Зачем выбирать Росатом?

Государственная корпорация «Росатом» — один из крупнейших атомных концернов мира. Работа в структуре корпорации гарантирует стабильную зарплату, социальный пакет, участие в масштабных проектах и постоянное профессиональное развитие. Юридические службы Росатома охватывают все ключевые направления: от международного права и контрактов до налогов, интеллектуальной собственности и трудового законодательства.

Какие юридические вакансии открыты сейчас

Ниже собраны самые свежие вакансии из крупнейших агрегаторов и официальных ресурсов Росатома (данные март 2026 г.).

Юридические позиции в Москве

• Налоговый юрист, от 170 000 ₽ до 250 000 ₽ до вычета НДФЛ.
  Требования: ВО по юридическому профилю, опыт в налоговом консалтинге от 3 лет, английский B2+.
• Начальник юридического отдела — от 270 000 ₽ до 340 000 ₽.
  Требования: ВО, стаж руководства юротделом от 5 лет, опыт в госзакупках, корпоративном праве.
• Помощник юриста / Помощник адвоката — от 90 000 ₽ до 130 000 ₽.
  Требования: ВО, 0–2 года опыта, готовность к командировкам, знание ГК РФ и ГПК.
• Руководитель юридической службы, от 300 000 ₽ до 500 000 ₽.
  Требования: ВО, опыт в отрасли энергетики/оборонки/инфраструктуры от 7 лет, MBA приветствуется.
• Помощник руководителя (юридический блок), от 120 000 ₽ до 180 000 ₽.
  Требования: ВО, опыт в договорной и кадровой работе, грамотная устная/письменная речь.

Вакансии в регионах России

• Юрисконсульт по гражданско-правовым вопросам (Санкт-Петербург, Ленинградская АЭС), от 140 000 ₽ до 190 000 ₽.
• Младший юрисконсульт (Нижний Новгород, Ново-Воронежская АЭС) — от 85 000 ₽ до 110 000 ₽.
• Главный специалист по трудовому праву (Саров, ГосНИЦ «Красная звезда») — от 200 000 ₽ до 240 000 ₽.
• Юрист по международным контрактам (Саров), от 220 000 ₽ до 280 000 ₽.

Как попасть в кадровый резерв Росатома

Росатом реализует трёхуровневую систему подготовки юристов:

1. Таланты Росатома, стажировки и программы для студентов 3–5 курсов.
2. Капитал Росатома — программа развития молодых специалистов 0–3 года опыта.
3. Достояние Росатома, кадровый резерв для опытных юристов (от 3 лет опыта).

Каждый участник проходит онлайн-асессмент, экспертные интервью и стажировку в дивизионе или на объекте атомной отрасли. Выпускники получают приоритет при трудоустройстве.

Условия труда и социальный пакет

• Официальное трудоустройство по ТК РФ и отраслевым соглашениям Росатома.
• ДМО (СК «Ингосстрах») + стоматология + ВТЭК.
• Дополнительное пенсионное обеспечение (пенсионная программа «Атомгарант»).
• Компенсация аренды жилья для иногородних (до 30 000 ₽/мес).
• Корпоративный транспорт и льготное питание.
• Скидки на курсы повышения квалификации (Сколково, ВШЭ, МГИМО).

Контакты для обращений и откликов

Откликнуться на вакансии и задать вопросы можно через следующие каналы:

Единый карьерный портал ГК Росатом

• Сайт: https://career.rosatom.ru
• Почта поддержки: career@rosatom.ru
• Телефон горячей линии: +7 (495) -37-88-00 (доб. 2-777)
• Telegram-бот: @Rosatom_CareerBot

Отдел по работе с молодёжью и кадровым резервом Росатома

• Адрес: 119017, г. Москва, Большой Ордынский пер., д. 24, офис 812
• E-mail: reserve@rosatom.ru
• Телефон: +7 (495) -37-88-00 (доб. 3-412)

Росатом Сервис (центральный офис)

• Сайт: https://rosatomservice.ru/career
• E-mail HR: hr@rosatomservice.ru
• Телефон: +7 (495) -88-44-55

НИЯУ МИФИ — Центр карьеры Росатома

• Адрес: 115409, г. Москва, Каширское шоссе, д. 31
• E-mail: career@mephi.ru
• Телефон: +7 (495) -88-56-99 (доб. 9224)

Алгоритм подачи заявки

1. Зарегистрируйтесь на Едином карьерном портале.
2. Заполните анкету (обязательно укажите специализацию «Юридическое сопровождение»).
3. Подайте резюме на нужную вакансию или оставьте заявку в «Кадровом резерве».
4. При приглашении пройдите онлайн-тестирование и серию собеседований (HR → профильный директор → структурный руководитель).
5. По результатам, оффер и индукционная программа «День первый».

Частые вопросы кандидатов

• Нужна ли проверка ФСБ? Да, для большинства объектов Росатома требуется формальное оформление допуска к свед. конфиденциально (СК).
• Учитываются ли иностранные дипломы? Да, при условии легализации/апостиля и подтверждения НИУ ВШЭ или МГИМО.
• Можно ли работать дистанционно? Частично — для позиций «юрист по цифровым контрактам» и «юрист по внешнеэкономической деятельности».
• Как часто повышают квалификацию? Минимум 1 раз в 3 года — обязательный стандарт, но на практике курсы проходятся ежегодно.

Важно! Все вакансии обновляются ежедневно. Рекомендуем добавить карьерный портал в закладки и подключить уведомления о новых предложениях.