Однокурсники и «сарафанное радио»

Александр Виноградов («Пепеляев Групп») подтверждает: «Однокурсники расскажут о своих текущих местах работы и шансах трудоустроиться туда»․ Действуйте в мессенджерах курса, создавайте «подбор резюме друг другу»․

Холодные письма «в руки»

Если вакансии нет, но компания вам нравится:

1. Найти на сайте партнёра или руководителя юрдепа․
2. Составить короткое сопроводительное письмо (5-6 строк) с указанием позиции и мотивации․
3. Отправить на личную почту с темой: «Стажёр / младший юрист — кандидат из Название ВУЗа»․

Сергей Привалов (старший партнёр): «Работодатель положительно оценивает активную позицию»․

Контакты, куда можно обратиться уже сегодня

Как правильно подать себя «в руки» на собеседовании

Два главных вопроса

• Почему выбрали именно эту компанию?
  Ответ должен быть логичным продолжением резюме: «Пишу курсовые по M&A, участвовал в мок-суде по сделкам, у вас сильный M&A-департамент — хочу расти именно здесь»․
• Чего ожидаете от первой работы?
  «Получить практику подготовки запросов в Росреестр, научиться готовить процессуальные документы под руководством опытного наставника»․

Что делать, чтобы остаться в штате

1. Подтвердите образ, заявленный на интервью: если обещали инициативность — спрашивайте и беритесь за задачи․
2. Не бойтесь задавать вопросы․ Андрей Набережный: «Чем больше спрашиваете, тем больше получаете»․
3. Выполняйте даже «скучные» задачи качественно и с опережением срока․ Дмитрий Прокофьев: «Оставляют в основном таких»․

Чек-лист «работа с рук в руки» на

• ⬜ Составлено короткое резюме (1 стр․) с акцентом на курсовые, олимпиады, практики․
• ⬜ Найден e-mail конкретного человека (партнёр, старший юрист, HR)․
• ⬜ Отправлено письмо «в руки» с темой: «Кандидат на стажировку — Фамилия»․
• ⬜ Записаться на ближайший «День карьеры» в вашем вузе․
• ⬜ Подготовлены ответы на два ключевых вопроса собеседования․

Главное: юридический рынок открыт для тех, кто не ждёт «объявления», а сам протягивает руку․ Сегодня 27 марта 2026 года — лучшее время, чтобы начать․